為打造澳門成為“國際高端人才集聚高地”，更好地推動澳門經濟適度多元發展，人才發展委員會於12月11日首次舉辦“智匯澳門——人才促進交流晚會”，邀請到社會文化司司長柯嵐，澳門中聯辦教青部部長李雪飛，社會文化司司長辦公室主任林媛、顧問秦斌出席，並組織近100名已獲引進澳門的高端、優秀和高級專業人才，與澳門特區政府、橫琴粵澳深度合作區、人才發展委員會各產業專責小組、商會及社團代表等互動交流，進一步促進已獲引進人才的重點產業計劃能在澳門落地發展並擴闊其計劃的發展空間。

晚會上，人才委秘書長龔志明分別與澳門科學技術協進會會長崔世平、粵澳工商聯會會長施家倫，以及澳門工商聯會執行會長吳華威簽署三份《推廣澳門人才引進工作的合作備忘錄》。備忘錄旨在加強政社資源共享，共同做好澳門人才發展政策的宣傳及推廣工作，吸引更多國際高端人才來澳發展。

龔志明秘書長致辭時表示，今年二十屆四中全會勝利閉幕，習近平主席發表了重要講話，會議結合國際國內形勢明確了“十五五”時期我國經濟社會發展的指導方針和主要目標，擘劃未來五年發展的宏偉藍圖。明年是“十五五”規劃開局之年，國家發展將開啟新征程，澳門要服務國家所需，利用澳門作為國際自由港的地位，打造更具國際競爭力的引才育才環境，致力建設“國際高端人才集聚高地”，成為國家對外人才交流的“橋頭堡”。

過去兩期人才引進計劃，已為澳門引進不同國家和地區的人才。他們來自重點產業的行業領軍人物、知名企業高管、產業人士、院士和國際專家學者等，人才來澳後分別在中醫藥大健康、高新技術、現代金融、會展商貿及文化體育等重點產業發展事業，豐富了澳門人才儲備，帶來重要技術、產業發展經驗和市場網絡，並在執行來澳發展計劃的過程中，帶教和培養澳門本地青年人才，創造更多元的市場及就業機會，為本澳社會經濟發展貢獻了力量。

為強化主動吸納人才、人地落地發展的整體工作，特區政府成立“人才推廣及拓展組”和“人才服務工作組”，透過人才委、澳門駐外辦事處、招商、經濟科技等的跨部門合作機制，主動發掘和聯繫有意來澳發展的國際人才，並從發現人才到落戶澳門發展，提供全鏈條服務，協助落實來澳發展計劃。

龔志明續稱，期望透過是次交流晚會，促進獲引進的不同產業人才與澳琴兩地政府部門、澳門工商業界之間的互動交流，增加他們對澳門和橫琴發展現況的認識和未來的機遇；同時，亦促獲引進人才之間分享來澳創業、在澳工作以及生活等方面的經驗和體會。

交流晚會上，人才發展委員會副秘書長黃健武介紹人才引進相關工作，澳門中華總商會理事長馬志毅簡介了該會的宗旨及服務，並邀請了獲引進的優秀人才分享其參與促進澳門經濟發展的成果。在交流環節上，與會的政府部門代表、兩個跨部門工作組成員、商會和社團代表等與人才互動交流，提升人才對澳門重點產業、營商環境以及潛在發展機遇等方面的認識，加快人才落地澳門的發展步伐。

社會文化司司長柯嵐出席活動

人才發展委員會秘書長龔志明在交流晚會上致辭

人才發展委員會秘書長龔志明與澳門科學技術協進會會長崔世平代表雙方簽署備忘錄

人才發展委員會秘書長龔志明與粵澳工商聯會會長施家倫代表雙方簽署備忘錄

人才發展委員會秘書長龔志明與澳門工商聯會執行會長吳華威代表雙方簽署備忘錄

近100名獲引進的人才出席交流晚會

為推動澳門“1+4”經濟適度多元發展，提高澳門的創新力、競爭力及國際知名度，進一步帶動本地產業發展和社會長遠進步，特區政府於2025年12月2日至2026年12月1日推出第三期人才引進計劃，繼續面向全球三類人才開展九個計劃的申請，包括﹕高端人才計劃，以及分別與大健康產業、高新技術產業、現代金融產業、文化體育及其他產業相關的四個優秀人才計劃和四個高級專業人才計劃。

有意申請的人士，可透過人才引進計劃電子申請平台（https://trplatform.cdqq.gov.mo）查閱各類計劃的詳情和提交申請。電子申請平台載有申請所需的文件及資料、適用的評審準則及審批程序等，申請人在電子平台開立帳戶後，可辦理申請、上傳文件及接收行政通知等手續。

如有查詢，請於辦公時間致電人才發展委員會秘書處，電話：（853）2855 5108，或電郵至info@cdqq.gov.mo。辦公時間：週一至四上午9時至中午1時，下午2時30分至5時45分；週五上午9時至中午1時，下午2時30分至5時30分。

人才發展委員會2025年度第二次平常全體會議於12月5日在政府總部多功能廳舉行，會議由人才發展委員會主席、行政長官岑浩輝主持，委員會副主席、社會文化司司長柯嵐介紹人才工作的方向，委員會秘書長龔志明及副秘書長黃健武進行匯報。

行政長官岑浩輝於發言中表示，今年十月的中共二十屆四中全會明確了“十五五”時期我國經濟社會發展的指導方針和主要目標，澳門特區政府將圍繞“十五五”規劃的核心目標以及國家戰略，依託“一國兩制”優勢，按照“聚才育才，用好留住”的理念，持續優化人才政策。同時，亦會進一步加強與橫琴粵澳深度合作區、以至粵港澳大灣區城市在人才工作上的緊密交流，發揮粵港澳大灣區三地在發展人才事業上的資源優勢和協同效應，創造更多“築巢引鳳”的良好條件，期望人才發展委員會繼續緊扣“國家所需、澳門所為”的精神，引進和培養各類人才。

柯嵐司長表示，過去一年，特區政府積極統籌各相關部門推進“教育、科技、人才一體化”融合發展的工作，按照國家發展戰略和澳門產業佈局所需，做好人才引進工作和落地人才支援配套服務，務求為推動澳門重點產業發展提供優質的人力資源支撐。未來，將繼續發揮澳門聯繫葡語系國家的特殊優勢，立足“澳門+橫琴”定位以及依托“橋頭堡”的角色，以“深化制度協同、強化平台聯動、擴大國際影響”為重點，推動人才培養、科研創新與成果轉化一體化發展，大力吸引集聚國際高端人才。

龔志明秘書長匯報人才發展委員會本年度重點項目工作的執行情況，並介紹已於12月推出的第三期人才引進計劃的主要優化方向，包括豐富吸納國際人才的元素，同時強化電子申請平台功能及簡化審批流程，提升人才引進工作的質和量；另外，負責人才推廣及拓展、人才服務工作的兩個跨部門小組已建立協作機制，吸引更多高質量人才來澳發展。黃健武副秘書長則就“第三屆粵港澳大灣區人才高質量發展大會”的舉辦情況作匯報。

會上，委員們圍繞人才發展及跨部門工作組等內容進行討論，並提出適切建議。出席是次會議的人才發展委員會成員還包括：林媛、吳志良、謝永強、余雨生、羅奕龍、蔡炳祥、宋永華、嚴肇基、黃竹君、鄭洪光、韓子天、胡元佳、楊文遠、江銳輝、高俊輝、關鋒、林綺玲、劉金玲、劉駿、盧保康、麥誠軒、唐繼宗、余成斌以及黃珮琳。

    人才發展委員會舉行2025年度第二次平常全體會議

行政長官岑浩輝主持人才發展委員會2025年度第二次平常全體會議

行政長官岑浩輝在人才發展委員會2025年度第二次平常全體會議上發言

人才發展委員會將於2025年12月9日下午11時至下午12時分進行系統維護，屆時“人才培養考證激勵計劃” 及“人才資料登記”的電子服務將暫停，期間人才發展委員會網站和各網上服務維持正常運作，敬請市民留意。不便之處，敬請見諒。

由人才發展委員會及澳門基金會合辦的“人才培養考證激勵計劃”（下稱“計劃”），從12月1日起至2026年3月31日接受申請，合資格申請人為2025年1月1日至12月31日期間考獲證照的澳門居民，獎勵目錄包括：外語能力測試、行業導向認證考試、“現代金融人才專業認證”及“資訊技術人才專業認證”，獲批申請人可獲得相應獎勵。

為配合社會發展需要，合辦單位經聽取業界意見，拓展本年度各計劃的獎勵目錄，包括：“行業導向認證考試”獎勵目錄中，增加旅遊業、會展業、電子商務人才及養老服務類別的證照；“現代金融人才專業認證獎勵計劃”獎勵目錄中，增加反洗錢與金融犯罪防範領域的證照；“資訊技術人才專業認證獎勵計劃”獎勵目錄中，增加雲計算服務、網絡安全及系統管理範疇的證照。獎勵範圍均集中在中級至高級程度，以鼓勵居民考取更高級別的證照，提升專業技能。

外語及行業導向獎勵目錄共有450個名額，獲批申請者可獲1,000澳門元獎勵； “現代金融人才專業認證獎勵計劃”設有四個獎勵組別：1,000、3,000、6,000及8,000澳門元，分別有30、120、80和80個名額；“資訊技術人才專業認證獎勵計劃”設有3,000及4,000澳門元兩個獎勵組別，分別有120和170個名額。更多詳情，請瀏覽人才發展委員會網站（www.cdqq.gov.mo）的相關“計劃”章程。

“計劃”可於“一戶通”或“人才發展委員會”網上申請系統進行申請，審批以先到先得方式進行，申請從速。如有查詢，請於辦公時間致電人才發展委員會，電話：2855 5108，或電郵至enquiry.ttp@cdqq.gov.mo。

《人才培養考證獎勵計劃》章程：

https://www2.cdqq.gov.mo/zh-hant/reward/talent_development_2025/regulation

《現代金融人才專業認證獎勵計劃》章程：

https://www2.cdqq.gov.mo/zh-hant/reward/modern_finance_2025/regulation

《資訊技術人才專業認證獎勵計劃》章程：

https://www2.cdqq.gov.mo/zh-hant/reward/information_technology_2025/regulation

　　她的人生像一場沒有預設劇本的冒險，從澳門到英國劍橋，再到美國華盛頓；從修讀數學系轉換到環境經濟學；再從研究學者變身成為世界銀行(The World Bank)顧問，她是林微微，一個不斷變換坐標卻始終堅守初心的澳門女孩。她每一次華麗變身故事，既是一部關於成長與選擇的勵志劇，也是一堂關於勇氣與適應力的公開課。

成長過程不停變變變，只因對世界充滿好奇
　　“三歲定八十”，林微微的人生自少便“變變變”，成長過程不停變換舞台。在澳門她轉了三次校，高一那年獨自前往英國求學，“我一直熱愛旅行，喜歡到不同地方，接觸不同東西。我有出國讀書的想法，因為我想看看澳門以外的世界有什麼不同。”林微微說。兒時的她或許想不到，這份對未知的好奇或在別人眼中的“不穩定”，卻成為她人生的底色。在英國寄宿學校的日子，她很快學會獨立，學會如何與來自世界各地的同學相處。她一直相信並培養了“去到哪裡都有新朋友”的適應力，這種能力在其後來的人生不停轉變中，亦不知不覺地發揮了作用。

好奇心令林微微勇於不斷探索世界

入讀劍橋再變換跑道，為初心轉修環境經濟
　　自少好奇並好學的林微微對理科甚感興趣，成功考入英國劍橋大學數學系，不久即感到理想與現實總有距離。她點出大部份學生選讀大學學科時普遍存在的問題：“正如很多人在中學階段都不會很明確和具體地知道自己想做甚麼，在選讀大學學科時只會選取較感興趣的而已。”
發現數學並非自己最愛後，林微微迅速作出人生的重大抉擇，轉換到冷門的環境經濟學（Land Economy）。“因為喜歡旅行，我想過讀地理，最終選了和環境相關的學科。”她指出，人生就是要不斷嘗試、探索，才能一步步地收窄範疇，直至找到自己真正熱愛所在。”由於環境經濟學實用性強，包括了法律、經濟和環境三部份，正好滿足她對探索不同領域的渴求，以及為社會多做實際工作的追求。

因機緣走上學術之路，論文受國際媒體關注
　　在劍橋修讀博士的第二年，林微微於2016年獲遴選入“澳大濠江學者”計劃名單。這個計劃是由澳門大學於2015年推出，旨在吸引澳門優秀人才留澳發展，培養澳門年輕學者。參加計劃的科研人員主要工作之一，是進行學術研究並在國際期刊發表論文。對於喜歡不斷嘗試及勇於面對挑戰的林微微來說，參與計劃有助其學術生涯逐漸步入正軌，但往後的挑戰層出不窮。“一篇論文從選題、研究、撰寫到投稿，歷時三、四年，期間不停被拒絕、修改再修改乃常事。”林微微道出了做學術研究的不確定性，以及背後不為人知的艱辛及努力，並將寫論文的過程比喻為跑馬拉松。“遇到問題不要太沮喪，內心要足夠強大，要向前跑，堅持最重要。而所謂堅持，就是(寫的論文)被拒絶，甚至要修改八次十次後仍不放棄！”
　　林微微的努力得到了回報，她與團隊合寫的論文多次在國際頂級科學期刊發表，包括《自然氣候變化》（Nature Climate Change）和《Nature Energy》。其中一篇在《自然氣候變化》的論文(Macroeconomic impact of stranded fossil fuel assets)更獲BBC（英國廣播公司）網站等多間外國媒體報導，亦被一向關注環保議題的前美國副總統戈爾在Twitter（現社交媒體X前身）分享。論文能夠獲得國際關注，林微微歸功於幸運地遇到了一個良好的合作團隊。“同事都很好，團隊裡也有比較出名的成員，大家亦很努力，很多文章都能發表。”因為有團隊支持，成為她在研究領域堅持走下去的重要動力。

林微微的環境經濟論文獲國際能源頂級期刊刊登

從大學環境經濟學者，“華麗轉身”成世銀顧問
　　林微微完成為期三年的“澳大濠江學者”計劃後，2018年底獲澳大聘為社會科學學院經濟學系助理教授，回流澳門發展，並以能源政策和能源創新建模、低碳創新的宏觀經濟影響以及交通領域的創新擴散作為主研究領域，還參與了特區政府的最低工資、智能路燈等研究項目。當以為人生軌跡已基本定格時，計劃又趕不及變化了。2022年疫情期間，她收到一封世界銀行(下稱“世銀”)的電郵，最初以為是詐騙郵件故沒有理會，但隨後接二連三收到世銀的郵件，並越來越詳細地描述她的學術背景，並提供了一份為期一年的顧問合約及交流機會，此刻的林微微心動並決定行動。“當時疫情，人人都留在家中，我卻有機會出去走走，不錯吧！反正我未到過世銀，亦沒去過華盛頓，也想到新的地方學些新東西，一年後回來，說不定全世界都解封了。”林微微笑著道出了抉擇的原因。
　　她進一步解釋，當時氣候變化議題很熱門，也是世銀新的焦點領域，而其專業正好是能源建模、可再生能源汽車等，故獲得世銀的青睞。而澳門大學亦認為機會難得，這有助林微微提升國際視野，儘管面對華盛頓陌生的人和事，疫情下遠行亦心存憂慮，並將與丈夫分隔兩地，“對新工作有少許擔心，因為當時仍未知具體要做麼，但更大的憂慮是生活。”但林微微最後還是一如以往，勇於跳出舒適圈，接受這份充滿未知的工作。
　　習慣面對變化的她很快適應新環境，從專注研究的學者變成以項目為本的顧問。林微微表示，世銀項目的週期及轉換甚快，接觸的項目五花八門，從非洲橫跨到歐洲、印度、沙地等，內容包括技術、貿易、政府培訓、特別項目分析等都有涉獵。而每個項目都是一次新的學習，因為世界在變，全球議題及解決方式皆迅速轉變。“至於會被委派去哪個國家以及負責何項目，主要視乎每位同事手頭上的工作及完成時間後，再隨機安排。”這往往令林微微收到如從天而降的驚喜。“這三年來，我做了很多與環境相關的項目，現在則是AI與勞動市場相關領域，很有趣。”

受世界銀行賞識被邀請加入組織發展

回澳後被世銀再獲用，為圓初心再踏上征途
　　世銀一年工作合同結束後，林微微如期回到澳門大學，但一個月後又收到世銀上司游說到另一個工作單位擔任世銀正式員工。思前想後，她決定捨棄澳門穩定生活再外闖。“澳門生活肯定好一點，但在世銀工作可以接觸到不同國家的發展項目，且正式員工合約一般三至四年，有比較長遠的個人發展路向，我也想多做一些實際項目。”
　　“這裡(世銀)工作時間很長，工作量大，對（員工持續）吸收新知識的要求比較高。”她稱，由於要與全球各地同事協作，故工作至深夜甚至凌晨乃家常便飯；此外，每天都面對一個又一個個迫在眉睫的任務，經常會遇到上級周五委派任務、下周一要完成並提交的情況；在世銀工作更沒有朝九晚五，每天工作時長達十多個小時。在世銀工作的三年裏，林微微轉過多個部門，既要不斷適應新部門環境，又要面對超高的工作強度及壓力，而一直支撐著她的是“夢想”
　　現在世銀主要負責不同國家（包括不少細國家）宏觀經濟領域研究的林微微指出：“在世銀很多人都滿懷夢想，夢想可以改變世界。事實上，人生在世應該要有夢想、理想。想世界變得更好，想人生活得更開心就是我的理想。”理想很美好，現實卻很骨感，要解決或改善一些國家／地區的經濟問題並不容易，林微微始終毋忘初心：“我們不會說可以解決貧窮，但我們設法減少一些貧窮，哪怕0.01%都好，這是(我們)終極目標。”

回澳在澳大任教的林微微在大學鼓勵下再踏上征途

面對全球化發展機遇 兩人兩地繼續展才能
　　已有家庭的林微微能全心全意勇闖世界舞台，每個勇敢決定離不開背後有丈夫姚查理的默默支持，兩個同樣勇於改變的人，各自為追逐夢想而分隔兩地，共同努力。於八歲到澳門生活屬於中歐混血兒的姚查理，自少跟隨從事酒店業的父親到中國內地、新加坡、香港等地生活。在澳期間曾是林微微的中學同學，之後一個去了英國，一個去了廣州，各奔東西。他於2009年入讀香港大學機械工程，之後在港鐵工作一段時間後，命運紅線再將他們在劍橋大學牽引在一起。“那時我去劍橋升讀，她是我唯一的朋友。我當時讀碩士，她則讀博士。”他笑著回憶。2018年他鼓勵林微微把握世銀機會，林微微則非常支持他在澳門發展熱愛的教育志向。
　　因看好澳門門在科技教育方面具備市場潛力，已在澳門開設人工智能教育中心的姚查理，對自己日後在澳門的教育事業發展充滿期盼。對於未來的發展，兩人追求夢想的方向雖不同但信念一致，就是始終不變的初心、活在當下，擁抱變化。“人生不可能一帆風順，生活總有甜酸苦辣。”林微微將繼續世銀的工作，繼續探索人生，不斷尋找新的可能。至於查理則以澳門為基地，希望吸引更多志同道合者加入其教育事業。
　　林微微最後鼓勵想向外闖一闖的澳門年青人，遇上任何機會都要積極爭取，勇於嘗試，關鍵是走出第一步，往後的路就容易得多了。“第一步最難行，這是決心問題，當決心去做的時候，就會發現走哪一路都沒問題。不走出去的話，永遠都不知會發生什麼事。”澳門年青人不要怕改變，去到新地方總會慢慢適應，會有新朋友甚至最好的朋友出現。她提醒，闖蕩世界最重要的不是語言或技能，而是心理建設。“老師在黑板教你怎樣做不是最好的，更好的方法是老師讓你去嘗試，當你真的試過，就會知道問題所在。就像學游泳一樣，必須落水游！”這是作為過來人的林微微對澳門年青人的寄語。

擁抱全球化機遇，夫妻兩地追求夢想

由澳門特別行政區政府人才發展委員會、香港特別行政區政府勞工及福利局、廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省人民政府港澳事務辦公室聯合舉辦的第三屆“粵港澳大灣區人才高質量發展大會”（下稱“大會”）於日前圓滿結束。

一連四日的大會以“登高望遠、海納百川、銳意進取，打造國際高端人才集聚高地”為主題，設有“人才博覽主題館”及宣講會，匯聚粵港澳三地政府機構和企業，並與“第三十屆澳門國際貿易投資展覽會”、“第二屆中國—葡語國家經貿博覽會（澳門）”及“澳門國際品牌連鎖加盟展2025”同期於澳門威尼斯人金光會展舉行，數展聯動形成合力，實現資源疊加與效益最大化。

受惠於數展聯動的疊加效應，帶動了同期同場舉行的粵港澳大灣區人才高質量發展大會的公眾關注度，四日活動吸引約3,500人次進場，達到了大會舉辦的預期目的。此外，大會舉辦了約30場主題演講、宣講會以及逾20場團體導賞，向公眾重點介紹區域人才政策及企業的發展前景，覆蓋產業包括綜合旅遊休閒產業、金融產業、科技產業及大健康產業等。　“粵港澳大灣區人才高質量發展大會”舉辦至今3年，已成為粵港澳區域合作的重要品牌。三地政府透過活動向外界展示大灣區人才政策和成效，以及大灣區發展優勢和機遇，招攬世界各地人才集聚灣區發展，為各界人士搭建交流對話、合作創新的高端平台，為共建高水平人才高地注入新動能。未來，澳門特區政府將按照“引進來，留得住，用得好”原則，繼續與粵港兩地保持密切聯繫交流，加強人才交流和合作，吸引集聚國際人才。

“粵港澳大灣區人才高質量發展大會”舉辦至今3年，已成為粵港澳區域合作的重要品牌。三地政府透過活動向外界展示大灣區人才政策和成效，以及大灣區發展優勢和機遇，招攬世界各地人才集聚灣區發展，為各界人士搭建交流對話、合作創新的高端平台，為共建高水平人才高地注入新動能。未來，澳門特區政府將按照“引進來，留得住，用得好”原則，繼續與粵港兩地保持密切聯繫交流，加強人才交流和合作，吸引集聚國際人才。

  為配合特區政府施政方針，科學技術發展基金（下稱“科技基金”）積極為本澳高校及青年與科技企業搭建橋梁，拓展科技人才的發展空間。為此，科技基金將與珠海市科技創新局及橫琴粵澳深度合作區（下稱“橫琴合作區”）經濟發展局，於2025年11月7日在橫琴凱悅酒店聯合主辦“澳琴珠科技人才供需見面會”，提供148個全職及實習機會。

       是次活動通過“人才需求徵集－需求發佈－現場活動—後期跟蹤”的方式更好地協助科技人才就業。主辦方於前期廣泛徵集澳門、珠海、橫琴合作區的科技企業用人需求，透過活動網頁統一發佈職位資訊，讓高校學生及青年可提前瀏覽職缺、完成線上報名及提交履歷，並於活動當日前往現場與用人單位見面交流，實現高效就業配對。

       目前澳琴珠三地已有20家科技企業提供68種職位，共148個全職及實習機會。隨着招募的進行，預計參與企業及提供職缺將持續增加。

       活動當日下午2時30分至5時30分，企業將於橫琴凱悅酒店擺設招聘攤位，歡迎全澳高校學生及青年攜帶個人履歷到現場進行就業配對。為便利參與者往來會場，主辦方將於澳琴9個地點安排接駁專車，由於接駁車輛數量有限，建議有意乘坐專車前往的應聘者提前透過活動網頁報名，以便安排座位。有意參與招聘活動的企業，歡迎於10月26日前聯繫科技基金梁小姐（電話：853 8599 8191）。

由澳門特別行政區政府人才發展委員會、香港特別行政區政府勞工及福利局、廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省人民政府港澳事務辦公室聯合舉辦的第三屆“粵港澳大灣區人才高質量發展大會”（下稱“大會”）於10月22日起一連四日假澳門威尼斯人金光會展舉行。本屆大會以“登高望遠、海納百川、銳意進取，打造國際高端人才集聚高地”為主題，三地政府期望透過活動，向外界展示大灣區人才政策和成效，以及大灣區發展優勢和機遇，招攬世界各地人才集聚灣區發展，促進大灣區人才高地建設。

澳門特別行政區政府社會文化司司長柯嵐、廣東省人民政府副省長李運、國家人力資源和社會保障部人力資源流動管理司司長張文淼、香港特別行政區政府政務司副司長卓永興、中央人民政府駐澳門特別行政區聯絡辦公室人事部部長艾一平、廣東省人民政府副秘書長羅展懷、廣東省人力資源和社會保障廳廳長杜敏琪、廣東省人民政府港澳事務辦公室主任陳麗文、香港特別行政區政府勞工及福利局局長孫玉菡、澳門特別行政區政府人才發展委員會秘書長龔志明、香港人才服務辦公室總監陳海勁、澳門特別行政區政府人才發展委員會副秘書長黃健武共同主持開幕儀式。

澳門特別行政區政府社會文化司司長柯嵐表示，特區政府將善用橫琴粵澳深度合作區的空間優勢，分階段推動澳琴國際教育大學城和全國高校區域技術轉移轉化中心的建設，以及充分發揮澳門4所全國重點實驗室的優勢等，為澳門培育和凝聚人才打造重要載體。同時透過中國與葡語國家商貿合作服務平台為紐帶，發揮澳門“引進來、走出去”雙向平台的作用。她深信，粵港澳三地發揮各自優勢下，定將大灣區的人才事業推向新的高度。

廣東省副省長李運致辭時表示，大會已成為共建大灣區人才高地的重要品牌。粵港澳三方持續深化互融互通合作，深入實施灣區人才通、就業通、社保通等工程。本屆大會為政府、企業、高校等各界人士搭建了交流對話、合作創新的高端平台，也為促進粵港澳三地互融互通、共建高水平人才高地注入了新動能。配合第三屆灣區人才大會的舉辦，廣東同步開展一系列的人才活動，並以此為契機，攜手港澳進一步深化合作。

國家人力資源和社會保障部人力資源流動管理司司長張文淼致辭時表示，在粵港澳三地緊密攜手推動下，大灣區的互聯互通持續升級、基礎設施保障力不斷提升、科技創新、產業合作步伐加快，人才生態與政策體系持續優化。未來，國家人力資源和社會保障部將一如既往堅定支持粵港澳大灣區發展，為人才提供更好的便利服務和發展環境。

香港特別行政區政府政務司副司長卓永興致辭時表示，人才是推動社會進步和經濟發展的核心動力，是建設高質量灣區的關鍵因素，三地政府攜手舉辦人才大會，通過凝聚共識、整合資源、共建平台，將更有利發展和推動人才政策，加速大灣區的高質量發展。

本屆大會設有“人才博覽主題館”，匯聚粵港澳三地政府機構和企業，向公眾展示大灣區的產業發展、商務投資、人才政策及發展機遇等資訊，同場設有多場宣講會。參與的大灣區各市政府和50間企業分別介紹人才政策及企業的人才發展前景，覆蓋產業包括綜合旅遊休閒產業、金融產業、科技產業及大健康產業等。

大會亦邀請三位澳門重點產業的領軍人物作主題演講，包括：普強（國際）科技有限公司創始人兼行政總裁何國濤；廣東躍昉科技有限公司創始人、首席執行官和首席技術官江朝暉；以及澳門通集團控股有限公司董事會主席兼總經理、螞蟻銀行（澳門）股份有限公司董事長孫豪。三位嘉賓主要講述澳門作為國家高水平對外開放的重要橋頭堡，企業在澳門、橫琴粵澳深度合作區、粵港澳大灣區乃至國際市場的發展潛力，並分享人才在澳門及粵港澳大灣區的發展機遇，現場氣氛熱烈。

本屆大會與“第三十屆澳門國際貿易投資展覽會＂、“第二屆中國—葡語國家經貿博覽會（澳門）＂及“澳門國際品牌連鎖加盟展2025＂同期同場舉行，數展聯動，實現資源疊加與效益最大化。

“人才博覽主題館”、粵港澳大灣區人才政策及企業宣講會免費對外開放，歡迎公眾參與。詳情可瀏覽人才發展委員會網站：www.cdqq.gov.mo。

由粵、港、澳三地政府輪流舉辦的“粵港澳大灣區人才高質量發展大會”（下稱“大會”），將於10月22日至25日（周三至周六）首次移師澳門舉行。是屆大會以“登高望遠、海納百川、銳意進取，打造國際高端人才集聚高地”為主題。三地政府期望透過活動，向外界展示大灣區人才政策和成效，以及大灣區發展優勢和機遇，招攬世界各地人才集聚灣區發展，促進大灣區人才高地建設。

邀行業多位領軍人物  分享灣區優勢和機遇

大會將一連四日假澳門威尼斯人金光會展舉行。活動設有“人才博覽主題館”和主題演講。主題館將匯聚粵港澳三地政府機構和企業，向公眾展示大灣區的產業發展、商務投資、人才政策及發展機遇等資訊，並設有多場宣講會，由各地政府和多間企業分別介紹人才政策及企業的人才發展前景。

另一方面，大會將邀請三位澳門重點產業的領軍人物，圍繞澳門作為國家高水平對外開放的重要橋頭堡，企業在澳門、橫琴粵澳深度合作區、粵港澳大灣區乃至國際市場的發展潛力作主題演講，並分享人才在澳門及粵港澳大灣區的發展機遇。

與MIF等多個展會聯動  發揮展會的協同效應

“第三屆粵港澳大灣區人才高質量發展大會”將與“第三十屆澳門國際貿易投資展覽會＂、“第二屆中國—葡語國家經貿博覽會（澳門）＂及“澳門國際品牌連鎖加盟展2025”同期同場舉行，數展聯動，實現資源疊加與效益最大化。

“人才博覽主題館”、粵港澳大灣區人才政策及企業宣講會將免費對外開放，歡迎公眾參與。如欲了解“第三屆粵港澳大灣區人才高質量發展大會”最新資訊，可瀏覽人才發展委員會網站：www.cdqq.gov.mo 。