才匯灣區，博創未來。第四屆粵港澳大灣區人才高質量發展大會暨第三屆粵港澳大灣區博士博士後創新創業大賽（以下簡稱大會暨大賽）將於2026年10月25日至26日在大灣區大學（松山湖校區）舉行。活動由中共廣東省委人才工作領導小組辦公室、廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省人民政府港澳事務辦公室、香港特別行政區政府勞工及福利局、澳門特別行政區政府人才發展委員會、東莞市人民政府共同舉辦。

本屆大會暨大賽以“會賽融合、一體呈現”放大“以會聚才、以賽興業”疊加效應，呈現出定位高、形式新、鏈條通、效應強的鮮明特點：定位高，落點服務“十五五”發展規劃綱要，縱深推進粵港澳大灣區高水準人才高地建設，深入實施“百萬英才匯南粵”行動計劃；形式新，集“高峰盛會、博創大賽、產業開放麥、主題展覽、洽談對接、人才嘉年華”於一體，並配套博士博士後青年人才研學走進灣區等系列活動；鏈條通，讓人才走進灣區、感知產業、對接機遇，貫通“人才—技術—產業—場景”，推動人才與大灣區雙向奔赴；效應強，吸引集聚國際一流人才和創新團隊，助力廣東現代化產業體系建設。

頂尖大咖縱論產業前沿 硬核科技點亮開幕儀式

大會開幕儀式將於10月25日上午在大灣區大學體育館舉行，大灣區大學校長、中國科學院院士田剛將作為灣區人才代表發言，最大看點是三位重磅嘉賓的主旨演講：中國工程院院士、國家卓越工程師、比亞迪首席科學家廉玉波，香港科技大學教授、XbotPARK機器人基地創辦人李澤湘，英國皇家工程院院士、歐洲科學院院士、澳門大學校長宋永華，分別圍繞產業科創人才引育用留作主旨演講，為與會嘉賓勾勒一幅灣區科創立體圖景。

作為“開場之作”，開幕儀式還將創新運用新技術、新手段，融入人機共舞、裸眼3D等元素，讓高科技貫穿全場。大會暨大賽特邀港澳相關領導、嘉賓蒞臨，共話三地人才協同，凝聚灣區發展同心合力。

博創大賽決賽開賽  精英選手決戰松山湖

第三屆大灣區博創大賽在前兩屆比賽的基礎上，增設高端裝備製造與機器人、中醫藥與大健康兩大賽道，在賽制設計、資源導入、專案對接、激勵獎勵等方面推陳出新、全面升級，呈現聯動更緊、賽制更優、資源更強、對接更實、激勵更優五大亮點。

大賽自5月24日啟動以來，累計吸引海內外3800多個專案團隊超過10000多名博士博士後參賽。經過初賽、複賽等賽程，計劃遴選超260個優質專案晉級決賽‌。預計超500名選手於10月23日至10月26日期間在大灣區大學學術交流中心進行最後角逐。

大賽自籌備伊始，便以成果轉化、專案落地為核心導向，出臺《東莞以賽促引專項扶持方案》。截至目前，已高質量完成 1013 個參賽專案的精準對接。以“高安全複合固態電解質膜研發生產一體化項目”為例，大賽專班聯動國資平台、創投機構協同跟進，並就該專案擴產需求匹配落地加速器場地；廣東清大創業投資有限公司擬向該專案投資300萬元，是本次大賽以賽促引、以賽促轉，助推科創項目紮根灣區的生動縮影。

五大開放麥接力開講 “領域一平台一生態”共話產業未來

聚焦大灣區現代化產業體系建設與人才發展機遇，瞄準人工智慧、生命科學、數智化、新材料等前沿領域，本次大會暨大賽設置灣區人才會客廳、生命科學、人工智慧、數智化、新材料五大專題開放麥，聯動南方財經、華大集團、騰訊、華為、松山湖材料實驗室及京粵科創平台，匯聚粵港澳頂尖專家、知名企業家、科研領軍人才、青年科技人才，以前沿趨勢研判、高端人才引育、科創成果轉化為主線開展深度交流，進一步打通“人才—技術—產業—場景”對接通道，為粵港澳大灣區構建現代化產業體系提供人才支撐與平台賦能。

其中，灣區人才會客廳聚焦青年機遇與跨境協同，生命科學專場推動實驗室成果走向臨床應用，人工智慧專場開放科創資源助力AI向實，數智化專場發佈博士成果平台灣區工作站，新材料專場系統輸出“松山湖成果轉化模式”，形成“一領域一平台一生態”的專題效應。

五大對接區閉環聯動 讓成果與需求當場“牽手”

既有五大專題開放麥的思維激蕩，更有五大對接區賦能專案成果落地，讓人才智慧與產業需求同頻共振。創業扶持對接區、成果轉化對接區、博士博士後招聘區、留學人才招聘區、大灣區博創賽政產學研金對接區，五大對接區聯動同台，讓“政策落地、項目轉化、引才聚智、技術攻關”在一個平台上閉環成鏈。

其中，創業扶持區匯聚30個路演項目、50家創投機構，同步開設“創業小課堂——創業小白成長圖鑒”，圍繞政策、融資、法律、稅務開展全鏈條輔導服務；成果轉化對接區設港澳及橫琴、前海、南沙、河套對接專區和省內重點創業孵化園區展示區，為成果與產業搭建面對面洽談通道；博士博士後招聘區由重點高校院所與產業領軍企業接力設攤，兼顧學術與產業崗位雙向供給；留學人才招聘區組織騰訊科技、比亞迪、廣汽、小鵬、南方電網等50多家名企外企和事業單位現場招聘國際人才、出海人才；大灣區博創賽政產學研金對接區集港澳合作成果推介、項目路演、合作洽談於一體，推動港澳高校與內地高校、產業開發區、創投機構、龍頭企業精準對接。

人才嘉年華好戲連台 可賞可玩可品盡展灣區煙火氣

作為大會暨大賽中最具煙火氣與人文溫度的一環，人才嘉年華設置科創互動展示、文化展演、熱力舞臺、美食街區、潮玩文創、城市風貌展示等板塊，並推出“廣貨行天下”品牌推介及灣區快閃互動，為大家帶來一場可看、可玩、可賞、可品的綜合性盛會。

在科創互動展示區，閃電機器人、眾擎機器人、靈心巧手機器人等多款機器人現場將帶來舞蹈、太極互動展演，直觀呈現灣區前沿科創硬實力；文化展演區上演醒獅、英歌舞、麒麟舞及粵 BA 啦啦隊快閃等非遺與特色文體節目，以定點表演結合巡遊，讓現場觀眾感受嶺南文化特色；熱力舞台表演區，電聲樂隊、小提琴、阿卡貝拉人聲樂團輪番登台，搭配灣區11城快閃舞、粵語金曲串燒等互動，營造全天候沉浸式文藝氛圍。

研學CityWalk多線並進 在行走中讀懂灣區、選擇灣區

讓人才在行走中讀懂灣區，大會暨大賽推出廣深莞三條博士博士後青年人才研學線，探訪廣州南沙、深圳前海和東莞松山湖等地的科創平台、龍頭企業，變“紙上推介”為“實地感知”，讓青年人才一路觸摸產業脈搏、對接合作機遇，在沉浸式體驗中感受灣區城市魅力、產業活力，進而瞭解灣區、選擇灣區、紮根灣區。

與此同時，還有港澳青年“百團萬人灣區行”、東莞City Walk等活動。其中，港澳青年就業創業百團萬人灣區行將分兩期走進東莞、惠州、佛山、肇慶，參訪vivo全球總部、XbotPark機器人基地、TCL華星光電、億緯鋰能、季華實驗室、小鵬汽車肇慶智造基地等；東莞City Walk企業參訪則設置華為線、產業線、科研線，讓人才沉浸式感受灣區科創硬實力。

值得一提的是，本次大會官方小程序“HTDC灣區人才高質量發展大會”已正式上線，集活動日程、線上報名、資訊發佈、後勤服務、入場憑證、參會指引等功能於一體，為與會嘉賓和人才朋友提供“一站式”參會服務。指尖輕點，即可隨時掌握大會最新資訊、便捷報名各項活動，真正實現“一碼在手、參會無憂”，讓智慧服務伴隨大會全程。

為加強各界對澳門人才引進工作的認識，深化人才對澳琴兩地相關政策及營商環境的了解，並促進人才與產業資源對接，人才發展委員會於10月9日舉辦“智匯澳門‧人才促進交流晚會”。活動上，人才發展委員會與澳門國際科技產業中心及珠海市珠光集團控股有限公司簽署合作備忘錄，進一步結合政府、科技創新平台及企業資源，提升澳門招才引智的競爭力，優化人才落地發展環境。晚會集聚了來自澳門、珠海、橫琴粵澳深度合作區政府部門、澳門高等院校、社團、專業機構的代表，以及“1+4”產業的優秀人才等約200人出席。

聯動產業中心及企業　提升招才引智實力

活動上，人才發展委員會（下稱“人才委”）秘書長龔志明分別與珠海市珠光集團控股有限公司董事長王宇聲，澳門國際科技產業中心主任余成斌簽署合作備忘錄。根據協議，珠光集團發揮其招商引資的龐大網絡優勢，並透過在澳設立的“國際人才服務中心”，為海內外人才提供政策諮詢、跨境銜接與資源對接等服務；產業中心則助力政府加速吸引高質量的科技人才落戶發展，推動澳門高新技術產業集聚與產學研融合。

繼去年與澳門科學技術協進會、粵澳工商聯會及澳門工商聯會簽署合作備忘錄後，至今已與社團機構、科技創新平台及國有企業簽署五份合作備忘錄。人才發展委員會透過結合多方資源與網絡優勢，有助提升澳門招才引智的整體效能，營造“引得準、留得住、用得好”的人才發展環境。未來，人才委持續尋求更多合作，廣納天下英才，為加快打造“國際高端人才集聚高地”、推動澳門經濟適度多元發展提供堅實人才支撐。

搭建交流互動平台　助人才建立發展網絡

晚會上，人才委秘書長龔志明介紹澳門在招攬國際人才擁有的優勢以及澳琴發展機遇，橫琴粵澳深度合作區人才發展和社會保障局局長龐啟富講解合作區推出的人才優惠政策以及澳琴協同引才的制度銜接等。

為有效搭建人才與政府、社會及企業代表的溝通橋樑，深化各方互動與交流，人才委今年繼續舉辦交流晚會。是次活動邀請了澳琴兩地近20個涵蓋不同工作範疇的公共部門、本澳逾10個不同界別的工商社團和專業機構以及多所澳門高等院校代表，亦邀請了在重點產業成功創業的企業家和優秀人才出席參與。

人才委期望透過舉辦交流活動，協助人才搭建人脈資源與社會網絡，為其落實來澳發展計劃、拓展海內外市場、融入澳門社會生活提供專業諮詢與資源對接渠道，加強人才留澳和紮根澳門發展的信心。

此外，同日下午，人才委與珠光集團合辦“探澳門機遇‧築人才高地”2026人才澳琴行，邀請60多位優秀人才來澳交流，並赴橫琴實地考察，藉此了解澳琴政策互通、產業互補下的發展機遇。

出席晚會的人士還包括：社會文化司司長辦公室主任林媛、中央人民政府駐澳門特別行政區聯絡辦公室教育和青年部部長李雪飛、保安司司長辦公室主任林燕生、勞工事務局局長陳元童、招商投資促進局行政管理委員會主席謝永強、文化局局長梁惠敏、藥物監督管理局局長蔡炳祥、社會保障基金行政管理委員會主席陳寶雲、行政長官辦公室顧問曾藝、社會文化司司長辦公室顧問秦斌、珠海市委組織部副部長李騰東，以及來自澳門、珠海、橫琴粵澳深度合作區政府部門、澳門高等院校、社團、專業機構代表，及已落戶澳門的人才和參與2026人才澳琴行的人才等。

9月7日，2026橫琴粵澳深度合作區（以下簡稱“合作區”）“澳琴人才卡”橫琴專場推介會暨合作銀行簽約儀式在中交匯通橫琴廣場62層舉辦。當日，廣東省委橫琴工委委員、橫琴粵澳深度合作區執行委員會副主任李翀等合作區領導及澳門特別行政區政府社會文化司司長辦公室顧問秦斌等澳門有關領導，與廣東省智能科學與技術研究院院長張旭等近百名琴澳人才代表、銀行機構代表及媒體代表參會，共同見證琴澳一體化人才服務載體落地成效。

為落實合作區人才政策、推進“澳琴人才卡”實施落地，本次活動旨在打通人才服務“最後一公里”，推動琴澳兩地人才公共服務融通銜接。“澳琴人才卡”有效銜接廣東省優粵卡及澳珠琴人才服務體系，全方位賦能人才在合作區工作生活，為人才扎根澳琴創新創業提供一站式服務保障。

合作區人才發展和社會保障局局長龐啟富在致辭中表示，建設粵港澳大灣區高水平人才高地，是合作區肩負的重要使命。“澳琴人才卡”作為合作區“1+5”人才政策體系的重要服務載體，從人才在澳琴跨境工作生活的實際需求出發，將服務理念融入日常、落在實處，聚焦琴澳人才跨境工作生活的現實痛點，集成通關便利、醫療健康、跨境金融、創業扶持等多元權益，把對人才的尊重和關懷貫穿於每一項服務細節之中，是合作區深化琴澳人才協同、優化全生命周期人才服務的重要創新舉措。澳門人才發展委員會副秘書長黃健武在發言中指出，琴澳人才互聯互通是促進兩地融合發展的重要抓手。“澳琴人才卡”認可澳門人才引進制度認定人才資格，實現人才資格雙向銜接，為澳門引進的有關人才到橫琴就業創業提供更加便利的綜合保障。

活動現場在澳方代表共同見證下，合作區相關代表分別與三家合作銀行簽署服務合作協議，標誌著“澳琴人才卡”金融配套服務體系正式建成。三家銀行圍繞A、B兩類人才差異化需求，發佈一攬子專屬金融與生活權益，覆蓋基礎費用減免、多幣種跨境金融、專屬信貸融資、琴澳兩地商戶消費優惠、私人銀行一對一顧問服務、企業科創授信等板塊。

在政策解讀環節，合作區人才發展和社會保障局人才發展處副處長鞠曉曦系統介紹“澳琴人才卡”制度設計、申領條件、分類標準以及琴澳一體化特色服務內容。

合作區高層次人才代表及澳門高端、優秀人才代表先後作交流分享。人才代表結合自身在琴澳兩地科研創業、就業生活實際經歷，暢談合作區人才政策帶來的獲得感，“澳琴人才卡”這份專屬權益讓他們感受到合作區對人才實實在在的關懷與認可，也進一步堅定了扎根琴澳發展的信心。

隨後，活動舉行“澳琴人才卡”發佈暨集體合影儀式，出席領導及人才代表共同展示“澳琴人才卡”A、B卡。卡面將橫琴、澳門代表性地標建築與橫琴“桃花源”人才文化意象有機融合，充分彰顯琴澳一體化特色。

“澳琴人才卡”既是一份身份認可，也是對人才創新創業的有力賦能；它是助力人才在“桃花源”安居樂業的服務載體，更是澳琴協同發展、敬才愛才的生動縮影。下一步，合作區將以“澳琴人才卡”為起點，加快建設合作區國際人才驛站、國際高端人才社區等人才服務載體，持續完善琴澳一體化人才服務鏈條，為合作區第二階段高質量建設、促進澳門經濟適度多元發展提供堅實人才支撐，讓更多海內外英才扎根澳琴、成就夢想。

人才發展委員會2026年度第一次平常全體會議於7月7日在政府總部多功能廳舉行，會議由人才發展委員會主席、行政長官岑浩輝主持，委員會副主席、社會文化司司長柯嵐介紹會議內容，委員會秘書長龔志明進行匯報。

行政長官岑浩輝於發言中表示，2026年是國家“十五五”規劃開局之年，特區政府主動對接國家“十五五”規劃，高標準、前瞻性部署特區“三五”規劃的編製工作，將教育、科技、人才一體化發展納入澳門“三五＂規劃的發展目標。過去一年，特區政府積極尋求及創設有利條件，為澳門締造更佳的“引才育才，留才用才”發展環境和空間，包括推出第三期人才引進計劃、持續加強與和橫琴粵澳深度合作區的協同引才工作，以及強化澳門與葡西語國家的人才共同培育等。為統籌協調人才工作政策構思和修法工作，特區政府已成立涵蓋包括保安、法務、招商、科技、勞工、教育、人才等範疇的跨部門工作組，制定更“開放、精準、高效”的人才引進政策，構建靈活多樣的人才聚集形態，提升澳門招攬國際人才的競爭力，將澳門打造成為國際高端人才集聚高地。

柯嵐司長於發言中表示，國家“十五五”規劃明確提出，支持澳門打造國際高端人才集聚高地，並部署推進澳琴國際教育（大學）城建設。特區政府以澳琴國際教育（大學）城為抓手，秉持“教育築基，科技賦能，人才支撐”的思路，以高質量教育培育高素質人才，以高水平人才支撑科技創新與產業發展。人才工作方面，第三期人才引進計劃有序進行、跨部門工作組提供從發現人才到落戶澳門的服務，開拓政社企合作、資源共享的新模式。區域合作方面，合作區於今年4月推出了支持人才若干措施，包括推出“澳琴人才卡”，將澳門認定的人才納入支持範疇，並為到合作區就業創業的澳門青年提供生活補貼等。未來，將持續探索區域協同引才的更多可行性。

龔志明秘書長匯報人才發展委員會多項工作的執行情況。包括三期人才引進計劃的申請情況；“人才推廣及拓展組”和“人才服務工作組”在發掘和引進具潛力國際人才、強化人才政策宣傳方面的工作成果等。三期人才計劃自推出至今，已收到約2,100宗有效申請，當中約有900多名申請者獲納入“建議引進人才名單”，引進了澳門四大重點產業發展所需的人才。另一方面，為助世界各地更多的申請人了解計劃，已舉辦多場面向企業、高等院校、海外人士等的計劃講解會。政府積極引進人才，同時亦致力培養本地人才，透過繼續推出“人才培養考證激勵計劃”等措施，鼓勵澳門居民考取專業證照，提升個人職場技能。與此同時，為助力澳門打造國際高端人才集聚高地，跨部門工作組將推進人才政策和相關的修法工作。

委員們圍繞匯報內容進行討論，並提出適切建議。出席是次會議的人才發展委員會成員還包括：林媛、張作文、吳志良、邱潤華、陳元童、謝永強、黃善文、羅奕龍、蔡炳祥、丁少雄、周仲榮、黃竹君、鄭洪光、韓子天、胡元佳、張嘉敏、江銳輝、高俊輝、關鋒、林綺玲、劉金玲、劉駿、雷民強、盧保康、麥誠軒、唐繼宗以及余成斌。

人才發展委員會聯同橫琴粵澳深度合作區經濟發展局於5月20日在澳門中華總商會會址舉行人才政策宣講會，提升本澳工商業界對兩地人才政策的認識，並期望業界充分用好特區的人才政策及制度優勢，把握澳琴一體化帶來的發展契機，凝心聚力，共同推動澳門的人才及產業升級，助力本澳經濟適度多元發展。宣講會共吸引近200名會員企業代表參與。

澳人才工作緊扣國家政策 冀業界把握機遇

會上，人才發展委員會秘書長龔志明介紹了澳門人才政策的系列工作，包括第三期人才引進計劃的重點優化內容、人才引進制度的成效、跨部門工作小組的拓展及支援服務、澳琴一體化發展等，特區政府正透過多方舉措，積極推進兩地人才制度的銜接，期望藉是次宣講會加深澳門工商業界對澳門、合作區人才政策和未來機遇的認識，共促“1+4”產業提質發展。

合作區人才新政策為澳人澳企創有利條件

橫琴粵澳深度合作區經濟發展局科技和人才處副處長鞠曉曦重點介紹了早前發佈的《橫琴粵澳深度合作區支持人才高質量發展若干措施》，當中包括對符合要求、由澳門引進的高端人才和優秀人才提供補貼；透過銜接澳門科學技術發展基金的《科技研發人才資助計劃》，對攜研發成果到合作區開展測試及產業化落地的項目給予配套資助；為澳門專業人才跨境執業、澳門青年到合作區創業就業提供資助等。

持續宣傳人才政策 引聚國際高質量人才

隨後，澳琴兩地部門就相關人才政策、人才引進計劃的申請細則回應與會者的提問。澳門中華總商會理事長馬志毅致辭時感謝兩地部門為會員解讀人才政策體系，認為人才政策與工商業界發展息息相關，是企業壯大、產業升級的重要機遇。是次宣講會有助深化工商業界與政府在人才工作方面的交流，使會員企業能更準確把握人才政策的核心導向，以及主動運用特區政府的人才政策。

特區政府於2025年12月推出第三期人才引進計劃，人才委為此舉辦了多場面向公眾、企業、高等院校、海外人士等的講解會，讓有意申請者了解相關詳情，未來並將持續推展各項宣傳工作，引聚高質量人才來澳，為澳門產業多元發展提供更堅實的人才支撐。

隨行政長官岑浩輝首次赴葡萄牙開展外訪行程，人才發展委員會秘書長龔志明聯同多家澳門和內地優秀企業代表，於2026年4月20日會見葡中中小企業商會，與該會會長周一平和葡萄牙中醫藥、旅遊等領域的企業代表互動交流。各方期望日後加強人才工作的交流協作，充分發揮中葡平台作用，達至葡語國家人才、企業“引進來”，助力澳門和內地企業“走出去”的多贏局面。此外，人才委亦到訪葡萄牙里斯本大學，推廣特區政府的人才政策，加強中葡人才協同培養的合作。

積極優化人才工作 吸納更多葡萄牙人才

龔志明秘書長向周一平會長介紹了特區政府的人才政策，並重點講解第三期人才引進計劃。特區政府十分重視葡語人才的引進，第一期至第三期計劃均設置了針對葡語能力、葡萄牙高等院校教育學科的加分項目。為進一步廣納葡語國家人才，第三期計劃更創設多個有利於吸納國際人才和葡語國家人才的元素，包括增設40個國際公認獎項或名銜，拓寬對高端人才的認定範圍，以及增設葡語系國家重點高校學歷及國際工作經驗等得分項目，期望招攬更多葡語國家人才及企業借助澳門人才政策在澳門落戶紮根，並利用澳門的“中國與葡語國家經貿合作服務平台”的定位，將個人事業和企業服務拓展至大中華市場。

特區政府為強化主動吸納國際人才、人才落地發展的整體工作，人才委於2025年成立了“人才推廣及拓展組”和“人才服務工作組”兩個跨部門工作組，並發揮工作組成員駐葡萄牙等國家辦事處的在地聯繫人角色，宣傳澳門人才政策，發掘和引進具潛力且有意來澳發展的葡語系國家等國際人才。人才委亦分別與澳門三個社團合作，透過政社資源共享，協同做好澳門人才發展政策對外宣傳及推廣工作，吸引更多國際高端人才來澳發展。

周一平會長對澳門特區政府的人才政策和工作成效予以肯定，並認為澳門擁有多方優勢，有利葡語國家企業及人才藉澳門平台拓寬發展空間，進一步開拓中國內地及亞洲廣闊市場，相信是次會面是一個良好契機，為雙方在人才工作方面的持續深化交流合作奠定良好基礎。

加強與高校聯繫合作 開拓協同發展新路徑

人才委此行亦到訪里斯本大學，介紹特區政府的人才引進計劃，重點闡述了針對大健康、高新科技、現代金融及會展業等新興產業的國際人才和葡語國家人才需求。里斯本大學表示，高度關注澳門特區政府的人才引進計劃，並認為其發展方向與大學的優勢學科及國際化戰略高度契合，未來希望通過學術交流、聯合研究及人才培養等多種形式，加強與澳門高校合作，為澳門的產業多元化發展及中葡平台建設貢獻力量。

引進葡萄牙人才企業 協助澳門企業走出去

這次特區政府組織了約120名企業家代表團隨行政長官訪問葡萄牙，採用“拼船出海”的方式，開拓海外市場。因此，人才委聯同葡萄牙當地企業商會以及多家隨團來自澳門、橫琴和大灣區的優秀企業代表協同用好澳門人才政策，為本澳招商引才打下基礎。同時，人才委期望商會和企業協助在葡萄牙宣傳澳門人才政策，發揮澳門“橋頭堡”的作用，將葡萄牙人才和企業引進澳門，亦協助澳門和內地企業開闢葡萄牙市場，達至多贏局面。

為積極打造澳門成為國際高端人才集聚高地，人才發展委員會透過開展一系列人才工作，持續加強宣傳人才政策，為澳門廣納國際優質人才。此外，加強與橫琴粵澳深度合作區的合作，發揮資源優勢與協同效應，打造「築巢引鳳」的良好環境。

人才引進工作取得成效

緊扣特區政府“澳門+橫琴”的發展定位，並配合澳琴國際教育（大學）城等重大工程有序開展，人才委加強與合作區共同推動協同引才的工作，包括共同探索和研究“澳琴人才卡”。合作區於4月13日舉辦“橫琴粵澳深度合作區支持人才高質量發展新聞發佈會”，澳琴兩地進一步推進規則銜接，提升兩地吸引人才和服務人才的軟環境，集聚更多國際人才。

人才委持續開展一系列人才工作。自2023年推出人才引進計劃至今，已成功引進國家工程院院士、金牌運動員、科學探索獎獲得者、四大產業的領軍人物等，這些人才相繼投入本澳四大產業發展，在助力澳門經濟多元發展的同時，透過“帶教”培育本澳人才。

舉辦講解輔助人才申請及落地

配合第三期人才引進計劃的推出，人才委已舉辦四場面向企業、高等院校、海外人士等的計劃講解會，吸引近500人參與。為助世界各地更多的申請人了解計劃，本年5至8月將續辦多場講解會，同步設線上直播和即時傳譯服務。

為強化主動吸納人才、人才落地發展的整體工作，人才委於2025年成立了“人才推廣及拓展組”和“人才服務工作組”兩個跨部門工作組，通過發揮成員於澳門駐外辦事處在地聯繫人角色，以及借助招商、經濟科技等成員在海內外舉辦的招商引資活動，合力宣傳澳門人才政策。同時，工作組計劃於下半年舉辦專題會，協助人才了解澳門產業政策等，促進其在澳門的投資及各項發展盡快落地實施。

政社合作提升政策宣傳層面

在宣傳人才政策方面，人才委通過政社合作的形式，於去年底舉辦首場人才交流活動，近100名獲引進人才與澳琴兩地政府代表、本澳商會及社團代表互動交流。人才委分別與本澳三個工商社團簽署合作備忘錄，加強政社資源共享，共同推廣澳門人才政策，吸引更多國際人才來澳發展。

此外，人才委推出“人才故事”專題，至今已採訪逾 70 位來自不同領域的本地及回流人才，透過講述他們在澳門拼搏、成長與發展的歷程，向外界展現澳門的城市活力與廣闊機遇。

 未來，人才委將堅持“引得準、留得住、用得好”的原則，配合國家發展戰略以及澳門產業佈局，持續優化人才引進政策和服務措施，並通過不同方式和發揮不同平台的作用，致力向海內外人才宣傳澳門人才政策，以廣納天下英才。

為了讓公眾進一步了解第三期人才引進計劃的詳情及申請手續，人才發展委員會（下稱“人才委”）將舉辦兩場面向公眾的講解會。首場公眾講解會將於2026年1月15日上午11時舉行，並於1月3日至10日期間接受報名，歡迎全球各地有意申請計劃的人士參與。

澳門特區政府於2025年12月2日至2026年12月1日推出第三期人才引進計劃，繼續面向全球三類人才開展九個計劃的申請，包括﹕高端人才計劃，以及分別與大健康產業、高新技術產業、現代金融產業、文化體育及其他產業相關的四個優秀人才計劃和四個高級專業人才計劃。

為加深各界對計劃的認識，繼早前舉辦的企業專場講解會，人才委續辦兩場面向公眾的講解會。首場公眾講解會將於2026年1月15日上午11時舉行，會上將重點介紹第三期人才引進計劃的申請手續、所需文件和注意事項，包括申請人可透過已升級功能的電子申請平台，清楚了解需提交的文件，以提升申請文件的準確度；同時，透過已簡化及全面電子化的審批流程，隨時掌握申請進度。講解會現場同步設有線上會議，並提供葡語即時傳譯。

首場公眾講解會將於2026年1月3日上午10時至1月10日下午5時接受報名，有意申請計劃的人士可透過專題網頁（https://trplatform.cdqq.gov.mo/latest-news/zh-hant/briefingsession）報名，並選擇以親臨或線上的方式參與。成功報名者將於1月13日或之前獲電郵通知。

第二場公眾講解會將於2026年2月6日舉行，現場同步設線上會議，並提供英語即時傳譯，報名期為2026年1月26日上午10時至2月2日下午5時，有意參與者請於上述期間登入專題網頁進行報名。

人才發展委員會（下簡稱“人才委”）於12月27日至28日參與在深圳會展中心舉行的“百萬英才匯南粵”秋季大型綜合招聘會，藉此宣傳澳門的城市優勢及人才政策，吸引更多優秀人才來澳發展。

應廣東省人力資源和社會保障廳的邀請，人才委於“百萬英才匯南粵”秋季大型綜合招聘會中設置展位，展示澳門的社會及經濟發展現況、澳門具備的優勢及機遇等，並重點介紹自2025年12月2日起開展的第三期人才引進計劃，包括與重點產業相關人才計劃的申請詳情。

未來，人才委將繼續參與海內外的人才主題活動，提升澳門的城市形象和知名度，加深世界各地人才對澳門社會及人才政策的認識；並透過與澳門駐外辦事處、招商、經濟科技等範疇的跨部門合作機制，以及強化與本地商會、社團的合作，進一步深化澳門人才發展政策的宣傳及推廣工作，吸引更多具潛力的國際高端人才來澳發展，為澳門打造“國際高端人才集聚高地”創設條件。

人才委主管進行人才政策宣講