人才發展委員會於22日假政府總部舉行2017年度第一次平常大會，大會由委員會主席、行政長官崔世安主持。崔世安於會上致辭時，對委員會過去一年的工作表示肯定。隨後，委員會秘書長蘇朝暉匯報《澳門人才工作情況報告》進度，委員會各專責小組召集人及分組組長分別匯報各組的工作進展及計劃。   

　　人才發展委員會於去年完成《澳門人才工作情況報告》，該報告對澳門現時的人才工作進行了較詳細的整理，內容涵蓋澳門人口概況、教育制度、行業及各類型人才的培養工作等。委員會透過審視及完善這份報告的內容，更清晰全面的介紹特區目前的人才工作情況。

　　各專責小組過去一段時間的工作亦取得成果：“規劃評估專責小組” 完成了博彩業、零售業、酒店業、飲食業和會展業五個行業人才需求調研，制定了《五行業人才需求清單》和《重點領域緊缺人才目錄》；另外，小組制定了《澳門中長期人才培養計劃－－五年行動方案》，委員們於會上審議了行動方案。“人才培養計劃專責小組”已推出“聯合國教科文組織實習計劃”，預計6月底前將公佈錄取者名單。“鼓勵人才回澳專責小組” 構建的海外澳人資訊平台亦快將推出，同時已委託高校調研機構開展《澳門人才回流行動方案之研究》；今年亦陸續拜訪本澳多間中學校友會，期望能與海外人才建立更多交流途徑。

　　會議期間，委員們踴躍發表意見，就各專責小組的工作進行討論及細化建議。委員會未來的工作重點包括：開展金融業及建築業的人才需求調研；陸續推出多項人才培養計劃，包括“葡萄牙科英布拉大學碩士學位課程資助計劃”、“里斯本工商管理碩士課程資助計劃”及“香港科大EMBA課程資助計劃”，討論考證激勵計劃；討論優化海外人才短期回流服務先導計劃，吸引更多海外澳門居民回澳服務。

　　最後，主席崔世安總結會議內容。他表示，隨著社會的發展，需要構建良好運作的人才培養制度、機制和框架，為澳門市民的職業生涯提供進步和完善的階梯。他勉勵各委員繼續努力，再接再厲，共同推進和完成特區人才建設這項重大任務。

　　出席是次大會的委員包括：柯嵐、譚嘉華、劉本立、梁勵、趙偉、李向玉、黃竹君、陳志峰、蘇映璇、余永逸、柳智毅、馮家超、戴明揚、葉兆佳、戴黃桂玲、梁慶球、吳志良、梁伯進、尹一橋、馬志毅、吳在權、黃志雄、楊俊文、賀定一、張曙光、米健及蘇朝暉。

        人才發展委員會於12月5日假政府總部舉行2016年度第二次平常大會，大會由委員會主席、行政長官崔世安主持。崔世安於會上致辭，對委員會過去一年的工作表示肯定。隨後，委員會秘書長蘇朝暉介紹《澳門人才工作情況報告》，人才發展委員會下設各專責小組的召集人及分組組長，亦分別對各組的工作進展及計劃進行匯報。

　　人才發展委員會於本年度完成《澳門人才工作情況報告》，該報告對澳門現時的人才工作進行了較詳細的整理，內容涵蓋澳門人口概況、教育制度、行業及各類型人才的培養工作等。會上，委員們對報告內容進行討論，並對特區目前的人才培養工作進行審視，期望日後能繼續推進各項培養工作。

　　各專責小組在過去一段時間的工作亦取得相應成果：“規劃評估專責小組” 完成了《五大行業人才需求清單》，並已完成博彩業及酒店業的緊缺人才目錄編制。“人才培養計劃專責小組”分別與葡萄牙科英布拉大學及葡萄牙里斯本新大學簽署合作協定，預備開展“碩士進修課程資助計劃”；同時，專責小組審議及通過了“專才培養激勵計劃”，並著手研究在持續進修發展計劃的基礎上進一步鼓勵居民考取證照。“鼓勵人才回澳專責小組”即將開通澳人回流資訊平台，為有意回流的人士提供與本澳經濟和民生相關的基本訊息，並將就回流政策開展調研工作。

　　會議期間，委員們踴躍發言，就各專責小組的工作進行討論及細化建議。委員會未來的工作重點包括：推動落實“專才培養激勵計劃”，繼續透過與國際頂尖院校的合作，培育更多精英人才；推出人才資料登記優化系統及證照中心資訊平台系統，為市民提供證照及相關培訓資訊；制定“澳門中長期人才培養計劃”行動方案，及進行金融業和建築業的未來人才需求調研。

　　最後，主席對會議進行總結，他勉勵各委員繼續為推動澳門人才發展出謀獻策，並表示社會的可持續發展既需要居民的自身奮鬥，亦需要特區政府在人才培養中的政策引導，兩者相互結合，才能維持社會的繁榮穩定及長期活力。

　　出席是次大會的委員包括：譚俊榮、柯嵐、譚嘉華、劉本立、梁勵、李向玉、黃竹君、陳志峰、蘇映璇、余永逸、柳智毅、馮家超、戴明揚、姚偉彬、葉兆佳、戴黃桂玲、梁慶球、吳志良、尹一橋、吳在權、盧德華、陳美儀、蕭婉儀、黃志雄、楊俊文、賀定一、張曙光及蘇朝暉。

人才發展委員會大會部署下階段工作 行政長官兼聽明年度施政意見及建議

　　 人才發展委員會今（6）日在政府總部舉行2015年度第二次平常大會，由行政長官崔世安主持，會議上委員會下設的三個專責小組及各分組對過去一年的工作進行了匯報。行政長官同時聽取了各委員對明年度施政報告的意見及建議。

　　行政長官致辭時表示，對委員們過去一年進行的工作表示認可及感謝。他指出，透過會議的討論，各專責小組可對未來的工作有更清晰的思路和方向，將有利於今後工作的推行和落實。同時，他希望委員就今年的政府工作及明年度的施政建言獻策。

　　隨後，由人才發展委員會蘇朝暉秘書長、召集人吳志良博士分別就“規劃評估專責小組”、“鼓勵人才回澳專責小組” 及“人才培養計劃專責小組” 2015年的工作進行匯報，其中，“人才培養計劃專責小組”下設的三個分組組長亦就各分組本年度的工作進行介紹。

　　本年度各專責小組的工作重點包括：透過與國際頂尖院校及機構之間的合作，推動各類精英人才培養計劃；優化人才資料登記系統，提高系統操作的便捷性；收集各部門考證資訊，搭建一站式證照資訊平台，鼓勵本澳各行業專業人士參與培訓及考證；進行第一階段人才需求調研，為制訂人才規劃策略提供數據參考；構思與外地本澳人才聯繫的機制，研究各項吸引澳門人才回流的方案。會議期間，委員們就各專責小組的工作匯報積極發表意見並提出相應建議。

　　另外，委員會早前委託本澳四所高等院校，分別對博彩業、酒店業、飲食業、零售業及會展業人才需求進行調查研究，資料顯示，上述行業於未來3年人員的總需求量均有所增長，當中博彩業對管理及專業人才的需求增加約3成；酒店業和飲食業的需求有所增長，分別新增約2.7萬和1.6萬個職位；零售業職位增幅約兩成半，當中以高端品牌銷售員的需求最多；會展業未來需求量較目前高出近一倍。研究顯示，上述各行業在未來3年對各層次人員都存在較大的需求缺口，其中以應用人才的需求最為顯著，各行業均有較理想的人員向上流動空間。

　　在討論期間，出席會議的委員均積極建言，綜合而言，十多名發言者分別就政府須明確缺乏人才的行業、完善人才資料庫工作、加強職業技術學校的定位和發展、研究政策吸引赴笈外海的人才回澳、吸引本地優秀學生完成學業後留澳發展、研究如何吸引專業人才、利用人才培養加強建設本澳金融業、強化本澳的持續教育發展、加強會展業人才的培養，以及組織人才發展委員會成員出外學習和加強委員會的職能等。

　　行政長官表示，感謝眾委員今日踴躍發言，大家所提出的意見和建議將會作為施政工作的參考。他表示，總結眾委員的發言都有一共同點，就是人才發展委員會下一階段的發展戰略部署，需要與社會的發展相適應。對於討論到社會對職業技術人才和應用人才有需求，行政長官指出，在人才培養部署上如何作出適度平行，以利澳門整體可持續發展，值得政府和社會各界各多作思考。

　　會議最後，行政長官勉勵委員再接再勵，讓人才發展委員會成為澳門市民不斷成長和完善的平台，努力為澳門特區的社會可持續發展建立穩健的人才培養長效機制。

　　出席是次大會的委員包括：社會文化司司長譚俊榮、行政長官辦公室主任柯嵐、教育暨青年局局長梁勵、譚嘉華、趙偉、李向玉、黃竹君、陳志峰、蘇映璇、劉良、彭樹成、余永逸、柳智毅、馮家超、戴明揚、姚偉彬、葉兆佳、戴黃桂玲、梁慶球、吳志良、梁伯進、尹一橋、馬志毅、吳在權、盧德華、陳美儀、黃志雄及蘇朝暉。

總結過去工作成果 明確未來工作計劃

　　人才發展委員會於5月26日假政府總部舉行2015年度第一次平常大會，大會由委員會主席、行政長官崔世安主持。

　　大會上，委員會主席崔世安致辭，對委員會過去一年來的工作進展表示了肯定。隨後，人才發展委員會下設的各專責小組召集人—規劃評估專責小組召集人楊俊文博士、人才培養計劃專責小組召集人吳志良博士、鼓勵人才回澳專責小組召集人劉本立主任，分別對過去一年各組的工作成果進行了匯報；其後，委員會秘書長蘇朝暉就秘書處工作及未來工作重點進行了簡要介紹。

　　委員會的未來工作重點包括：按序推動澳門各行業人才需求調研，掌握各行業人才最新現況及未來人才需求，為規劃各類型人才培養計劃提供參考數據；完善人才資料庫的完整性和配合證照系統的開發；跟進與國際高校的精英合作計劃，推動實現更多精英培養計劃及國際機構實習計劃；搭建證照資訊平台系統，與不同政府部門緊密合作，進一步推動居民參與持續進修資助計劃；就鄰近地區的回流政策研究，進一步研究有關本澳人才回流政策及措施的規劃研究等等。各項工作重點旨在推動和實現短、中期的人才培養措施基礎上，構思符合社會發展的長期人才培養政策。

　　會議上，各委員各抒己見，就上述工作匯報及未來工作重點進行了積極討論，並圍繞如何更好地落實未來工作計劃方面，提出了不同的思路和啟發性意見；並通過了與聯合國教科文組織簽訂《關於建立實習計劃的合作協議》、與國際知名高校簽訂有關人才培養的合作協議等決議事項。

　　最後，委員會主席對會議進行了總結，勉勵與會者再接再厲，共同努力，積極推進特區政府構建人才培養長效機制的目標。他表示，結合居民的自身奮鬥及特區政府的政策引導支持，可以持續為澳門社會注入動力，為本澳的長期繁榮進步奠定良好、穩固的人才發展基礎。

　　出席是次大會的委員包括：崔世安、譚俊榮、柯嵐、譚嘉華、劉本立、趙偉、李向玉、黃竹君、陳志峰、蘇映璇、劉良、彭樹成、柳智毅、馮家超、戴華浩、戴明揚、姚偉彬、葉兆佳、戴黃桂玲、梁慶球、吳志良、梁伯進、尹一橋、馬志毅、吳在權、盧德華、陳美儀、蕭婉儀、楊俊文、郭小麗及蘇朝暉。

        人才發展委員會於7月8日假政府總部舉行第二次平常大會。會議由委員會主席、行政長官崔世安主持，會議主要聽取該委員會下設三個專責小組的工作匯報，討論未來工作計劃及該委員會內部規章等方面。

　　在會議上，委員會主席首先感謝各委員在過去一段時間參與專責小組工作所作出的努力和貢獻。他並指出，這次會議在一定程度上發揮着承上啟下的作用，除聽取各專責小組的階段性工作成果和未來計劃外，透過會上的討論，亦可更明確各項工作的方向，以便在未來一段時間內按部就班地落實各項工作。

　　隨後，“規劃評估專責小組”召集人楊俊文博士、“人才培養計劃專責小組”召集人吳志良博士、以及“鼓勵人才回澳專責小組”劉本立主任，分別在會議上報告了三個專責小組在過去一段時間的討論成果及未來的工作計劃，有關內容主要包括研究廣泛地蒐集本澳人才資料以逐步構建“人才資料庫”，作為訂定人才培養政策措施的科學依據；檢視和強化本澳現有人才培養計劃以配合精英、專才和應用人才三項計劃的實施，並將於短期內盡快推出條件較成熟的項目；考慮依據社會需求的迫切性為人才培養釐定重點專業或行業；研究支持居民考取行業或專業的相關證照；收集現時職業培訓的資料並全盤地進行檢視、調整和補充，讓有關培訓更能配合社會需要及受訓者的就業出路；建議調整入職公共部門的部份規定以鼓勵在世界不同制度下培養的本澳人才回澳發展；收集在外地澳門人才的資料並與其加強聯繫；研究在澳門回歸15周年之際邀請外地的本澳人才回澳了解澳門近年發展等。期後，各委員亦踴躍地就三個專責小組的報告內容發表意見和提出建議，為各項工作的進一步完善帶來許多啟發。此外，蘇朝暉秘書長亦在會上介紹了委員會內部規章初稿的內容，並徵詢委員的意見。

　　在會議結束前，主席勉勵各委員要繼續努力，再接再厲。他表示，各委員現時所進行的工作，將會為澳門特區的長期繁榮進步奠定良好和穩固的基礎，人才培養制度、機制和框架的建立，將會成為澳門居民不斷成長和完善的階梯，帶來更多元的機會，協助他們按照自己的能力和志趣，拾級而上，取得成功，同時亦帶動社會的發展。

         人才發展委員會於4月2日假政府總部舉行第一次平常大會。會議由委員會主席、行政長官崔世安主持，會議內容主要包括確定委員會今年的工作計劃、商議成立專責小組以跟進各項工作、探討人才選拔需要遵循的原則、以至討論人才培養計劃的初步構想等。

　　在會議上，委員會主席首先介紹了人才發展委員會的成立目的和職責。他表示，自特區政府成立以來，本澳社會發展迅速，對人才的渴求日漸突出，為了順利地推進“一個中心”、“一個平台”的建設，配合社會發展的需求，特區政府有必要盡快規劃好人才發展的戰略部署，以加強人才的培養和儲備。為此，今年的施政方針明確指出將建立人才培養的長效機制，當中包括設立人才發展委員會，負責制定、規劃及協調特區人才培養的長遠發展策略，並構思及落實“精英培養計劃”、“專才激勵計劃”和“應用人才促進計劃”；建設鼓勵人才留澳和回澳的機制；推動協調與人才培養相關的本地、區域及國際合作等各項重要工作。

　　主席亦指出，今年是人才發展委員會打好基礎的一年，需要先構建好自身的機制，深入研究現況和蒐集相關資料數據，並以此為基礎逐步進行工作規劃，以保障本澳人才發展的各項工作能有計劃、有系統地開展，並在彼此呼應和相互協調下發揮較大的效能。

　　委員會秘書長隨後介紹了今年工作計劃、專責小組的設置、人才選拔原則及人才培養計劃的建議和初步構思。各委員就相關議題踴躍發表意見，提出寶貴建議，並在會上通過成立負責規劃評估人才培養策略、構思和執行人才培養計劃、以及鼓勵人才回澳的三個屬常設性質的專責小組，從而達致分工合作和長期跟進協調之效果。委員會稍後將組成有關專責小組，並按照會議的討論成果有序地開展各項工作。