9月7日，2026橫琴粵澳深度合作區（以下簡稱“合作區”）“澳琴人才卡”橫琴專場推介會暨合作銀行簽約儀式在中交匯通橫琴廣場62層舉辦。當日，廣東省委橫琴工委委員、橫琴粵澳深度合作區執行委員會副主任李翀等合作區領導及澳門特別行政區政府社會文化司司長辦公室顧問秦斌等澳門有關領導，與廣東省智能科學與技術研究院院長張旭等近百名琴澳人才代表、銀行機構代表及媒體代表參會，共同見證琴澳一體化人才服務載體落地成效。

為落實合作區人才政策、推進“澳琴人才卡”實施落地，本次活動旨在打通人才服務“最後一公里”，推動琴澳兩地人才公共服務融通銜接。“澳琴人才卡”有效銜接廣東省優粵卡及澳珠琴人才服務體系，全方位賦能人才在合作區工作生活，為人才扎根澳琴創新創業提供一站式服務保障。

合作區人才發展和社會保障局局長龐啟富在致辭中表示，建設粵港澳大灣區高水平人才高地，是合作區肩負的重要使命。“澳琴人才卡”作為合作區“1+5”人才政策體系的重要服務載體，從人才在澳琴跨境工作生活的實際需求出發，將服務理念融入日常、落在實處，聚焦琴澳人才跨境工作生活的現實痛點，集成通關便利、醫療健康、跨境金融、創業扶持等多元權益，把對人才的尊重和關懷貫穿於每一項服務細節之中，是合作區深化琴澳人才協同、優化全生命周期人才服務的重要創新舉措。澳門人才發展委員會副秘書長黃健武在發言中指出，琴澳人才互聯互通是促進兩地融合發展的重要抓手。“澳琴人才卡”認可澳門人才引進制度認定人才資格，實現人才資格雙向銜接，為澳門引進的有關人才到橫琴就業創業提供更加便利的綜合保障。

活動現場在澳方代表共同見證下，合作區相關代表分別與三家合作銀行簽署服務合作協議，標誌著“澳琴人才卡”金融配套服務體系正式建成。三家銀行圍繞A、B兩類人才差異化需求，發佈一攬子專屬金融與生活權益，覆蓋基礎費用減免、多幣種跨境金融、專屬信貸融資、琴澳兩地商戶消費優惠、私人銀行一對一顧問服務、企業科創授信等板塊。

在政策解讀環節，合作區人才發展和社會保障局人才發展處副處長鞠曉曦系統介紹“澳琴人才卡”制度設計、申領條件、分類標準以及琴澳一體化特色服務內容。

合作區高層次人才代表及澳門高端、優秀人才代表先後作交流分享。人才代表結合自身在琴澳兩地科研創業、就業生活實際經歷，暢談合作區人才政策帶來的獲得感，“澳琴人才卡”這份專屬權益讓他們感受到合作區對人才實實在在的關懷與認可，也進一步堅定了扎根琴澳發展的信心。

隨後，活動舉行“澳琴人才卡”發佈暨集體合影儀式，出席領導及人才代表共同展示“澳琴人才卡”A、B卡。卡面將橫琴、澳門代表性地標建築與橫琴“桃花源”人才文化意象有機融合，充分彰顯琴澳一體化特色。

“澳琴人才卡”既是一份身份認可，也是對人才創新創業的有力賦能；它是助力人才在“桃花源”安居樂業的服務載體，更是澳琴協同發展、敬才愛才的生動縮影。下一步，合作區將以“澳琴人才卡”為起點，加快建設合作區國際人才驛站、國際高端人才社區等人才服務載體，持續完善琴澳一體化人才服務鏈條，為合作區第二階段高質量建設、促進澳門經濟適度多元發展提供堅實人才支撐，讓更多海內外英才扎根澳琴、成就夢想。

人才發展委員會2026年度第一次平常全體會議於7月7日在政府總部多功能廳舉行，會議由人才發展委員會主席、行政長官岑浩輝主持，委員會副主席、社會文化司司長柯嵐介紹會議內容，委員會秘書長龔志明進行匯報。

行政長官岑浩輝於發言中表示，2026年是國家“十五五”規劃開局之年，特區政府主動對接國家“十五五”規劃，高標準、前瞻性部署特區“三五”規劃的編製工作，將教育、科技、人才一體化發展納入澳門“三五＂規劃的發展目標。過去一年，特區政府積極尋求及創設有利條件，為澳門締造更佳的“引才育才，留才用才”發展環境和空間，包括推出第三期人才引進計劃、持續加強與和橫琴粵澳深度合作區的協同引才工作，以及強化澳門與葡西語國家的人才共同培育等。為統籌協調人才工作政策構思和修法工作，特區政府已成立涵蓋包括保安、法務、招商、科技、勞工、教育、人才等範疇的跨部門工作組，制定更“開放、精準、高效”的人才引進政策，構建靈活多樣的人才聚集形態，提升澳門招攬國際人才的競爭力，將澳門打造成為國際高端人才集聚高地。

柯嵐司長於發言中表示，國家“十五五”規劃明確提出，支持澳門打造國際高端人才集聚高地，並部署推進澳琴國際教育（大學）城建設。特區政府以澳琴國際教育（大學）城為抓手，秉持“教育築基，科技賦能，人才支撐”的思路，以高質量教育培育高素質人才，以高水平人才支撑科技創新與產業發展。人才工作方面，第三期人才引進計劃有序進行、跨部門工作組提供從發現人才到落戶澳門的服務，開拓政社企合作、資源共享的新模式。區域合作方面，合作區於今年4月推出了支持人才若干措施，包括推出“澳琴人才卡”，將澳門認定的人才納入支持範疇，並為到合作區就業創業的澳門青年提供生活補貼等。未來，將持續探索區域協同引才的更多可行性。

龔志明秘書長匯報人才發展委員會多項工作的執行情況。包括三期人才引進計劃的申請情況；“人才推廣及拓展組”和“人才服務工作組”在發掘和引進具潛力國際人才、強化人才政策宣傳方面的工作成果等。三期人才計劃自推出至今，已收到約2,100宗有效申請，當中約有900多名申請者獲納入“建議引進人才名單”，引進了澳門四大重點產業發展所需的人才。另一方面，為助世界各地更多的申請人了解計劃，已舉辦多場面向企業、高等院校、海外人士等的計劃講解會。政府積極引進人才，同時亦致力培養本地人才，透過繼續推出“人才培養考證激勵計劃”等措施，鼓勵澳門居民考取專業證照，提升個人職場技能。與此同時，為助力澳門打造國際高端人才集聚高地，跨部門工作組將推進人才政策和相關的修法工作。

委員們圍繞匯報內容進行討論，並提出適切建議。出席是次會議的人才發展委員會成員還包括：林媛、張作文、吳志良、邱潤華、陳元童、謝永強、黃善文、羅奕龍、蔡炳祥、丁少雄、周仲榮、黃竹君、鄭洪光、韓子天、胡元佳、張嘉敏、江銳輝、高俊輝、關鋒、林綺玲、劉金玲、劉駿、雷民強、盧保康、麥誠軒、唐繼宗以及余成斌。

人才發展委員會將於2026年6月5日下午11時至下午12時分進行系統維護，屆時“人才培養考證激勵計劃” 及“人才資料登記”的電子服務將暫停，期間人才發展委員會網站和各網上服務維持正常運作，敬請市民留意。不便之處，敬請見諒。

人才發展委員會聯同橫琴粵澳深度合作區經濟發展局於5月20日在澳門中華總商會會址舉行人才政策宣講會，提升本澳工商業界對兩地人才政策的認識，並期望業界充分用好特區的人才政策及制度優勢，把握澳琴一體化帶來的發展契機，凝心聚力，共同推動澳門的人才及產業升級，助力本澳經濟適度多元發展。宣講會共吸引近200名會員企業代表參與。

澳人才工作緊扣國家政策 冀業界把握機遇

會上，人才發展委員會秘書長龔志明介紹了澳門人才政策的系列工作，包括第三期人才引進計劃的重點優化內容、人才引進制度的成效、跨部門工作小組的拓展及支援服務、澳琴一體化發展等，特區政府正透過多方舉措，積極推進兩地人才制度的銜接，期望藉是次宣講會加深澳門工商業界對澳門、合作區人才政策和未來機遇的認識，共促“1+4”產業提質發展。

合作區人才新政策為澳人澳企創有利條件

橫琴粵澳深度合作區經濟發展局科技和人才處副處長鞠曉曦重點介紹了早前發佈的《橫琴粵澳深度合作區支持人才高質量發展若干措施》，當中包括對符合要求、由澳門引進的高端人才和優秀人才提供補貼；透過銜接澳門科學技術發展基金的《科技研發人才資助計劃》，對攜研發成果到合作區開展測試及產業化落地的項目給予配套資助；為澳門專業人才跨境執業、澳門青年到合作區創業就業提供資助等。

持續宣傳人才政策 引聚國際高質量人才

隨後，澳琴兩地部門就相關人才政策、人才引進計劃的申請細則回應與會者的提問。澳門中華總商會理事長馬志毅致辭時感謝兩地部門為會員解讀人才政策體系，認為人才政策與工商業界發展息息相關，是企業壯大、產業升級的重要機遇。是次宣講會有助深化工商業界與政府在人才工作方面的交流，使會員企業能更準確把握人才政策的核心導向，以及主動運用特區政府的人才政策。

特區政府於2025年12月推出第三期人才引進計劃，人才委為此舉辦了多場面向公眾、企業、高等院校、海外人士等的講解會，讓有意申請者了解相關詳情，未來並將持續推展各項宣傳工作，引聚高質量人才來澳，為澳門產業多元發展提供更堅實的人才支撐。

隨行政長官岑浩輝首次赴葡萄牙開展外訪行程，人才發展委員會秘書長龔志明聯同多家澳門和內地優秀企業代表，於2026年4月20日會見葡中中小企業商會，與該會會長周一平和葡萄牙中醫藥、旅遊等領域的企業代表互動交流。各方期望日後加強人才工作的交流協作，充分發揮中葡平台作用，達至葡語國家人才、企業“引進來”，助力澳門和內地企業“走出去”的多贏局面。此外，人才委亦到訪葡萄牙里斯本大學，推廣特區政府的人才政策，加強中葡人才協同培養的合作。

積極優化人才工作 吸納更多葡萄牙人才

龔志明秘書長向周一平會長介紹了特區政府的人才政策，並重點講解第三期人才引進計劃。特區政府十分重視葡語人才的引進，第一期至第三期計劃均設置了針對葡語能力、葡萄牙高等院校教育學科的加分項目。為進一步廣納葡語國家人才，第三期計劃更創設多個有利於吸納國際人才和葡語國家人才的元素，包括增設40個國際公認獎項或名銜，拓寬對高端人才的認定範圍，以及增設葡語系國家重點高校學歷及國際工作經驗等得分項目，期望招攬更多葡語國家人才及企業借助澳門人才政策在澳門落戶紮根，並利用澳門的“中國與葡語國家經貿合作服務平台”的定位，將個人事業和企業服務拓展至大中華市場。

特區政府為強化主動吸納國際人才、人才落地發展的整體工作，人才委於2025年成立了“人才推廣及拓展組”和“人才服務工作組”兩個跨部門工作組，並發揮工作組成員駐葡萄牙等國家辦事處的在地聯繫人角色，宣傳澳門人才政策，發掘和引進具潛力且有意來澳發展的葡語系國家等國際人才。人才委亦分別與澳門三個社團合作，透過政社資源共享，協同做好澳門人才發展政策對外宣傳及推廣工作，吸引更多國際高端人才來澳發展。

周一平會長對澳門特區政府的人才政策和工作成效予以肯定，並認為澳門擁有多方優勢，有利葡語國家企業及人才藉澳門平台拓寬發展空間，進一步開拓中國內地及亞洲廣闊市場，相信是次會面是一個良好契機，為雙方在人才工作方面的持續深化交流合作奠定良好基礎。

加強與高校聯繫合作 開拓協同發展新路徑

人才委此行亦到訪里斯本大學，介紹特區政府的人才引進計劃，重點闡述了針對大健康、高新科技、現代金融及會展業等新興產業的國際人才和葡語國家人才需求。里斯本大學表示，高度關注澳門特區政府的人才引進計劃，並認為其發展方向與大學的優勢學科及國際化戰略高度契合，未來希望通過學術交流、聯合研究及人才培養等多種形式，加強與澳門高校合作，為澳門的產業多元化發展及中葡平台建設貢獻力量。

引進葡萄牙人才企業 協助澳門企業走出去

這次特區政府組織了約120名企業家代表團隨行政長官訪問葡萄牙，採用“拼船出海”的方式，開拓海外市場。因此，人才委聯同葡萄牙當地企業商會以及多家隨團來自澳門、橫琴和大灣區的優秀企業代表協同用好澳門人才政策，為本澳招商引才打下基礎。同時，人才委期望商會和企業協助在葡萄牙宣傳澳門人才政策，發揮澳門“橋頭堡”的作用，將葡萄牙人才和企業引進澳門，亦協助澳門和內地企業開闢葡萄牙市場，達至多贏局面。

為積極打造澳門成為國際高端人才集聚高地，人才發展委員會透過開展一系列人才工作，持續加強宣傳人才政策，為澳門廣納國際優質人才。此外，加強與橫琴粵澳深度合作區的合作，發揮資源優勢與協同效應，打造「築巢引鳳」的良好環境。

人才引進工作取得成效

緊扣特區政府“澳門+橫琴”的發展定位，並配合澳琴國際教育（大學）城等重大工程有序開展，人才委加強與合作區共同推動協同引才的工作，包括共同探索和研究“澳琴人才卡”。合作區於4月13日舉辦“橫琴粵澳深度合作區支持人才高質量發展新聞發佈會”，澳琴兩地進一步推進規則銜接，提升兩地吸引人才和服務人才的軟環境，集聚更多國際人才。

人才委持續開展一系列人才工作。自2023年推出人才引進計劃至今，已成功引進國家工程院院士、金牌運動員、科學探索獎獲得者、四大產業的領軍人物等，這些人才相繼投入本澳四大產業發展，在助力澳門經濟多元發展的同時，透過“帶教”培育本澳人才。

舉辦講解輔助人才申請及落地

配合第三期人才引進計劃的推出，人才委已舉辦四場面向企業、高等院校、海外人士等的計劃講解會，吸引近500人參與。為助世界各地更多的申請人了解計劃，本年5至8月將續辦多場講解會，同步設線上直播和即時傳譯服務。

為強化主動吸納人才、人才落地發展的整體工作，人才委於2025年成立了“人才推廣及拓展組”和“人才服務工作組”兩個跨部門工作組，通過發揮成員於澳門駐外辦事處在地聯繫人角色，以及借助招商、經濟科技等成員在海內外舉辦的招商引資活動，合力宣傳澳門人才政策。同時，工作組計劃於下半年舉辦專題會，協助人才了解澳門產業政策等，促進其在澳門的投資及各項發展盡快落地實施。

政社合作提升政策宣傳層面

在宣傳人才政策方面，人才委通過政社合作的形式，於去年底舉辦首場人才交流活動，近100名獲引進人才與澳琴兩地政府代表、本澳商會及社團代表互動交流。人才委分別與本澳三個工商社團簽署合作備忘錄，加強政社資源共享，共同推廣澳門人才政策，吸引更多國際人才來澳發展。

此外，人才委推出“人才故事”專題，至今已採訪逾 70 位來自不同領域的本地及回流人才，透過講述他們在澳門拼搏、成長與發展的歷程，向外界展現澳門的城市活力與廣闊機遇。

 未來，人才委將堅持“引得準、留得住、用得好”的原則，配合國家發展戰略以及澳門產業佈局，持續優化人才引進政策和服務措施，並通過不同方式和發揮不同平台的作用，致力向海內外人才宣傳澳門人才政策，以廣納天下英才。