許多深刻改變人類生活方式的科技產品與互聯網平台，其創始人多在大學階段便以解決現實問題為起點，開啟創新探索之路。現年22 歲、就讀於清華大學的黃嘉瑋，從一名普通的澳門初中學子，到成為北京兩家科創企業的CEO，僅用了6 年時間。20歲那年，他憑藉自主研發、斬獲海內外多項榮譽的工業檢測系統，創立北京微檢科技有限公司。企業相繼獲評國家高新技術企業、入選國家工信部“創客中國”500強，他亦是澳門首批“00後”青年科技創業者，走出了一條令人矚目的科研創業之路。這是澳門青年回應時代召喚，捉緊國家和特區政府的政策機遇而成功完夢的其中一個故事。

潛質初中被發掘並走向科研之路

黃嘉瑋是土生土長的澳門青年，出身於普通家庭，卻憑著對科研的執著追求、對創新的不懈探索，以及將技術成果落地轉化的強大執行力，僅用了數年時間，於被譽為“中國矽谷”的北京中關村成功創立兩家科技創新企業。如今，他身兼兩家科企 CEO 與清華大學四年級本科生雙重身份，戴著眼鏡、言談內斂沉穩，很難讓人想到，這位年僅20出頭的年輕人，能在如此短的時間內取得矚目成就。而改變他人生軌道的關鍵節點，正是中學時期一次寶貴的機遇，點燃了他對科學研究的熱情。

在就讀澳門勞校中學初二時（2018年），黃嘉瑋憑藉過人科研潛質，成功入選由澳門科學技術發展基金與教育及青年發展局聯合選拔的“潛能拓展計劃”精英組，獲得進入澳門大學智慧城市物聯網全國重點實驗室進修的機會，首次系統接觸電學領域的專業知識與實驗技能。“自此之後，便點燃了我對科研的興趣，開始每年參與全澳青少年（學界）創新挑戰賽，對工程學科、機電工程類領域的求知慾亦日益增長。”少年時的科研夢就此生根發芽，在追逐理想的道路上，他未停下腳步，為日後的學術深造與創業實踐奠定了堅實基礎。

清華深造才能突出並成了唯一

2022年，黃嘉瑋迎來升讀大學的人生重要節點，憑藉其在科技創新領域的突出表現，獲得教育及青年發展局“頂尖學府就讀獎學金計劃”保送資格，成功進入清華大學電機工程及應用電子技術系，主修電氣工程及其自動化專業，同時攻讀經濟與金融第二學位。他希望將工科實驗理論與經濟學視角相結合，為高科技產業發展貢獻自己的一份力量。

“作為澳門本科生入讀清華大學電機系，希望在這所百年老工程院校，積累更多科研知識和經驗。”從澳門到北京，從中學實驗室到國家頂尖學府，黃嘉瑋以求知若渴的態度、對電學研究的濃厚興趣，踏上了更為廣闊的發展舞台。在清華大學求學期間，他獲得北京市自然科學基金本科生“啟研”計劃支持，成為院系唯一一位獲此基金專案立項的本科學生。這一榮譽不僅是對他學術能力的肯定，更為他後續的科研創新與成果轉化提供了有力支撐。

在清華園的學習與實踐中，黃嘉瑋深刻感受到國家對港澳台學生的支持，從教育資源傾斜到創業就業扶持，各項政策為港澳台青年搭建了廣闊的發展平台，讓他的人生追求與國家發展、澳門建設緊緊綁定。

將科研成果從實驗室走到生產線

黃嘉瑋的創業夢想，在大一入學不久的新生創意大賽中正式點燃。他憑藉對工業檢測與人工智能技術融合的敏銳洞察，一舉奪得信息賽道總決賽金獎，嶄露鋒芒。“在獲得第一筆獎金後，我開始意識到：實驗室裡的技術不只屬於論文和考卷，它可以變成產品、走進產線、解決真實的問題。”這一頓悟，讓他堅定了“科研落地、服務產業”的信念，也拉開了他創業實踐的序幕。

此後，他在各類大型科創賽事中一路披荊斬棘、屢獲殊榮：2023年代表清華大學征戰中國國際大學生創新大賽，再次斬獲總決賽金獎；同年參加澳門青年創新創業大賽，榮獲亞軍。對他而言，這些賽事不僅是展示技術實力的舞台，更是驗證市場需求、對接產業資源的試金石，為他後續創辦企業、推動成果轉化積累了寶貴經驗。

經過一年的精心籌備，2024年6月，黃嘉瑋正式創立“北京微檢科技有限公司”，開啟了科研成果產業化的新征程。創業之路並非一帆風順，初期團隊計劃研發通用檢查設備，但考量到市場上大企業生產線零件的排他性，設備採購與硬體改造路徑難以推進。面對困境，他果斷帶領團隊轉型，聚焦AI芯片研發這一核心方向。公司依託清華大學強大的科研團隊，聯合AI＋工業數智化領域頭部企業，深入推進產學研用協同創新，成功研發出基於FM1388高性能音頻處理芯片的非侵入式機電故障檢測系統。

該系統技術領先、性能強勁，可全面覆蓋電極異常、軸承裂紋、繞組短路等各類機電設備常見故障檢測，經實驗室驗證，有效檢測率高達99.46%，成為工業生產線上可靠的安全“守護者＂。這一自主研發的核心技術，不僅填補了領域空白，更以硬核實力彰顯了中國青年的科技創新能力，是黃嘉瑋科研生涯中最具代表性的矚目成果。

通過澳門平台助力“中國製造”出海

企業實現了跨越式發展，已成長為國家高新技術企業，團隊規模接近30人，累計擁有100多項知識產權，並在北京、天津、瀋陽、深圳、澳門等設立據點。當中的澳門母公司擔任國際總部和全球化跳板角色，其他地區分公司為協同發展的佈局。透過充分發揮各城市產業與政策優勢，更依托祖國雄厚的產業基礎與廣闊市場，為企業規模化、高質量發展奠定了堅實支撐。

黃嘉瑋指出，澳門是“中國與葡語國家商貿合作服務平台”，因此選擇以本澳為起點，將產品打開通往歐盟及葡語系國家的市場大門，尤其在電動汽車領域挖掘巨大潛力。“澳門公司作為銜接出海業務的最佳選擇，將來面向歐盟電動汽車市場將發揮重要作用。”他期望發揮澳門中葡平台的優勢，將“中國製造”推向國際。

目前，該公司的產品已通過 CNAS 中國合格評定國家認可委員會認證及三體系質量管理認證，憑藉優質的產品與先進技術，與寶馬等國際知名企業建立合作關係，並成為深圳多家工業機器人上市公司的核心供應商。產品應用場景持續拓展，覆蓋電動汽車關鍵動力部件、工業生產鏈等多個領域，成功幫助客戶避免百萬級損失事故，實現了商業價值與社會價值的雙豐收。產品獲多重權威認證與市場認可，提升了企業品牌實力，讓黃嘉瑋能逐步實現“立足澳門、背靠祖國、服務全球”的目標。

搭建“澳門研發＋內地轉化”協作橋樑

在求學與創業的過程中，黃嘉瑋深切體會到國家與澳門特區政府為支持澳門青年發展所提供的各項鼓勵政策和措施。隨著“1＋4”經濟適度多元發展策略與澳琴一體化進程的持續推進，將為澳門青年創造更多的發展機遇及提供多元支援。“我們在澳門獲得政府科技資助，在橫琴成立關聯公司還可獲得一比一配套支持，澳琴一體化會有利澳門科創企業落戶橫琴發展。”對兩地高新科技產業發展前景抱樂觀態度的黃嘉瑋補充。

作為國家與澳門政策的受益者，黃嘉瑋主動擔當澳門與內地科創協作的推動者，以實際行動回饋國家和澳門。“我總希望在學有所成後，將成熟創業經驗帶回澳門，帶動企業項目落地和人才回流。”自公司成立以來，他積極搭建“澳門研發＋內地轉化”的協作橋樑，推動兩地科創資源對接、技術共享、人才互通。“澳門不僅是我的家鄉，更是微檢科技走向世界的起點。我希望這家公司不僅能產出好產品，更能成為一個平台 —— 讓更多澳門青年看到，科創之路是走得通且會越走越寬。”

最後，他寄語廣大澳門青年，找到感興趣的領域深耕細作，從一個創意小點子出發，善用國家和特區政府給予澳門青年的發展機遇和政策支援，逐步踏上人生更廣闊的發展舞台。

每個人走向專業道路的起點，往往並非源於宏大的理念，而是始於對某個領域的好奇心，並在持續探索中深耕累積，即使過程中不為旁人理解，甚至不被看好，仍能在看似孤單的道路上繼續砥礪前行。現時身為聖若瑟大學健康科學學院院長、專攻老年學、失智症和睡眠科學的何鍾建博士（Dr. Jacky Ho），正以自身的故事告訴我們，即使大學選科選擇了“冷門”或前沿學科，儘管在找對口職業過程中並不順利，但只要保持興趣及探索，終有一天會在人生舞台展現光芒。

興趣驅動踏上探索生命的征途

中學時期便遠赴澳洲求學的何鍾建，大學階段選擇了自己感興趣的健康科學，在課堂受到啟發，使他對老年學與生命科學產生濃厚興趣。“人從兒童期到青春期的成長，以至到某個年齡後生理機能逐漸退化，這個生命周期引發我許多疑問：人是否只能被動地順應這個發展趨勢？生命周期可不可以慢下來呢？”這一連串疑問，驅動他投身老年學的研究。

偶然看到一則關於「人長期缺乏睡眠會有何反應」的新聞，激發了他對睡眠深層機制的好奇與探索，於是在專攻老年學的同時，亦兼研睡眠科學，特別是針對失智症長者的睡眠質量進行焦點研究。求知若渴的何鍾建無畏冷門領域，只為解答心中疑問。“那時選科不是為了畢業後的就業，而是追隨興趣與喜好。”他笑言，當時連親友也不清楚他讀的是什麼科系，他每次都要花了不少時間解釋。

回流初期工作不對口仍守初心

臨近完成健康科學博士學位時，何鍾建如大多數在海外留學的澳門學子一樣，面對個人未來職涯去向的抉擇，但他最終決定回流這個有家人等待的小城——澳門。“我選擇回來，是因為深信那些在澳門仍沒有的專業領域（老年學），可以從無到有地建立起來。”何鍾建希望回流後能將所學專業回饋澳門社會，解決社會問題。

然而，回澳初期的職場發展並不順遂，從事與專業不對口的工作，先後任職於物流公司、咖啡店及社會服務機構。“當時澳門幾乎沒有與我專業對口的職位，但我沒有氣餒，而是選擇在澳門環境繼續探索未知。”正是這種坦然接受現實的積極生活態度，讓他在工作過程接觸到社會不同年齡層和階層的人士，從而洞悉澳門社會對健康社區的真實需求，為日後實踐他的“醫社合作”理念，奠下了堅實的基礎。

這份堅持，終於在2008年迎來了人生重要轉捩點。一次機緣讓他發現，澳門高等校際學院（IIUM，現聖若瑟大學前身）的社會工作課程中，有些科目與其修讀的老年學相關，他便主動拿着履歷自薦到大學工作並獲大學聘用，正式踏入了教育事業，實踐其回流澳門是為一展所長的抱負。

躍身高校推行“醫社合作”理念

隨着澳門人口老齡化日漸受到社會關注，以及居民各層面健康問題的突顯，何鍾建一直思考：“除了醫生和醫院，澳門社區能否有條件做一些預防或介入工作？” 進入大學工作後，他開始逐步實踐深藏多年的 “醫社合作”理念。所謂“醫社合作”是透過社會服務機構的早期工作介入，善用社區資源，促進社群健康，營造健康社區。

由於“醫社合作”是一種結合醫療健康服務（醫）與社區服務（社）的跨界別和跨專業的服務，當中需要到醫生、護理人員、社工、心理治療師，以及醫療人員等專業人士。而何鍾建工作的聖若瑟大學位於澳門居住人口最多的北區，區內設有大量社會服務機構，非常有利於訓練出具備服務社會精神的社會工作者，以及發展真正關注社區的健康科學專業，為其推動醫社合作理念提供有利條件。

經同事、大學領導層的反覆討論和研究並得到大學的大力支持，聖若瑟大學於2022年9月將原來的社工系及心理學系合併為“健康科學學院”，並委任何鍾建為院長，學院並以“透過執行科學教育和創新研究，促進大眾的健康生活和福祉”為願景，培育貼合澳門社會需求的社區服務及醫療人才，並強調以實踐為導向的研究，推動健康知識與實務結合。

讓學生走進社區實踐課堂知識

擔任院長後，何鍾建對學院課程進行革新，例如在社工課程融入醫療元素，讓社工系的學生同時學習公共衛生及臨終關懷的服務方式，推動他們向更專業方向發展。因他認為：“身心健康同樣重要，希望社工與醫療知識互補，讓未來醫療更有溫度。”除課程規劃，亦積極推動學院與本地社會服務機構合辦活動，讓學生走出課程與社區不同群體接觸，從而收穫人際互動的感動，有助學生更好地將課堂知識加以實踐。

令何鍾建印象最深刻的，是該學院於2025年舉辦的“銀髮夢飛翔．夢想實踐之旅——走入聖若瑟大學”的活動。活動邀請51位長者成為該大學的一日“同學仔”， 並安排他們與大學社會工作學系學生一起上課，體驗大學課堂氛圍。 他從辦公桌抽屜取出一張大合照及數張心意卡，分享道：“這類活動同時讓學生親身感受到長者們的活力，有助他們未來以更關懷、正面的態度服務社區的不同群體。”

何鍾建正一步一腳印地，將中學階段的興趣、大學時期的理念、踏入社會後的堅持，逐步實踐為他心目中的健康社區，為貢獻澳門發展大半生的長者提供友善和溫情的社區服務。“其實長者在吸收知識的程度及表達想法的思路清晰度，並不比年青人差。”他更對活動作了總結補充。

人才回流的關鍵是歸屬與貢獻

目前不少青年在大學選科時，都面對興趣與出路的抉擇。作為過來人的何鍾建認為：“年青人讀大學時，可以善用時間探索喜好、了解自己，在感興趣的領域持續深耕。”將興趣和專業能力並重，作為規劃個人職涯的發展方向，為個人日後的發展帶來更多可能性。

對於特區政府如何吸引更多身在海外的澳門人才回流發展，何鍾建指出，由發掘人才、引入人才至留住人才，都是一件不容易的事情，並認為說服人才回流並願意長期留澳發展，當中的決定性因素是情感的連結，讓人才真切感受到自己是澳門社會的一份子，回流後能有機會貢獻所長，只要讓人才感到被重視、有歸屬感和有長遠的發展前景，就可以留住他們為澳門貢獻的心。

他相信，澳門特區政府近年致力推動“1＋4”經濟適度多元發展，以及積極推出各類育才引才計劃，將為留住人才提供有力的支持。同時，隨着“澳琴一體化”發展，不但有助促進包括大健康產業在內的重點產業發展，更為人才提供了更廣闊的發揮舞台。

另一方面，隨着特區政府在橫琴提供更全面的社區資源與服務，預計將吸引更多澳門居民選擇到橫琴跨境養老，享受更豐富多元的晚年生活。在這樣的發展願景下，相信有機會成為何鍾建進一步實踐“醫社合作”理念的下一個重要陣地。

身穿灰色圓T、辮子垂肩的林沙莉，外型嬌小，外表溫婉得像鄰家小女孩，沒想到她已是知名AI企業——普強（國際）科技有限公司的市場部公關經理。她展示公司業務時的嫻熟與自信，叫人留下深刻印象。年紀輕輕的她深獲公司信任和重用，多次帶領團隊在不同的人工智能(AI)創新大賽中獲獎；更令人意想不到的是，沙莉大學主修漢語言文學，“文科女”硬闖一直被視為理工生“專屬領域”的AI界，這份跨學科、跨專業發展的勇氣源自於沙莉拒絕“被定型”的信念。“自小已很清楚自己不想要什麼，不想成為什麼！”沙莉語氣溫和卻堅定。“我最怕那種一眼已經看到底的未來。”人生不設限正驅使這位土生土長的澳門女孩，堅毅地踏上不少澳門青年仍在觀望的橫琴舞台，冀在AI領域尋找屬於自己的天空。

堅毅不屈的林沙莉不想人生被定型而勇於面對未知

畢業後堅決留內地發展    機緣加入獨角獸AI企業

沙莉開朗、獨立、主動以及洞察力十足的個性特質，來自早年的家庭教育及社會歷練。她中三開始兼職，動機很單純，她想買一個十分喜歡但貴價的書包，家人不想她成為“伸手派”，想要就得自己賺錢。“除零用外，想要額外的東西便得自己付出。”於是她去兼職，從補習老師一直做到推廣員，年紀輕輕已打過幾份工，初嚐“財務自由”的滋味及操控感，更培養了她的人際交往能力與責任感。

兼職經歷讓沙莉較同齡人更清楚自己的人生目標，儘管可拿著獎學金安穩地在澳大修讀傳意系，但她不想繼續“兼職、上學、回家”三點一線的生活模式，不想人生自此就被預設。“我想轉換環境，看一下澳門以外的世界，嘗試不一樣的生活，可能會有驚喜出現。”沙莉不想要“那種一眼已經看到底的未來”，並以此說服家人，以保送生身份踏上北京首都師範大學（下簡稱“首師大”）的列車，成為首師大十多年後再次錄取的三個澳門生之一，。在學期間，她與另外兩名澳門生創辦了首師大第一個“粵語社”，推廣廣東文化，這是沙莉第一次親身接觸到組織工作。

　　大四時，沙莉曾到快手實習，愛上內地互聯網“大廠”高強度、快節奏的工作環境，萌生在內地發展的念頭。2021畢業的她，一出社會便面對就業市場的挑戰，一度嘗試在廣州和深圳找工作，無奈找了大半年亦無果。直至在“北京（高校）澳門學生聯合會”群組中看到普強(國際)科技有限公司(下簡稱“普強”)的招聘訊息，將其目光引向到橫琴。沙莉初時滿腹疑問，主要是對橫琴的不了解，其次她是文科生，在人工智能領域算是門外漢，幸好得到家人支持，媽媽還特意陪她到橫琴探路，最終鼓起了勇氣去面試。

普強是澳門首批進駐橫琴的高新科技公司，是一家基於神經網絡的智能語音、大模型等人機交互技術為核心的科企，同時亦是一家由澳門人創立並已成“澳琴科創名片”的高新技術企業，是橫琴其一具備潛力的獨角獸企業。沙莉一個月內進行了五輪面試後被錄用，她亦放棄其他公司伸出的橄欖枝，加盟普強並負責市場宣傳推廣。這對非AI專業出身的沙莉而言，是另一次自我突破，“科技對我來說，是個完全不了解的領域，但人人都說科技是未來，未來就是科技，就不如先試試吧！”

入職初期不了解科技，林沙莉卻視為人生的“新起點新征程”

用人文溫度演繹高科技    文化元素融入AI反成優勢

“當時覺得，如果做市場推廣、公關，連自己都看不明白、寫不明白，便很難說服潛在客戶，或者向一般受眾講解清楚。”中文系女生進入日新月異的高新科技、AI領域，要重新學習新知識，所面對的挑戰、壓力和難度可想而知。儘管公司不斷有技術、產品相關培訓，剛入職的沙莉仍一頭霧水，連怎樣提問也不懂，“都是中文字，加起來我看不明白！”她淡然導出了入行之初的處境。

    知恥近乎勇，沙莉定下三個月時間，惡補AI相關知識。她主動上網看科普短片，了解什麼叫ASR（語音識別）、TTS（語音合成），並不時請教同事。“同事那時可能會說我蠢，簡單問題都問這麼多次。但我寧願事前多問，也不想做錯後被罵。”沙莉更取經於品牌大企工作的朋友，如何做市場調研、數據分析，如何化成文字；學懂要了解其他公司的動向並作對比，知己知彼。

好學令沙莉快速融入普強的節奏，及後更被派到北京公司長駐一個月，通過與技術研發、產品同事密集式、近距離的接觸，沙莉開始了解科技行業，也清晰定義了自己的定位，要用人文溫度去解鎖科技密碼：“不要從技術人的角度去介紹公司產品，相反地用通俗語言和打比喻方式，更容易讓人明白。”

科技發展一日千里，尤其進入AI、社交媒體主導的年代，科企的硬實力及產品優勢固然重要，但如何說好故事即宣傳推廣則起著事半功倍的作用。作為說故事的人，不再只講求技術能力，創意力、分析力和語言表達力越來越受到重視，沙莉中文系的背景亦因此由劣勢逆轉成為優勢，她的文字能力、結構邏輯等大派用場。“最終要清楚的是，(公司的宣傳)是給誰看的？”如果給投資者，他們關心效益和落地案例。如果寫給一般大眾看，就要清楚告訴他們，產品能減輕哪方面的工作負擔。

沙莉接受媒體訪問，分享營銷AI產品和業務的經驗

從科技小白到跨學科發揮    助公司在大賽事獲佳績

    在上司循循善誘下，沙莉的進步和實力日漸被公司看見並得到信任。入職約一年，除負責公關工作外，開始兼顧活動策劃和產品營銷等範疇，公司亦放手讓她統籌團隊，參與多個AI界的重大賽事，並獲得佳績，包括2023年蘇港澳青年創新創業大賽，憑借“AI語音賦能產業應用創新”，奪得成長組一等獎；2025年“第十二屆朝陽國際創業大賽（ITEC）”，協助公司的“基於人工智能多模態的智能座艙研究與應用”榮獲全球創業賽一等獎，該比賽吸引了86個國家和地區的14,000餘名創業者、3,587個高精尖項目參加。

作為兩個參賽項目的統籌及公關負責人，沙莉既感壓力又覺自豪。“壓力大，因為全部都是領導、前輩，開始時怕不知如何與他們溝通。後來又怕拿不到成績，公司會不會怪我浪費資源？結果對我來說是明顯的收穫，而且在ITEC為公司爭取到三百萬元獎金。那種開心，並非寫一篇好推文可比擬的！”沙莉臉上洋溢著自豪與喜悦之情，證明文科生也可在AI領域有用武之地。

沙莉解釋，每項賽事皆有其主題或者側重點，事前必須充分分析普強拿什麼項目參賽才能擁有獨特優勢，以上述這兩項比賽為例，除公司原有的技術強項外，“國際視野”是公司另一優勢，如在“蘇港澳青年創新創業大賽”，普強以澳門科企名義、自擁粵語資料庫更切合本地市場等特點，脫穎而出。至於ITEC，則拿公司強項的汽車項目出戰，並製作樣板供在場人士親身體驗，佐證了項目的落地可行性甚高，繼而獲得青睞。

林沙莉發揮跨學科優勢，協助普強在大型賽事中奪得佳績

跳出舒適圈並尋求突破   橫琴成發展事業的C位

    從初中那個自己賺錢買書包，到義無反顧赴北京升讀大學、再到今天在橫琴操盤AI大賽的公關經理，沙莉一直在撕掉那些試圖定義她的標籤——“澳門的安穩”、“文科生的局限”以及“橫琴的荒蕪”等等。沙莉不諱言經歷過挫敗，找到了自我的解壓方式：不斷復盤，不斷提升。“我會找朋友傾訴，自己在房間大哭一場，哭完睡醒，第二天起床告訴自己：Sally你可以的，加油！”

懂得為自己加油，沙莉對工作始終保持著熱情，不斷不設限的嘗試。“我不想成為行行企企，找一餐飯吃就OK的人。我不強求有很高成就，但希望回顧每個階段時，都覺得自己有進步，可以做很多事，兼顧到工作、生活。我會不斷篩選、嘗試，相信未來一定會找到很喜歡的工作。”未來，沙莉冀在市場推廣（Marketing）領域深耕，期待更多的可能性，橫琴就是其中一個。

事實上，沙莉當初到橫琴工作是經過深思熟慮的決定，因為橫琴獨特的地理優勢，剛好落在她認定的“C位”即中間核心位置，成為她在內地和澳門之間尋求發展的“第三條路”。“我要澳門、橫琴兩邊跑。在橫琴工作有如在內地，卻擁有澳門的生活。”

“橫琴工作＋澳門生活”，是沙莉(右2)發展事業的最佳模式

當初決定受質疑仍前往    今成敢吃螃蟹的受益者

事業發展順遂，身邊朋友耳濡目染沙莉這個“樣板”，已由當初的質疑變成認同，感受到橫琴發展日漸向好，開始願意到橫琴工作。沙莉亦由最初的橫琴發展觀望者變身為參與者，其最大感受是在橫琴能體會澳門的到“1+4”產業多元化策略如何被具體化地落實。她說，澳門大部份的企業類型比較傳統，橫琴的企業則相對多元化。“如我們公司樓上做機械手的，隔壁做半導體，再隔壁則做中藥。那些(1+4)政策上的文字都變成了實物，與你距離很近，大家可以看得到。”沙莉認為，高新科技是國家、澳門力推的產業之一，澳門可與橫琴優勢互補，實現澳門研發、橫琴生產。

橫琴仍在發展階段，科創氛圍暫比不上一線城市“北、上、廣、深”，仍需一段時間才能成為大家想像中的科技之地，但沙莉心感前景可期，因橫琴現處政策紅利期、機會多，例如比其他城市為優的人才補貼政策，不少科企正嘗試入橫琴或者已在拼搏階段，向上流動的機會比較高，“北上廣深人才太多了，那是紅海，不如趁橫琴還缺人才的時候進來，大家都想‘喝頭啖湯’，說不定你就是第一個吃到蟹的人！”沙莉鼓勵同輩年青人，不是讀這科便一定要做這行，要勇於走出去認識更多，才能不斷向前。

　　她的人生像一場沒有預設劇本的冒險，從澳門到英國劍橋，再到美國華盛頓；從修讀數學系轉換到環境經濟學；再從研究學者變身成為世界銀行(The World Bank)顧問，她是林微微，一個不斷變換坐標卻始終堅守初心的澳門女孩。她每一次華麗變身故事，既是一部關於成長與選擇的勵志劇，也是一堂關於勇氣與適應力的公開課。

成長過程不停變變變，只因對世界充滿好奇
　　“三歲定八十”，林微微的人生自少便“變變變”，成長過程不停變換舞台。在澳門她轉了三次校，高一那年獨自前往英國求學，“我一直熱愛旅行，喜歡到不同地方，接觸不同東西。我有出國讀書的想法，因為我想看看澳門以外的世界有什麼不同。”林微微說。兒時的她或許想不到，這份對未知的好奇或在別人眼中的“不穩定”，卻成為她人生的底色。在英國寄宿學校的日子，她很快學會獨立，學會如何與來自世界各地的同學相處。她一直相信並培養了“去到哪裡都有新朋友”的適應力，這種能力在其後來的人生不停轉變中，亦不知不覺地發揮了作用。

好奇心令林微微勇於不斷探索世界

入讀劍橋再變換跑道，為初心轉修環境經濟
　　自少好奇並好學的林微微對理科甚感興趣，成功考入英國劍橋大學數學系，不久即感到理想與現實總有距離。她點出大部份學生選讀大學學科時普遍存在的問題：“正如很多人在中學階段都不會很明確和具體地知道自己想做甚麼，在選讀大學學科時只會選取較感興趣的而已。”
發現數學並非自己最愛後，林微微迅速作出人生的重大抉擇，轉換到冷門的環境經濟學（Land Economy）。“因為喜歡旅行，我想過讀地理，最終選了和環境相關的學科。”她指出，人生就是要不斷嘗試、探索，才能一步步地收窄範疇，直至找到自己真正熱愛所在。”由於環境經濟學實用性強，包括了法律、經濟和環境三部份，正好滿足她對探索不同領域的渴求，以及為社會多做實際工作的追求。

因機緣走上學術之路，論文受國際媒體關注
　　在劍橋修讀博士的第二年，林微微於2016年獲遴選入“澳大濠江學者”計劃名單。這個計劃是由澳門大學於2015年推出，旨在吸引澳門優秀人才留澳發展，培養澳門年輕學者。參加計劃的科研人員主要工作之一，是進行學術研究並在國際期刊發表論文。對於喜歡不斷嘗試及勇於面對挑戰的林微微來說，參與計劃有助其學術生涯逐漸步入正軌，但往後的挑戰層出不窮。“一篇論文從選題、研究、撰寫到投稿，歷時三、四年，期間不停被拒絕、修改再修改乃常事。”林微微道出了做學術研究的不確定性，以及背後不為人知的艱辛及努力，並將寫論文的過程比喻為跑馬拉松。“遇到問題不要太沮喪，內心要足夠強大，要向前跑，堅持最重要。而所謂堅持，就是(寫的論文)被拒絶，甚至要修改八次十次後仍不放棄！”
　　林微微的努力得到了回報，她與團隊合寫的論文多次在國際頂級科學期刊發表，包括《自然氣候變化》（Nature Climate Change）和《Nature Energy》。其中一篇在《自然氣候變化》的論文(Macroeconomic impact of stranded fossil fuel assets)更獲BBC（英國廣播公司）網站等多間外國媒體報導，亦被一向關注環保議題的前美國副總統戈爾在Twitter（現社交媒體X前身）分享。論文能夠獲得國際關注，林微微歸功於幸運地遇到了一個良好的合作團隊。“同事都很好，團隊裡也有比較出名的成員，大家亦很努力，很多文章都能發表。”因為有團隊支持，成為她在研究領域堅持走下去的重要動力。

林微微的環境經濟論文獲國際能源頂級期刊刊登

從大學環境經濟學者，“華麗轉身”成世銀顧問
　　林微微完成為期三年的“澳大濠江學者”計劃後，2018年底獲澳大聘為社會科學學院經濟學系助理教授，回流澳門發展，並以能源政策和能源創新建模、低碳創新的宏觀經濟影響以及交通領域的創新擴散作為主研究領域，還參與了特區政府的最低工資、智能路燈等研究項目。當以為人生軌跡已基本定格時，計劃又趕不及變化了。2022年疫情期間，她收到一封世界銀行(下稱“世銀”)的電郵，最初以為是詐騙郵件故沒有理會，但隨後接二連三收到世銀的郵件，並越來越詳細地描述她的學術背景，並提供了一份為期一年的顧問合約及交流機會，此刻的林微微心動並決定行動。“當時疫情，人人都留在家中，我卻有機會出去走走，不錯吧！反正我未到過世銀，亦沒去過華盛頓，也想到新的地方學些新東西，一年後回來，說不定全世界都解封了。”林微微笑著道出了抉擇的原因。
　　她進一步解釋，當時氣候變化議題很熱門，也是世銀新的焦點領域，而其專業正好是能源建模、可再生能源汽車等，故獲得世銀的青睞。而澳門大學亦認為機會難得，這有助林微微提升國際視野，儘管面對華盛頓陌生的人和事，疫情下遠行亦心存憂慮，並將與丈夫分隔兩地，“對新工作有少許擔心，因為當時仍未知具體要做麼，但更大的憂慮是生活。”但林微微最後還是一如以往，勇於跳出舒適圈，接受這份充滿未知的工作。
　　習慣面對變化的她很快適應新環境，從專注研究的學者變成以項目為本的顧問。林微微表示，世銀項目的週期及轉換甚快，接觸的項目五花八門，從非洲橫跨到歐洲、印度、沙地等，內容包括技術、貿易、政府培訓、特別項目分析等都有涉獵。而每個項目都是一次新的學習，因為世界在變，全球議題及解決方式皆迅速轉變。“至於會被委派去哪個國家以及負責何項目，主要視乎每位同事手頭上的工作及完成時間後，再隨機安排。”這往往令林微微收到如從天而降的驚喜。“這三年來，我做了很多與環境相關的項目，現在則是AI與勞動市場相關領域，很有趣。”

受世界銀行賞識被邀請加入組織發展

回澳後被世銀再獲用，為圓初心再踏上征途
　　世銀一年工作合同結束後，林微微如期回到澳門大學，但一個月後又收到世銀上司游說到另一個工作單位擔任世銀正式員工。思前想後，她決定捨棄澳門穩定生活再外闖。“澳門生活肯定好一點，但在世銀工作可以接觸到不同國家的發展項目，且正式員工合約一般三至四年，有比較長遠的個人發展路向，我也想多做一些實際項目。”
　　“這裡(世銀)工作時間很長，工作量大，對（員工持續）吸收新知識的要求比較高。”她稱，由於要與全球各地同事協作，故工作至深夜甚至凌晨乃家常便飯；此外，每天都面對一個又一個個迫在眉睫的任務，經常會遇到上級周五委派任務、下周一要完成並提交的情況；在世銀工作更沒有朝九晚五，每天工作時長達十多個小時。在世銀工作的三年裏，林微微轉過多個部門，既要不斷適應新部門環境，又要面對超高的工作強度及壓力，而一直支撐著她的是“夢想”
　　現在世銀主要負責不同國家（包括不少細國家）宏觀經濟領域研究的林微微指出：“在世銀很多人都滿懷夢想，夢想可以改變世界。事實上，人生在世應該要有夢想、理想。想世界變得更好，想人生活得更開心就是我的理想。”理想很美好，現實卻很骨感，要解決或改善一些國家／地區的經濟問題並不容易，林微微始終毋忘初心：“我們不會說可以解決貧窮，但我們設法減少一些貧窮，哪怕0.01%都好，這是(我們)終極目標。”

回澳在澳大任教的林微微在大學鼓勵下再踏上征途

面對全球化發展機遇 兩人兩地繼續展才能
　　已有家庭的林微微能全心全意勇闖世界舞台，每個勇敢決定離不開背後有丈夫姚查理的默默支持，兩個同樣勇於改變的人，各自為追逐夢想而分隔兩地，共同努力。於八歲到澳門生活屬於中歐混血兒的姚查理，自少跟隨從事酒店業的父親到中國內地、新加坡、香港等地生活。在澳期間曾是林微微的中學同學，之後一個去了英國，一個去了廣州，各奔東西。他於2009年入讀香港大學機械工程，之後在港鐵工作一段時間後，命運紅線再將他們在劍橋大學牽引在一起。“那時我去劍橋升讀，她是我唯一的朋友。我當時讀碩士，她則讀博士。”他笑著回憶。2018年他鼓勵林微微把握世銀機會，林微微則非常支持他在澳門發展熱愛的教育志向。
　　因看好澳門門在科技教育方面具備市場潛力，已在澳門開設人工智能教育中心的姚查理，對自己日後在澳門的教育事業發展充滿期盼。對於未來的發展，兩人追求夢想的方向雖不同但信念一致，就是始終不變的初心、活在當下，擁抱變化。“人生不可能一帆風順，生活總有甜酸苦辣。”林微微將繼續世銀的工作，繼續探索人生，不斷尋找新的可能。至於查理則以澳門為基地，希望吸引更多志同道合者加入其教育事業。
　　林微微最後鼓勵想向外闖一闖的澳門年青人，遇上任何機會都要積極爭取，勇於嘗試，關鍵是走出第一步，往後的路就容易得多了。“第一步最難行，這是決心問題，當決心去做的時候，就會發現走哪一路都沒問題。不走出去的話，永遠都不知會發生什麼事。”澳門年青人不要怕改變，去到新地方總會慢慢適應，會有新朋友甚至最好的朋友出現。她提醒，闖蕩世界最重要的不是語言或技能，而是心理建設。“老師在黑板教你怎樣做不是最好的，更好的方法是老師讓你去嘗試，當你真的試過，就會知道問題所在。就像學游泳一樣，必須落水游！”這是作為過來人的林微微對澳門年青人的寄語。

擁抱全球化機遇，夫妻兩地追求夢想

對只有六十多萬人口且資源受限的澳門來說，參加任何國際性賽事並想突圍，都要面對更大的挑戰，付出更多努力。近年，澳門無論在體育、科普及職業競技等國際賽事上屢創佳績，除政府、學校和業界的積極推動，澳門選手不懈努力外，一直默默站在比賽台下的導師和教練是重要的助力者。現時身為澳門生產力暨科技轉移中心（下簡稱“CPTTM”）標準、管理及培訓考試部經理的戴錦源，就是其中一名俵俵者。他領軍澳門隊自2012年到2024年連續12年參加了“Microsoft Office軟件技能全球大賽”（下簡稱“MOS”），取得10個世界冠軍、10個世界亞軍的驕人成績，今年更榮獲中國生產力促進中心協會頒發“2023生產力促進獎”服務精英三等獎，是澳門以至國家對他帶領一代又一代本澳青年出戰國際賽事並屢獲殊榮的高度肯定，“澳門不缺人才，澳門人是可以的！”戴錦源與澳門學生共同向世界證明了。

主動敲CPTTM大門  成就日後育人之路

自小喜歡思考，想法天馬行空，戴錦源深信科技會為人類社會帶來前所未有的改變和影響，所以在澳門大學修讀電子及電機工程專業。畢業時，澳門就業環境低迷，他看到CPTTM的名字中有“科技”二字，便大膽敲門，更敲開了一條不凡的作育英才之路，一走便二十多年，期間不斷求變、把握機會，一步步晉身為世界級金牌教練。

一切始於2001年戴錦源加入CPTTM開始。最初只做行政，兩年後CPTTM要開設Microsoft Office認證課程，建議他考取相關證書後轉型培訓工作，戴錦源毅然接受，因為喜歡嘗試新事物。“我（對教書）好有興趣，一直想知是何原因驅使成年人白天忙完工作後，夜晚還有精神和興趣來上課？”

從參賽只為增見識  到屢奪冠亞軍佳績

戴錦源人生的轉捩點在2012年，他被公司委以重任，擔任MOS澳門區項目負責人和導師至今，具體工作包括每年組織賽事、人員選拔、培訓及帶領澳門選手參賽等。而MOS是全球最大規模的電腦軟件競賽之一，每年吸引世界各地逾百萬名13至22歲的學生參賽，賽事難度與日俱增，難得戴錦源及其徒弟們越戰越強。

十二年間收穫10個世界冠軍、10個世界亞軍及1個世界季軍，所有參賽的澳門選手均能取得前10名，佳績令人鼓舞，而第一次帶隊的畫面仍歷歷在目。戴錦源說，當時大家只抱學習和見識的心態，不要輸得太難看就可以了，沒想過一擊即中。“首次參賽時，有學生跟我說，“阿Sir，Office是美國人發明的，我們怎有可能贏到冠軍呢？但當大會宣佈王嘉暉獲得Excel（Office 2010）亞軍時，全隊人瘋了般衝了出去！當時的心情，就好像澳門足球隊打入了世界盃決賽周一樣，簡直無法想像。”回想起這個永世難忘的情景，其興奮之情仍洋溢臉上。他還透露當年一段小插曲，王嘉暉臨頒獎禮前才跟他說沒有帶皮鞋，因沒想過會得獎。為此，他倆跑到老遠的市區匆匆買了一對皮鞋才上頒獎台。令人振奮的是，王嘉暉2013年在Word（Office 2010）比賽更上一層樓，為澳門在Microsoft Office全球大賽中首次奪冠。

由Where is Macau？  成MOS賽事的強隊

澳門隊在MOS一鳴驚人，為了讓澳門隊的水平得以持續和提升，戴錦源與CPTTM制訂了一套兩步走的培訓計劃，第一步向學校散播種子，推廣認證考試與全球大賽，形成自小培養的梯隊式培訓機制；第二步邀請歷屆獲獎者加入專家組，戴錦源作為專家組的核心人物，十多年來維繫著一班愛徒，默默地共同為澳門隊付出。他解釋，Office版本轉變很快，單靠選手自己學習並不容易，倘有師兄師姐親身傳授實戰經驗及技巧，是最快、最直接和最有效的提升方法。

儘管不少師兄師姐已出外升學或工作，但仍透過網絡出題給師弟妹練習、觀看比賽直播以及傳送祝賀短訊等，“代代相傳至關重要，澳門隊很團結，這是我們的優勝之處。因為即使今年的選手已贏取了獎項，但他們希望下一批澳門選手都能贏。而我們上台領獎穿的是澳門隊服，並非如大多數國家或地區的參賽者般穿著校服。”

成功非僥倖，澳門隊在MOS取得佳績，既是導師與學生之間的互信互助、互相成就的結果，也是戴錦源個人成長的過程，多年來帶領澳門青年學生成長的戴錦源娓娓道來。首先是鬥心，他認為澳門學生潛力無限，與其他國家地區選手相比，澳門學生更專注和勤力，很有決心要拿世界冠軍。”儘管平時未必顯露出來，但他們對冠軍非常執著！”接著是團結一心，他讚賞澳門學生很乖、很無私，明白自己代表澳門而非個人，這股團隊精神打破了澳門學生自信不足的老問題，這一切建基於前輩們的成功累積，此乃他們參賽的原動力及底氣。“第一次參賽時被人問“Macau? Where is Macau?”，當年我們仍帶點閃避和自信心不足，現在澳門隊在MOS，就像足球場上的巴西隊，是人所皆知的強隊。澳門選手的心態與當年有天淵之別了。”

他們在MOS的優秀表現亦一洗過去社會總認為澳門欠缺相關人才的固有觀念，戴錦源指導過的過半學生都投身資訊科技或其他科技相關行業。他表示，現在澳門學生的條件和資源優越，選擇海外升學或工作的大有人在，且不少在外的澳門人才都想回流發展。“相信當澳門經濟得到適度多元發展，就業市場有更多合適工作機會時，在海外的澳門人才自然回來。”他對此充滿信心。

邀任為澳殘隊教練  深悟育人真正意義

俗語說，嚴師出高徒，但戴錦源並不嚴，訪問期間談笑風生，他一直當學生是朋友，自己並非高高在上的導師，例如曾有位學生初來時，無論戴錦源怎樣和他搭話均不理會。後來戴錦源看到他的書包總掛著一個模型公仔，便四處打聽，“原來是日本一個虛擬角色。我找到相關資料後，便由這個公仔的話題入手，學生突然就和我聊天了，因為我打開了他的心窗。他後來也成為了世界冠軍。”

2016年的一次特殊經歷，更讓戴錦源從“導師”蛻變成為“教練”。當年他受邀擔任第九屆國際殘疾人士技能大賽澳門代表隊的專家導師。該項賽事是國際復康界四年一度的盛事，被譽為“殘疾人士技能奧運會”，當屆賽事在法國波爾多舉行，戴錦源負責培訓一位患有自閉症的學生參加英文文字處理項目。培訓之初，學生比較抗拒與他溝通。後來他發現學生的父親每次都陪同兒子前來，並且一直在教室外等候，學生與父親的關係非常好，於是他主動與學生父親交流並建立友好關係。“當學生看到爸爸與我是好朋友，有講有笑，便慢慢開始信任我，讓我走進他的內心世界，我們可以直接溝通了。”

最終，這位學生取得全球前五名的理想成績，戴錦源在參賽過程中亦看到世界各地的殘障選手拼盡全力比賽，深刻領悟到教練與導師的根本區別。“我做導師時，可能只單向地將知識灌輸給學生。但教練除了傳授技能外，更要觀察並排除一切會影響選手的周邊因素，再去引導他。”這次經歷讓戴錦源得出了“打開學生心扉、建立互信、因材施教”的育人哲學，這對他往後的培訓工作影響深遠。

“我的初心是讓來上課的人都能學到東西，幫助他們提升。事實上，課程確令學員有所得益，我也與不少學生保持著長久的朋友或合作關係。”戴錦源點出，做培訓必須與時俱進，因每次培訓要求都不同，每位學員亦帶著不同的目的與期望而來，作為導師、教練需持續學習，需要不斷更新知識以應對學生及社會發展的需求，正是這種持續挑戰、與人互動又能助人的過程，讓他找到巨大且持續的滿足感及新鮮感，在培訓崗位上堅持了二十多年仍熱忱不減，“看著學生在比賽中拿到好成績，或即使沒獲獎但自信心提升了很多，我都很有滿足感。不知不覺，在中心已經二十四年了。這是我畢業後的第一份正職，當初無法想像能做這麼長時間。”

工作獲得國家認受  獎項視為前進動力

戴錦源現負責專業培訓、證照考試等工作，是“國家職業資格—澳門統籌單位”考務科科長，其培訓範疇涵蓋Microsoft Office、創業、培訓、管理技巧等，更以培育澳門複合型技術人才為己任，其實他也是其中之一。早在2016年，身為澳門餐飲行業協會理事的戴錦源，運用所教所學的品牌、營銷等知識，幫助家人的老餐飲店進行品牌重塑，獲選為第21屆中國飯店金馬獎“中國餐飲業優秀青年企業家”。

藉著二十多年在軟件應用及專業技能培訓方面的出色表現，多次擔任國際賽事導師、組織和帶領澳門學生出戰國際賽事，戴錦源在CPTTM推薦下，今年1月榮獲中國生產力促進中心協會頒發了“2023生產力促進獎”服務精英三等獎，是澳門獲此國家級獎項的第一人。生產力促進獎由中國的科學技術部和國家科學技術獎勵辦公室共同批准設立，旨在鼓勵和表彰在科技服務和生產力促進領域取得突出成績的集體和個人。具高度認受性。

戴錦源有感CPTTM的多年栽培成就了今天的他。“過去獎項多頒給學生，頒給幕後導師的比較少。澳門有很多有心的導師，他們做了很多工作。我幸運地被看見，希望這個獎能讓更多同業也被看見，為他們帶來啟發，他們一定可以做得到。”他強調該獎項是推動他不斷向上的動力。

展望將來，戴錦源會協助CPTTM籌建國際考試中心，引入更多適合澳門的國際資格認證；同時繼續“以賽促學”，多辦不同類型的比賽，培訓更多複合型人才。他寄語澳門年青一代：“Stay hungry, stay foolish。永遠不要覺得自己已經很好，又或者已學會了很多東西而滿足現狀。相反，要保持學習，讓自己不斷進步。”

中國於2001年加入“世界貿易組織”( World Trade Organization，簡稱“WTO”），並成為當時國際重頭政經大事，而全球化議題更成為媒體幾乎每天報導的熱點新聞。當小小年紀的馮安兒看到相關新聞報導後，內心暗暗埋下了往外闖的種子。為追逐夢想，她一直全力以赴，憑著破釜沉舟的勇氣，先赴北京求學，再擠身著名央企，最終進身WTO，並成為被WTO聘用的第一位澳門人。“我相信，只要足夠努力，不停步就有機會，堅持必有收穫。”已在國際組織工作第7個年頭的馮安兒用她的故事向澳門青年證明，只要不斷裝備自己，勇於走出舒適圈，也能在國際舞台佔一席之地。

馮安兒為理想勇於走出舒適圈（攝於聯合國大學澳門研究院）

內地交流眼界大開 捨海外升學進北大

馮安兒追逐國際夢的路線是從澳門啟航，中轉北京，再轉戰日內瓦WTO。而這幅國際化的人生版圖原來是由一張張報紙拼製而成。自小已關注時事並養成早讀習慣的她，在就讀聖羅撒英文中學時，更要在每天早讀完新聞後進行剪報及寫感想，並要上台向同學及老師解說，此不僅訓練她的思辨能力，也點燃她對國際外交事務的熱情。

2001年，中國正式成為WTO成員並推動全球化進入全新階段，每天閱讀相關新聞的她雖對聯合國和WTO等國際組織認識不多，但每看到國家代表與世貿成員在談判桌上的博弈及成果，讓她對國際外交事務產生憧憬。“看到（國家）外交部和商務部代表，又或者朱鎔基總理和吳儀副總理談判入世的相關新聞時，覺得他們做的事很有意義，十分鼓舞人心，所以自小就想成為其中的一員。”

心動不如行動，馮安兒決定走出舒適圈，原計劃中學畢業後往海外升學的馮安兒，於高中二年班時因參加由本澳社團舉辦的優秀學生交流團，首次踏足北京令她大開眼界，加上受中學師姐們保送內地名校讀書的啟發，以及想報名參與2008年北京奧運的志願者等原因，令馮安兒改變升學計劃，決定破釡沉舟，通過保送方式報考了北京對外經濟貿易大學，並選擇了國際經濟與貿易專業。

澳門的基礎教育對其人生起到重大和深遠的影響（與澳門老師合照）

積極氛圍促其成長 竭盡全力迎接挑戰

對外經濟貿易大學是國家教育部直屬、國家211工程首批重點建設高校，由教育部和商務部共建。其不但是中國經濟領域人才培養和學術研究重鎮，更在推動中國對外經貿發展發揮重要的作用。“對外經貿大學與中國加入世貿有密切相關，我被深深它吸引，選擇對外經貿大學對我日後的工作幫助甚大。”馮安兒回想這一切彷如命中注定。

在澳門讀英文學校出身的她，初到北京時因面對不一樣的教學語言和生活環境，令她有點吃不消，幸有朋友支持才可以逐步適應，之後更熱愛上北京這片土地，而這土片土地更為馮安兒進一步確立人生目標以至日後走上國際舞台提供重要的土壤及養份。

在對外經濟貿易大學完成本科畢業的她更清晰地知道人生目標就是在國際事務或外交等領域一展抱負，因此，她再次拿出破釜沉舟的勇氣報讀北京大學國際關係學院的碩士課程，用“別人要求你三件事，我會準備十件事”的積極態度去準備申請的馮安兒終於被北大錄取，如願地將人生跑道轉換到最心儀的外交與國際關係領域。“在北京，每一位同學每天都會做一些很難的事情，但他們都用積極的心態去迎接挑戰，並認為沒有事情是做不到的！若只要求交十份材料，同學更會準備一百份！所有人都為夢想而做充分準備，我在澳門時不太懂這些。”馮安兒坦言在北京生活期間，不但補充了她的知識拼圖，更大大提升她的抗逆力和競爭意識，不會再輕易地認為什麼事情都好難甚至做不到。

北京為馮安兒走向國際舞台提供了重要的土讓和養份（受訪者攝於北大校園）

不怕薪酬起點偏低 考進央企心儀職位

已完全融入北京生活的馮安兒表示在京日子過得非常開心，更對這座古城產生深厚感情，並決心留在當地尋求發展機遇。在尋找工作期間，她全程以北京一份子的姿態及方式去競爭工作，結果同樣憑著破釜沉舟的勇氣，成功被前隸屬於商務部的華潤集團聘用，負責從事商務談判工作，距她人生目標又拉近重要的一大步。難得在父母的支持和鼓勵下，令身為獨生女的馮安兒可以無後顧之憂留京發展，亦不介意工作初期的薪酬偏低。她深信，只要努力嘗試及做足充分準備，定會獲取心儀的發展機會，從中必有所得著。

華潤集團是內地著名大型央企，人人趨之若鶩，馮安兒卻未因工作穩定而停止追夢的步伐，日常努力工作之餘亦不斷自我進步，強化自身能力以等候機遇的蒞臨。在央企工作五年多後，夢寐以求的機會終於到來。她回憶，在北京讀書時曾在商務部WTO研究院實習，並註冊了WTO招聘帳號，雖心中極之嚮往到國際機構工作，但當年覺得目標仍太遙遠，故未作出實際行動。

一年合約VS長期合同  為圓夢再破釡沉舟

多年後，她在網上看到WTO招聘的消息，工作崗位的專業與經驗要求都高度契合她已具備的條件，且考慮到當時尚未有澳門人在WTO工作，相信此會獲得加分的情況下，馮安兒放手一搏，閉關三個月備考，每個周末都足不出戶。“由於WTO列出的招聘條件都很精煉，故必須要做到出類拔萃，每一步都要準備到極緻才有勝出的機會，故寫在履歷上的每個字都要再三斟酌。”一向做事認真的馮安兒指出。

世上沒難事，只盼有心人，提交申請並忐忑等待了三個多月後的馮安兒終迎來難得的WTO面試機會，最後成功聘用。但接到消息的一刻她旋即要在華潤集團的長期合同和WTO的一年合約之間作出抉擇。但為圓國際夢，馮安兒決定放棄穩定的“鐵飯碗”，並於2019年1月奔赴日內瓦的WTO就職，正式開啟她的國際組織探索之旅。“入職那天，‘夢想成真’四個字不斷在腦海浮現，覺得之前的所有努力都十分值得，哪怕只做一年也滿足了。”

她指出，在日內瓦遇到不少外經貿及北大校友，大家可以抱團前進。但在全球人才匯聚的國際組織工作，無論工作層次和工作挑戰都較過往更高，令馮安兒初時懷疑自己的能力，但有同事和上司的支持令她逐步適應新工作環境。

能在國際機構工作令馮安兒的人生拼圖更精彩（由受訪者提供）

由WTO再轉職ITC   協助中小企走出去

馮安兒加入WTO後即體驗到超大的工作量，僅工作四個多月就要獨力負責籌備一項研討活動。雖然戰戰兢兢，最終亦成功過關，自此更堅定了她的信念：“當時聽到上司一句‘我完全信任你’，真的有點腳軟，但深信只要我對工作有足夠投入和用心，儘管未必拿到一百分，但至少一定合格；只要我合格，就不會被淘汰，就會有下一次的機會。”

面對高強度的工作量和工作壓力，馮安兒不單工作表現獲得認同，她總能在工作與生活之間做到出色平衡的能力，並成為同事間的佳話。她一年之內與不同同事遊歷了四十多個城市，只因對世界充滿好奇她趁在日內瓦工作的日子，盡量遊歷不同的城市，增廣見聞，打開眼界。而這段難得的經歷亦大大磨練了其溝通及應變能力，更懂得尊重不同文化和宗教，為日後的國際組織生涯打下基礎，而“溝通力”亦是馮安兒最為看重的其中一個職涯能力。

事實上，在WTO一年後，上司推薦馮安兒轉職至附屬於WTO和聯合國的“國際貿易中心” (International Trade Center，簡稱“ITC”)工作，負責新興貿易政策，幫助不同國家設計和適應相關法律法規。如今，馮安兒的服務對象已由第一個“客戶”哈薩克斯坦，擴至包括中國在內的亞洲及非洲國家和地區。

ITC主要服務對象是發展中國家及其中小企，賦能中小企是ITC的重要使命。在ITC工作多年的她總結，雖然澳門在很多方面未必位於世界前列，但亦處於中等以上的水平。“全球中小企皆面對同樣的困難，如缺人、缺資金以及市場資訊不足等，這都是中小企的共性，而全球上有不少人口不多且市場規模細小的國家和地區，他們的中小企所得到的資源或許更不如澳門，但卻十分珍惜能‘走出去’的機會。” 所以，馮安兒認為澳門中小企不應妄自菲薄，應主動應對環境的變化，而她會盡一己之力積極創造機會幫助澳門中小企走出去。

與世界貿易組織（WTO）中小微企工作組合影

感恩身邊良機眾多 助更多澳青展抱負

澳門的社會及教育環境讓馮安兒在成長過程中獲得眾多的不同的學習及機會，飲水思源的她於2024年藉著往上海跟進中國國際進口博覽會工作之機，與澳門青年社團合作，招募本澳青年到博覽會擔當聯合國展區的志願者。“因為ITC需要在地支援，而我知道有很多澳門青年有興趣參與國際事務，故與澳門青年服務發展中心一拍即合，共同創造了一個讓澳門青年參與國際組織實際工作的機會。”馮安兒並指出，澳門青年的表現獲得ITC同事一致認可。

她更希望繼她之後，能陸續有更多澳門青年加入WTO工作，增加澳門青年在國際機構代表性。“其實本澳不缺人才，只要他們有心，表現都會非常亮眼。”她強調，走過這條路後才明白，目標並非想像中的艱難或遙遠，期望她的經歷可以複製出去，甚至能為澳門青年打開到WTO實習之門，並期望他們實習回澳後能告訴大家，澳門青年要到國際組織工作並非想像中困難。“如果有澳門或者內地的青年主動找上門，我極願意提供力所能及的幫助。”馮安兒只希望讓澳門青年知道人生可以有更多不同的發展路向。

在國際組織工作踏入第7個年頭，馮安兒為自己擁有中國人和澳門人的身份感到自豪。她更感恩地指出，如果50年前出生，她根本沒可能到國際組織工作。“現今我國在各主要國際組織皆有一席之地，這為澳門青年提供了到國際舞台一展抱負的機會。雖然現時的國際形勢變得更複雜，中國將面對更多挑戰，但同時亦迎來更多機遇。”馮安兒相信，澳門青年擁有參與國際事務的優勢，如擁有中西文化及歷史背景、享國家強大的國力和發展紅利以及因國家在國際組織擁有的地位而享有獨特的位置等。

致力為澳門青年創造參與國際事務的機會

珍惜每次寶貴機會  勇攀高峰永不止步

馮安兒倍加珍惜得來不易的機遇。“奮鬥了這麼久才得到在國際組織工作的機會，我不捨得放棄，也不會辜負這份幸運，因怕一不留神，機會就會消失了。”當遇到困難想放棄時，她都想到來之不易的機會並咬緊牙根堅持下去，而每一次的堅持後都會有另一個新天地。

至於未來的人生規劃，她將以國際事務視為終生事業，並爭取早日完成日內瓦高等研究院的國際法博士學位。馮安兒永遠就如一片吸不滿水的海綿不斷吸收新知識，為個人事業更上一層樓努力不懈地裝備自己，增強個人能力。她坦言很掛念澳門，亦感激作為最大後盾的家人以及摯友們的支持。“我一直相信，只要我不停下來，就不會被拋離；只要我不斷向前，就總會有機會。”這就是為實現夢想一次又一次破釜沉舟、勇於走出舒適圈的馮安兒所秉持的人生信念。

不少人的生日願望是希望“世界和平”，但除了許願，能真正付諸行動的人是少之又少。然而，有一位土生土長的澳門女孩，用行動踐行世界和平的初心，志存高遠的她一直砥礪前行，最後進入聯合國工作，並成功由聯合國初級專業人員轉為正式職員的首兩位澳門青年之一。她藉著這個國際大舞台，實現她兒時種下的初心，這位澳門女青年就是何浩禎。

“我一直很想幫助那些受戰爭苦難的人，但過去除捐錢外，什麼也做不到。但現在我可以在能力範圍內，為世界和平貢獻自己一分力量。”曾在聯合國秘書處工作、現在國際原子能機構（IAEA）人力資源部任職的何浩禎，在說出這番話時，眼神堅定，笑容燦爛，絲毫看不出她已頂著身體不適完成了一整天的繁重工作，反映了她對這份工作的熱愛以及工作帶給她的滿足感和使命感。

微小閃亮初心 逐夢動力泉源

何浩禎自小就建立了促進世界和平的初心，這可歸功於她的父母，原因是父母不讓她看電視節目，每天收看新聞報導就成為唯一的選擇。每當看到其他國家發生戰事或國家之間出現紛爭的新聞報導，令長期生活在澳門和平安定環境中的她，不明白為何世界會出現如此多的紛爭，也軀使她開始關注聯合國的工作，而她的人生軌跡由此產生了變化。

十四歲的她選擇前往英國讀書，大學畢業後留在英國工作一段時期，期間接觸到不同國家的人和事，開拓了她的國際視野，打開她的世界觀，而真正燃起她對國際關係和事務熱情的轉捩點，是她一名好友的離逝。原本相約好完成非洲實習的好友在其回來後分享他的所見所聞，但朋友回來不久便因病去世，促使她深思：“究竟是什麼原因讓他這麼有強烈的使命感，明知道非洲的衛生條件不佳，還毅然去實習？”恰巧不久後發生了幾起國際衝突事件，催化了她那顆深埋內心的初心種子加速發芽。

把握每一個提升個人能力的機會(由受訪者提供)

緊握身邊機遇 不斷自我提升

如何才可以幫到那些受到戰亂或天災人禍之苦的人民？這對很多人來說都有一種無力感，何浩禎開始亦有同樣的感覺，但與別人不同的是，喜歡嘗試新事物的她緊握身邊擦過的每一個機會，不斷自我提升，努力向目標出發。

在英國工作數年後，她選擇回流澳門，在澳發展期間，她積極參與不同的培訓活動和比賽，如參加過澳門青年社團舉辦的青年議政課程，當過青年社團理事，拿過“全澳青年英語演講比賽”冠軍等，她的職涯發展亦相對精彩，曾以玩票性質當過KOL，在銀行當過“管理培訓生”，之後投身了澳門人才發展委員會秘書處的工作，專責人才培訓相關工作。

2020年的一個電郵改變何浩禎的一生。某天她收到澳門行政公職局向政府各部門發送的電郵，邀請有志的公務員參加聯合國初級專業人員(Junior Professional Officer，簡稱“JPO”）講座。而聯合國推出的JPO項目是為各國青年人才提供在聯合國機構工作的機會，外交部駐澳門特別行政區特派員公署與澳門特別行政區行政公職局則透過JPO推送計劃，培養澳門青年公務員的國際視野。

心懷和平使命 勇闖國際舞台

參加講座後的她才知道，我國常駐聯合國代表團的工作中，最需要的是法律、金融和人力資源方面的人才，這道大門好像專為擁有這方面工作經驗的她而開，她毫不猶䂊，很快就“膽粗粗”遞交了申請表。經過激烈的競爭，擁有國際經驗和語言能力等優勢的何浩禎“幸運”地“一擊即中”。“我好嚮往聯合國的工作，能在聯合國工作不但有使命感，更是一個擴闊眼界的難得機會。”正是這份強烈的嚮往和不變的初心，令何浩禎無所畏懼，砥礪前行。

被安排在聯合國秘書處業務支助部（Department of Operational Support）擔任JPO職務的何浩禎專職管理人才庫，負責對一些申請加入維和行動的人士進行篩選並將合符條件的入士納入人才庫。當聯合國前線部門有需要招聘維和人員，便可在人才庫中選取合適人士進行面試。被邀面試的人來自不同的專業範疇，包括政治、資訊科技、工程以及醫療等，聽到這些專業人士在面試時分享他們個人經歷和解決困難的方法時，都帶給她全新的視野，開拓了她的思維和世界觀。

何浩禎致力確保招聘流程的公平公正，避免面試人士因其種族或性別而受到歧視。她指出：“（在促進世界和平方面）我未必擁有前線政治、軍事專家的厲害能力，但至少我可以在招聘工作方面盡己所能，貢獻一分力量。”

聯合國為世界各地青年提供到國際機構工作的機會

不斷主動突破 終成聯國職員

儘管何浩禎很喜歡聯合國秘書處的工作，她亦可以按照合約在秘書處任職兩年JPO，但工作未滿一年的她便主動廣發“英雄貼”，向聯合國其他機構申請職位。經過兩輪面試，她終於在秘書處工作一年零八個月後便受到國際原子能機構（IAEA）的正式聘用，並成為澳門首兩位由聯合國JPO轉為正式員工的澳門青年之一，實現了“零的突破”，在聯合國講好了澳門故事，講好了中國故事。

IAEA是聯合國系統內的全球“原子用於和平與發展”組織，也是核領域的國際合作中心。IAEA與成員國和世界範圍內的多個夥伴合作促進安全、可靠、和平地利用核技術。如俄烏戰爭所掀起的核戰疑雲以及福島核電廠意外及排核廢水等事件，都是IAEA要處理的工作。 

笑言是個女權主義者並深信性別平等的何浩禎，在訪問期間不斷提及“使命感”一詞。“我相信性別平等，但事實上，獲得諾貝爾獎的科學家大多是男性，女性甚少。”由於IAEA是做一些具前瞻性的科學研究或科學合作，所以，我希望加入IAEA組織後，能為女性科學家貢獻自己微薄的力量。”這是她面對IAEA直屬上司面試提問時直接說出的個人看法，而她現在工作的人力資源部正是IAEA提高女性科技家代表性的重要部門。

何浩禎認為聯合國的工作賦予她使命感(由受訪者提供)

能力初受質疑 努力做好自已

剛於2025年1月10日轉職至IAEA的何浩禎，主要負責人力資源相關項目管理，如將專家的研究成果進行包裝，令一般人能明白專家的研究。自任職IAEA後，她就開始了日以繼夜的忙碌日子，天天加班完成繁重的工作。即使工作再累，但談到工作，她就娓娓而談，雀躍非常。

面對新工作環境及工作崗位，何浩禎坦言最大挑戰並非工作本身，而是看上去仍像剛剛大學畢業的她，工作初期少不了被人質疑其工作能力，尤其是在IAEA負責項目管理，受到的質疑聲更多。為增加別人的信心，每次開會前她會做大量準備工作，如預先思考在會議上可能發生的各種狀況以及應對方法。“我的外表可能讓人覺得我經驗不足，但努力做好事前準備工作，至少會讓人覺得我是認真做事。”何浩禎深信時間會證明一切。

在國際組織工作兩年多，何浩禎獲益良多，尤其學會了如何與來自不同國家和種族，有著不同想法和工作思維的同事有更好的溝通和合作。此外，聯合國良好的工作氛圍和歸屬感，令她對工作樂此不疲，因每一位在聯合國工作的人都對自身工作感到自豪，他們都很樂意解答同事對工作上的疑問。

在聯合國總部工作意義重大（由受訪者提供）

活好當下人生 全力奔向目標

在聯合國工作一點也不輕鬆，但不斷為自己人生目標奮力往前跑的何浩禎認為，能進入聯合國工作既是機緣巧合，亦是一種幸運，但把握機遇也很重要，因此，每當她遇到工作不順或者工作得很累時，她會提醒自己好好珍惜當下，因這種工作機遇實在難能可貴。當在IAEA找到自己在團隊的位置後，她將加倍努力及主動去完成自己的人生目標，不忘初心。

事實上，在外交公署和澳門政府的推動下，目前在聯合國相關國際組織工作的還有其他澳門青年，雖然他們的專業和擔任崗位不同，但都因堅守著一份使命感而克盡職守。“我們所做的事對世界帶來的改變很微小，甚至可能看不到任何改變，但正是那份使命感，支撐著我們在聯合國不怕勞苦，辛勤工作。”

外交公署與澳門政府於2020年透過JPO推送計劃，開拓澳門青年視野

被問到將來的人生計劃時，何浩禎直言：“沒人會知道這個世界在5年、10年後會發生什麼事，只要這一刻覺得什麼是最重要，最想做什麼，就去做！”正由於她這份活好當下的積極心態，哪裡有工作能幫助到社會和世界發展，而僱主又肯聘用她，她就往那裡去，只要初心和使命感不變，她依然勇往向前。

至於她的短期目標是完成碩士課程，同時爭取學習更多知識，包括人工智能、機器學習及編程、德文以及法文等。長遠目標則希望實現“環遊世界”和“出書”。“已去過34個國家，希望以後每年去一個，到我80歲的時候可以遊歷80個國家；至於出書，由於現在的人生閱歷未夠，希望有機會達成這目標。”談到人生目標的何浩禎對未來仍然充滿憧憬，並用行動告訴我們，和平不僅是願望，更是每一步努力的成果。她的故事還在繼續，而她的初心，將點亮更多人的夢想。

近年澳門積極實施“1+4”經濟適度多元發展策略，不僅為本地人才的培育與成長開創嶄新的道路與廣闊機遇，還吸引眾多於海外學習及研究的澳門青年從海外歸來，積極投身到各個領域，共同構建更加多元發展的澳門。

這一期“人才故事”的主角伍英文博士，於2015年在澳大利亞國立大學以優異成績獲得了經濟學與金融學雙學士學位，並於2016年取得經濟學榮譽學士學位。他多年來於經濟學中的深耕研究，撰寫了多篇備受國際學術界認可的論文，2023年成功獲得澳洲國立大學博士學位並曾任職於墨爾本大學博士後研究員。2024年，他懷著對澳門的深厚感情，加之對澳門“1+4”經濟適度多元發展策略展現新機遇的洞察，毅然回到澳門，把自己的學術專長與澳門的發展需求相結合，投身到教育事業中，成為澳門大學“濠江學者”^注的一員，還希望以自身豐富的研究經歷和人生閱歷培育更多人才，助力澳門現代金融產業的發展。

踏上海外求學之路

伍英文是土生土長的澳門人（祖藉廣東佛山），從幼稚園到初中一直在澳門學習。直到初中三年級上學期，因為想突破自己的語言瓶頸，他萌發出要去海外升學的想法，“當時僅僅是渴望在英語環境中深化語言能力，並體驗一下獨立生活，並沒有想以後要從事什麼職業。”

抵達澳洲後，伍英文面對文化差異與生活習慣的不同所帶來的種種挑戰，迎難而上，但他坦言對澳門的深切思念，反而成為他初期人在異鄉的最大困擾。幸好在澳門積累的學習與成長經歷賦予了他一份不怕困難的韌性，憑藉這份韌性，他逐漸適應了異國他鄉的生活。

伍英文提及澳門與澳洲學習氛圍的比較，前者重基礎，培養學生韌性與家國情懷，後者偏重興趣導向，鼓勵創新思維。因此，他建議年輕人可以根據自身興趣選擇升學地點。

迷上經濟學

高中二年級時，伍英文在一次選課中偶然選擇了修讀經濟學，從此觸發起他對經濟學一發不可收拾的熱愛，“當時只是覺得經濟學很有趣，因為從課堂上學到的知識能夠和我在現實生活中的一些觀察成果連結起來”。

這個選擇也改變了他的未來走向，讓他發現自己原來對“學術研究”有著濃厚興趣。“在大二時，我修讀的中級宏觀經濟又加深了我對經濟學的認知。因此，我想學習更多相關知識，夢想著如果自己將來也能寫出一個Model（經濟模型），那肯定會很有趣。慢慢地，就有了參與經濟學研究的想法”。他對經濟學的熱情與執著追求，成為了他不斷前行的萬有引力。

面對挫折，自強不息

在大學攻讀經濟和金融學同時，伍英文專注於貨幣經濟與市場間的關係，曾與其他著名學者一同撰寫“關於貨幣和不完全競爭信貸（Money and Imperfectly Competitive Credit）”，“市場力量、銀行業與資本：存款管道（Market Power, Banking and Capital: the Deposits Channel）”等學術論文，引起了學術界的廣泛關注。他的畢業論文《貨幣、銀行與市場力量論文（Essays on Money, Banking and Market Power）》更成功獲得學院提名去競逐J.G Crawford prize（澳洲國立大學每年從各個學院選出兩篇優秀的畢業論文）。

他謙遜地把自己的畢業論文形容為主要是博士導師的功勞，其次是“靈光一閃”的產物，表示這多得自己“隔夜心”的習慣，“我在研究過程中經常反複想同一個問題，有些問題很久也沒有想出解決的方法，但卻會在半夜睡覺時突然有了思路，這時我就會馬上起床把想法寫下來，之後再把這個想法具體化，再與導師討論是否行得通，而這些想法往往都會為問題帶來新的突破點，因此，我特別喜歡把“靈光一閃”的想法在第一時間記下來。”

在研究的道路上，面對各種各樣的挫折難題，伍英文又是如何克服它們的呢？

他回憶出國求學時，想起一份禮物以及兩句說話。禮物是他中學老師送的一把伸縮傘（表示能屈能伸）以及父親和父親好友寄語“求一點”，“要學懂如何面對挫折，自強不息”，勉勵他在困境中保持堅定信念，尋找新思路破局。伍英文也分享應對困難時的策略：選擇暫時放下手中的工作，通過戶外活動等方式調節心態，讓自己從緊張的科研壓力中解脫出來。過後再回頭審視問題，經常能獲得新解或思考角度。

伍英文也分享自己深刻體會到的兩大挑戰：一是如何以簡潔明瞭的方式向他人傳達研究發現，使這些發現能夠跨越專業壁壘，被更廣泛的受眾所理解和接受；二是如何在選定研究課題時，將抽象的理論概念簡化為具體可操作的問題，使之成為一個更具普遍意義的研究過程。

他明白優秀的科研成果不僅在於發現新知，更在於能夠有效地將這些新知傳播出去，促進學術交流與進步。這也是他回到澳門成為一名教育工作者的原因，他希望把自己的研究經驗與知識傳授出去。

澳門的學術氛圍充滿活力

雖然加入澳門大學的時間不算太長，但伍英文博士感受到澳門特區政府對科研工作的重視與支持，也觀察到澳門本地的學術氛圍接軌國際，為科研人員營造出開放、包容且充滿活力的學術氛圍。他提及學校為對研究有興趣的學者人士提供了眾多學習機會，這些活動包括定期舉辦專題討論會，讓學者們能夠圍繞特定議題進行深入探討；同時，學校還積極邀請海內外知名教授前來進行講座交流，為師生們帶來前沿的學術思想與研究成果。此外，學校還大力支持師生的科研工作，鼓勵他們出外參加學術會議或到其他學校參訪，以拓寬視野、深化研究。這些具體的行動，切實地為澳門建構堅實的人才梯隊，強化各層級的人才質量。這些人才不僅為澳門現代金融產業的發展提供了有力的支撐和骨幹，更為整個產業的持續發展注入了新的活力和動力。

在他個人的未來規劃上，他希望做出更多有趣的研究和像他遇到的老師一樣好好教學，通過自己的經歷啟發更多年輕人對經濟學產生興趣，“再宏大一點來說，我就是希望能夠為澳門特區培育更多愛國愛澳的人才出一分力”。

數字貨幣帶來的新機遇

在談及澳門現代金融產業的發展前景時，伍英文指出特區政府大力發展“1+4”經濟適度多元發展策略，並配套實施多項促進人才發展的政策措施，這些都為現代金融產業的發展創造良好環境，亦為這個領域的從業人員帶來更多機遇及發展空間。

他指出特區政府在去年通過立法對數字形式貨幣（Central Bank Digital Currency）的發行制定相關法律，這無疑是讓澳門更好地融入國家發展大局，促進更多區域與跨境經濟活動。同時，2019年中央政府啟動了數字人民幣的一系列先導計劃並深入開展了多項研究，至2022年，這些努力在零售領域取得了成效，數字人民幣的使用已經覆蓋全國17個省或市。這一推廣不僅極大地提升了支付方式的安全性、便捷性，並降低了成本，滿足日常經濟活動的多元化需求，而且有效推動了人民幣在國際貿易中的結算與流通，進一步提升其國際地位。

此外，他建議特區政府也可以總結香港早前試行“多種央行數字貨幣跨境網絡項目（mBridge）”的成果，深化澳門現代金融產業的建設，如將來可進行更多關於央行數字貨幣的實驗和展開先導計劃，涵蓋本地與跨境支付，讓澳門為發行CBDC作充分準備，推動區域性的經濟合作，例如一帶一路沿線國家和地區、金磚國家以及葡語系國家等等。

伍英文總結，隨著金融軟硬基礎建設的日益完善，澳門現代金融產業將迎來更加蓬勃的發展，其在澳門本地生產總值及就業人口的佔比也將會進一步提高。與此同時，他認同目前特區政府的人才引進制度具吸引力去吸納更多的專業人才的加入，有效推動澳門現代金融產業的發展。因此，不論是對有志於在金融業發展的人士還是科研人員而言，這都是一個充滿機遇的時代，定能在澳門找到屬於自己的舞台發揮所長。

注：澳門大學人才計劃之一，目的是招聘及培養本地年輕學者，同時吸引澳門傑出人才留澳發展。

澳門的青年創業家蕭啟東，創立高新科技公司，將大多數人視為廢棄物的茶渣進行了一場華麗的“重塑再生”，把它們變成一塊塊獲得專利認可的茶基複合PrZence©茶甡板。這些茶基複合PrZence©茶甡板由99.99%全植物纖維製成，利用不同的有機或生物基的廢棄物，通過先進的合成技術及植物提取技術，將廢棄茶渣轉化成各種綠色新材料，應用於各種不同的生活場景中。實現了無化學膠合用劑、零甲醛的環保標準，同時還具備防火以及可完全自然降解的特質，真正做到了從源頭上保護環境。

這種安全的綠色材料的應用非常廣泛，能製成各種環保產品，從我們生活中使用的杯子、裝食品的盒子、從桌椅到建築行業的建材，再到遙控器、小家電等小型電子產品外殼等，這種材料的生產能大大減少有害化學物質的使用，並在實現從源頭減廢的同時，還能讓我們在生活中使用的產品更加安全。蕭啟東乘著澳門政府近年大力推動的“1＋4”經濟適度多元發展策略及粵港澳大灣區發展的東風，不僅在澳門市場穩步增長，還成功打入了珠三角地區及更廣泛的中國市場，顯著擴大了環保材料的推廣和品牌影響力。

他的初心——打造一個綠色環保的未來

土生土長的蕭啟東在澳門培道中學畢業後，前往台灣深造，攻讀“工業設計”和“文化創意創新”雙專業，為自己的理工知識和創新技術打下基礎。另外，他在學校時常參與的眾多項目也深刻改變了他的價值觀。例如：大學期間，蕭啟東和同學們曾到不同的農場進行體驗，並一起在一片空地進行有機農業研究。這段經歷讓他深刻地體會到農民的辛勞以及不當的土地開發方式對環境可能造成的影響，喚起了他對人文關懷和可持續發展的重視。

大學畢業後，他發現當時的澳門產業仍然較為單一，工業設計板塊更是尚未開拓，他決心要自己創業，打開一片新天地。對於回流澳門的選擇，他說：“我回來時的想法是，我能否運用自己學到的知識慢慢地去改變澳門所存在的產業困境，雖然個人的能量有限，但我也期待一點一滴地去改變”。此外，他認為以往的澳門缺少專屬城市品牌的概念，而世界上許多地區都有自己知名的品牌，因此他期望“打造一個澳門品牌，讓每個人都認識”。

蕭啟東總是能從“廢物”中發現寶物。回澳後他第一次創業便利用被丟棄的紅木材料設計創造出兼具環保功能與實用的文創產品。蕭啟東以玩笑口吻解釋道：“雖然我們回收的是‘廢柴’，但是‘天生我材必有用’，就像世界上不存在無用的人一樣，每個人都可以找到自己的價值並且發光發熱。”。他利用別人眼中的‘廢柴’材料，設計發明出CROZ – D.I.Y數碼相機，更於2021年獲選《時代雜誌》全球百大創意發明，熱銷三十多個國家，並和多個大熱IP聯名。

轉型科研發展，品牌走向新生

2020年的疫情導致全球晶片短缺，引發了全球半導體產業的供應鏈危機。在生產配件供應短缺的情況下，使正處於發展高峰期的CROZ D.I.Y.數碼相機項目受到了嚴重打擊。在全球經濟前所未有的變革背景下，蕭啟東毅然選擇另闢蹊徑，開始他的二次創業，決心要打造屬於自己的獨有創新技術，不再受制於人。第二次創業同樣聚焦於可持續發展，但重點加入了科研創新技術。

“作為一個設計師，我會把自己視作一個造物者，我經常會去思考，我們的產品是否對消費者和環境負責任？我們要從源頭思考，很多消費者過往會認為環保的東西是‘貴’或者‘不耐用’的，但我們希望把這個觀念重新做一個轉變。”為了開發新的產品和項目，蕭啟東組建起了一個跨領域的科研團隊，團隊成員來自不同的專業背景，涵蓋材料科學、工程物理、生物醫藥等多個領域。花了兩年多的時間，在歷經疫情和防控的挑戰後，永續材料“茶甡”誕生。

目前，他的公司已經擁有多項專利技術，其中的專利茶科技有茶纖成型技術、茶基複合技術、茶原聚合技術，這些技術可以生產出全自然降解的茶紙、茶板、茶塑，經過3D列印還可以直接形成模型，具有高硬度、防水、耐洗、耐高溫等性質。例如；他為喜茶聯乘日本設計師藤原浩製作的杯子和膠袋就是採用了茶原聚合技術，因為這項技術改變了塑膠分子的結構，使這些杯子膠袋可以在90日內完全分解，對環境不會造成負擔。除了喜茶外，他們生產的物料也和多個全球知名品牌達成合作，如星巴克、中國茶葉博物館、澳娛綜合、美高梅等等。

蕭啟東深有感觸地指出，“在國內人才濟濟、產業鏈日趨完善的背景下，澳門應充分利用這些成熟的資源及產業鏈，建立澳門在市場端的獨特的定位，打造新穎獨特的商業模式。亦可以借助與橫琴等區域的緊密聯繫，將創新成果進一步放大，推向全球市場”。2023年末，蕭啟東作出了一個戰略性的決策，將公司的研發總部落戶橫琴，這一佈局與位於深圳的銷售總部、東莞的智慧工廠，以及香港的國際推廣總部相呼應，形成了一個強大的粵港澳三地聯動體系。這一體系不僅彙聚了三地頂尖的人才與科研機構，還充分發揮了各自的優勢，共同驅動生物科技創新領域的蓬勃發展。

澳門的可持續發展需要更多人才參與

作為一個高新技術綠色科創產業公司的創始人，蕭啟東認為越來越多人開始認識可持續發展的重要性，這影響的不光是單個行業，還關係到包括企業管理、政策制定等整體社會環境的轉變，隨著可持續發展的環保意識不斷提高，澳門每個行業都面臨著改造和創新，以構建一個全面可持續發展的未來。

蕭啟東強調，“澳門擁有許多優秀的人才。”不少在外地求學或就業的澳門人均取得了卓越的成就，隨著政府近年大力推動“1+4”經濟多元發展策略，許多的創新企業湧現，體現了澳門對多元發展的堅定承諾，他相信這樣的環境將吸引更多澳門人考慮回流澳門，並運用自己的學識與能力為城市的升級轉型作出貢獻。不論是擅長技術創新的專業人才，還是善於市場開拓的商界精英，都能在澳門發揮所長。他表示：“構建土壤是需要時間的，即使已經埋下種子，也需要施肥，慢慢讓土壤變得更有營養，最後收穫成果。並且隨著經濟多元化的不斷推進，本地乃至世界各地都會有越來越多優秀人才將參與到澳門的發展中，希望能一起把澳門變得更好”

對於澳門的年輕一代，蕭啟東期待看到他們以“價值驅動”的方式為社會做出自己的貢獻。他強調，年輕人的工作動力並非僅僅來自金錢，而是追求在工作中實現自身價值，以自己的專業回饋自己成長的地方。

他鼓勵澳門年輕人大膽嘗試，他寄語道：探索的道路可能有得有失，但過程中能得到的經驗都是寶貴的財富。此外，他也希望以自己的故事作為一個鮮活的例子，鼓勵更多的澳門年輕人勇敢創業，在澳門成立品牌後，可勇敢借助橫琴、珠海，甚至是其他大灣區城市的平台擴大發展。