人才發展委員會下設規劃評估專責小組日前召開2017年度第一次小組會議，由小組召集人楊俊文博士主持。會議上，委員會秘書處匯報了《澳門建築業未來人才需求調研》及《澳門金融業未來人才需求調研》的工作進度、總結《五大行業緊缺人才目錄》的工作，以及討論了《澳門中長期人才培養計劃》五年行動方案。

　　委員會秘書處匯報，現正開展澳門金融業及建築業未來人才需求調研的工作，已委託澳門高校團隊負責有關調研，並向相關行業代表單位發放問卷調查，預計將於今年內有結果。其中一個承辦調研的澳門城市大學代表列席介紹相關工作及具體的執行情況，是次調研將採用定量和定性分析法，包括: 問卷調查、小組會議、訪談、行業經濟發展科學分析等，問卷發放對象主要為本澳六大建築業商會，並將擴大至本澳的建造業工會。承辦單位表示，研究團隊有業內資深人士參與，可協調業界，提高調研成效，目前業界反應積極。

　　另外，會上亦討論了《澳門中長期人才培養計劃》五年行動方案之後續跟進，委員會預計可於下次大會時審議。

　　委員會秘書處總結五大行業緊缺人才目錄的工作，指出為讓社會全面掌握澳門重點領域的人才需求情況，已於去年完成及發佈《五大經濟行業人才需求清單》及《重點領域緊缺人才目錄》。將從事緊缺崗位所需的條件歸類成多項指標，包括學歷及經驗、專業能力、月薪範疇、任職能力等，有助市民了解現時澳門重點行業的緊缺崗位，以及有關崗位所需之基本能力和薪酬情況。目錄實際上已構建五行業向上向横流動之資訊平台，訊息可作確立個人選擇培訓進修和職涯發展方向的參考，善用目錄資料亦有助制定人才政策。市民可透過委員會網站https://www.cdqq.gov.mo/supplydemand.html瀏覽相關資訊。

　　出席會議的規劃評估專責小組委員及列席嘉賓包括：楊俊文、梁勵、陳志峰、劉良、柳智毅、戴華浩、尹一橋、蘇朝暉、梁倩文及澳門城市大學代表鄺婉華、馬耀安及張婧琪。

         為構建“世界旅遊休閒中心”、促進澳門整體經濟適度多元化，必須確保澳門產業結構中主要行業有充裕的人才儲備，包括：博彩業及與旅遊產業息息相關的零售業、酒店業、餐飲業和會展業，並創造機會推動澳門居民向上向橫流動。為此，人才發展委員會於2015年委託本澳四所高等院校，進行上述五個行業的調研工作。

　　研究按行業進行第一階段人才需求調查研究，委員會綜合五行業的調研結果，作出崗位流動分析。結果顯示，五行業當中不論各階層的管理、專業及應用人才都存在需求缺口和理想的流動空間。為讓社會全面掌握重點經濟行業的人才需求情況，委員會延續第一階段調研工作，根據調研數據進行統計及科學排序，量化了五行業的崗位需求缺口，從而制定《五大經濟行業人才需求清單》（下簡稱《需求清單》）。

　　為科學合理編制《需求清單》，委員會於去年11月特邀珠海市人力資源和社會保障局親臨介紹《珠海市緊缺人才開發目錄》之整體編制。《需求清單》的設定標準是參考珠海的編制方法和概念，基本框架包括：人才類型、人才級別、崗位名稱、需求缺口、需求程度等內容。另外，鑑於五大行業人才需求預測數據的蒐集時段正值2015年澳門經濟調整期，企業對市場前景普遍持觀望態度，對人才的渴求及信心有不同程度的迴響。因此為確保調研數據確切反映現實經濟環境狀況，委員會於本年二月底分別諮詢五個行業內具代表性的企業、商會和社團，按現行經濟狀況對上述需求預測數據給予追蹤修訂，使《需求清單》的數據更具科學性。

　　人才發展委員會秘書處已於本年4月將《需求清單》上載於委員會網頁。《需求清單》的編制為制定人才政策和人才培養等工作提供科學參考，供企業招聘人才時作參考依據，提高培訓機構開設課程的針對性和有效性，以及提升整體的人才資源管理水平。

　　目前，委員會正對《需求清單》進行深化工作，按照崗位需求程度、需求缺口之嚴峻性及崗位對社會產生的影響力等因素篩選出五行業緊缺崗位，邀請行業代表根據現時澳門市場上從事這些緊缺崗位所需求的學歷及經驗、月薪範疇、專業能力以及任職能力等要求，收集業界代表意見，並將有關資料進行分析及匯總，從而制定《緊缺人才目錄》。

　　同時，為擴大了解其他重點經濟行業的人才需求，委員會亦將根據澳門社會發展情況按序開展其他行業人才需求調研，並期望透過具專業性的社團、商會及公會，協助進行相關研究。當中包括將於本年第三季開展的“澳門金融業未來人才需求調研”及預計於第四季開展的“澳門建築業未來人才需求調研”。

　　另外，為配合特區《五年發展規劃》當中的人才培養發展工作，爭取於2019年至2020年初步落實中期人才培養措施，為長期人才培養打下基礎，人才發展委員會計劃於本年第三季開展“澳門中長期人才培養計劃”。 該項計劃冀廣納委員們的專業和具前瞻性的建言，並透過研究機構制定包含數據指標性建議的報告。計劃旨在為本澳中長期人才培養工作制定一份具有實質性和可操作的行動綱領，讓所定立的行動方案能配合特區政府五年發展規劃，真正落實澳門未來的人才培養措施。

         人才發展委員會下設規劃評估專責小組日前召開2016年度第一次小組會議，由小組召集人楊俊文博士主持。是次會議上，委員會就早前為配合世界旅遊休閒中心的建設所進行的包括酒店、餐飲、會展、博彩和零售五行業調研，所得出的人才需求數據及其後續工作進行了討論。

　　根據委員會秘書處匯報，五行業當中不論高層、中層和基層的管理、專業或應用人才都存在需求缺口和理想的向上及向橫流動空間。另外，為延續第一階段調研工作，委員會根據調研數據進行統計及科學排序，量化了五行業的崗位需求缺口，並根據相關缺口程度制定了五行業人才需求等級的初步清單。在總結相關報告後，委員會針對有關數據進行了討論，認為相關資訊將有助致力向上或向橫流動的澳門居民確立個人職涯發展的方向，有規劃地進修，提升自身水平，亦對培訓機構開設針對性的課程時，具參考價值。適逢澳門進入經濟調整期，有委員建議針對調研結果作系統性的分析，聯絡相關行業代表，收集業界意見，以提高在經濟調整期影響下，調研數據的準確度。

　　接著，秘書處亦匯報了人才資料登記系統優化的跟進情況。新系統將以時間軸方式由近至遠將登記者所輸入的資料清晰呈現，並使用一系列方法，提高登記者的學歷、工作經驗及證照等資料的真確性和有效性。會上，委員們對系統的優化進行了討論，基於有關資料關係到未來人才培養規劃，在數據收集時，手續便民和數據質量兩者同樣重要。目前，系統的更新已進入最後階段，待完成內部測試後將適時推出。

　　出席會議的規劃評估專責小組委員包括：楊俊文、陳志峰、劉良、柳智毅、馮家超、尹一橋、吳在權、蕭婉儀及蘇朝暉。列席者及其他委員包括:老柏生、戴黃桂玲、彭樹成、黃志雄、劉本立及葉兆佳。

規劃評估專責小組舉行本年度第一次會議

委員會跟進人才需求調研後續工作