【實習計劃資訊】“澳門青年·湖南影視製作實習計劃”6月3日起接受申請

為配合特區政府“1+4”經濟適度多元發展策略,澳門特別行政區政府勞工事務局(下稱“澳門勞工局”)與湖南省人民政府港澳事務辦公室(下稱“湖南港澳辦”)聯合主辦,澳門青年發展服務中心(下稱“青服中心”)承辦,共同推出“澳門青年·湖南影視製作實習計劃”(下稱“計劃”),為向澳門青年提供影視製作的職場體驗機會,計劃將於2025年6月3日至6月23日接受網上申請。

計劃為期4周 提供20個實習名額

實習擬於7月15日開始,為期4周,實習地點湖南省長沙市,因應崗位需要,實習人員將分派到湖南廣播電視台、湖南眾笑文化傳媒有限公司/風芒、馬欄山音視頻實驗室等機構進行實習。

是次計劃提供20個實習名額,涵蓋導演助理、新媒體運營、微短劇運營及AI視頻翻譯產業洞察四類崗位,旨在通過“實習實踐+文化體驗”雙軌模式,加深澳門青年對湖南發展成就、歷史文化及產業創新的認知。

計劃內容由業務培訓和在崗實習兩個部分組成,首周由實習機構介紹內地影視製作的業態及相關崗位的職業發展前景,其餘時間則安排實習人員在業務單位內在崗實踐。

申請辦法及須知

申請對象須持有效的澳門居民身份證及港澳居民來往內地通行證(俗稱“回鄉證”),年齡35歲以下的澳門居民(以申請截止日期計),且持有由澳門或澳門以外地區的高等院校頒發的學士或以上學位,或於上述高校就讀的大三或以上年級學生,具備實習崗位所需的技能要求。

實習期間提供住宿及基本生活開支補貼,每名實習人員除可獲得澳門勞工局發放一次性5,000澳門元生活津貼以及一次性3,000澳門元往返交通連旅行保險津貼外,湖南港澳辦亦會統一為每名實習人員安排住宿,承辦會提供膳食安排及購買保險,其他費用則由實習人員自行承擔。

實習名額有限 請把握機會申請從速

計劃由6月3日至6月23日接受申請,有興趣參加的澳門青年可登入澳門勞工局有關計劃專頁https://www.dsal.gov.mo/zh_tw/standard/employment_recruitment_intern.html 了解計劃詳情及進行網上申請。如欲查詢詳情,可於辦公時間內致電青服中心施小姐2828 0011或澳門勞工局杜先生 8399 9740。

【轉載】灣創未來 粵聚英才 首屆粵港澳大灣區創業大賽正式啟動

近日,人力資源社會保障部、中央港澳工作辦公室、國務院港澳事務辦公室與廣東省人民政府聯合主辦的首屆粵港澳大灣區創業大賽正式拉開帷幕。

   本屆大賽以“灣創未來,粵聚英才”為主題,聚焦國家重大戰略部署,旨在深入貫徹黨的二十大精神,落實黨中央、國務院關於推進粵港澳大灣區建設重大戰略部署,激發全社會創新創業活力,加速資源對接,助力港澳青年融入國家發展大局,推動粵港澳大灣區建設成為新發展格局的戰略支點、高品質發展的示範地、中國式現代化的引領地。本次大賽報名通道將於即日起至7月31日全面開啟,誠邀廣大創業者登錄大賽官網( http://dwqds.newjobs.com.cn/ )報名參賽。

   三地深度聯動辦賽 打造國際化創業平台

   本屆大賽由人力資源社會保障部、中央港澳工作辦公室、國務院港澳事務辦公室、廣東省人民政府聯合主辦,廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省港澳事務辦公室、深圳市人民政府、珠海市人民政府、佛山市人民政府、香港特別行政區政府民政及青年事務局、澳門特別行政區政府經濟及科技發展局、華南理工大學共同承辦,首次實現粵港澳三地在創業賽事上的深度聯動,賽事立足灣區、輻射全球,搭建起覆蓋創業全週期的國際化平台,充分展現大灣區“敢為人先、開放包容”的創新氣質。

   為吸引多元化創新力量,大賽設置包容性參賽門檻。主體資格上,項目成員無重大失信記錄、無犯罪記錄,項目符合國家法律法規和產業政策,且無知識財產權糾紛;創新屬性上,項目需具備創新性產品、技術或商業模式,具有較高成長潛力;企業年限上,已成立經營主體的項目,成立時間需在2020年1月1日(含)以後;團隊構成上,參賽人員需年滿16周歲,團隊成員不超過5人,港澳參賽項目需已在港澳註冊成立公司,或團隊中包含具有中國國籍的港澳居民、港澳地區高等院校在校生或畢業生。參賽項目經營主體不能為上市公司(新三板掛牌企業除外),參賽項目未成立經營主體,有意向或準備在大灣區創業均可參賽。

   五大賽道緊扣國家戰略 驅動產業升級

   大賽設置五大前沿賽道,精準對接國家重大戰略需求與灣區產業優勢,每個賽道均配備行業頂尖評審團隊與資源支持。參賽團隊可根據項目情況選擇5個賽道中的其中1個賽道報名參賽。

   人工智能與機器人賽道,在華南理工大學舉辦,依託高校科研實力推動技術轉化與產業應用。包括AI演算法與技術、AI算力硬體、大資料與雲計算,軟件開發、自然語言處理、計算機視覺,量子計算、量子精密測量,智能機器人,智能終端機軟硬體、智能感測器,自動駕駛與智能交通、物聯網與智慧城市、智能製造等相關領域。

   集成電路與低空經濟賽道,在深圳市舉辦,發揮深圳“硬科技”產業鏈優勢,探索低空經濟新藍海。包括集成電路設計與製造、先進封測、材料及裝備零部件、EDA工具,低空製造、低空飛行、低空文旅,商業航天等相關領域。

   醫藥健康與生物製造賽道,在珠海市舉辦,聯動橫琴粵澳深度合作區政策紅利,打造生物醫藥創新高地。包括新藥研發、醫療器械、醫藥服務、再生醫學、精準醫療、現代中藥、中西醫結合,生物技術、生物信息,大健康等相關領域。

   食品科技與現代農業賽道,在華南理工大學舉辦,推動鄉村振興與三產融合發展。包括現代化海洋牧場、現代農業裝備、現代化種養技術、休閒農業與鄉村旅遊、綠色灌溉耕肥技術、農藥與飼料、農產品加工流通,林業,食品飲料製造、新型食品與餐飲品牌等相關領域。

   現代服務與文化創意賽道,在珠海市舉辦,啟動灣區文旅與現代服務業增長動能。包括信息服務、科技服務、金融服務、物流服務、教育與體育服務,零售與電子商務,銀髮經濟、寵物經濟、家政與生活服務,文化旅遊(含民宿經濟),影視產品和技術、動漫產品和技術、遊戲產品和技術,IP衍生品、潮玩、益智玩具等創意產品,現代時尚、藝術等相關領域。

   獲獎項目全週期服務 護航創業全鏈條

   大賽在對獲獎項目給予獎金資助的同時,設置多元化配套服務,構建全週期的創業生態。品牌賦能上,通過全媒體矩陣宣傳,打造“明星項目”IP,提升市場影響力;資源對接上,配套組織“百萬英才匯南粵”創業大講堂、優秀創業項目招引、產品推介會、投融資對接、創業孵化基地入駐對接、創業“一站式”服務等活動,説明參賽項目對接資金、市場、場地,支援創業項目成長發展;人才服務上,組織獲獎項目開展專項考察、交流對接、“港澳青年就業創業百團萬人灣區行”等活動,引導支持優秀創業項目落地落戶粵港澳大灣區創業發展;政策扶持上,將為符合條件的參賽項目申請創業擔保貸款及貼息、一次性創業資助、創業帶動就業補貼等優惠政策。

   從實驗室到生產線,從初創團隊到行業獨角獸,首屆粵港澳大灣區創業大賽將以“孕育-賦能-成就”為宗旨,打造“創業苗圃+孵化器+加速器”全鏈條服務體系,為創業者在粵港澳大灣區書寫創業傳奇搭建廣闊舞台,共同擘畫高品質發展新篇章!

科技基金推出多項新資助計劃類型 科技研發人才資助計劃(人才回流類及人才引進類)將於2025年5月30日起報名

為加力推進經濟適度多元發展,加速產學研深度融合,強化科技創新與國際合作,科學技術發展基金近日推出多項全新資助計劃類型,涵蓋科研創新、科研平台、國際合作及科技人才四大範疇,進一步推動科研成果轉化,鼓勵澳門與葡語系國家及全球科研機構的科技交流,培育及吸引科技人才,為產業發展注入新動力。為讓學術界、企業及科研人員更清晰了解新計劃的申請細節,科技基金近期舉辦專場講解會,分別面向高校代表及科技企業,詳細介紹各項資助計劃的申請條件、評審標準及支持範圍。

聚焦產業需求 推動科研成果轉化
        為助力高校與企業協同創新,促進成果轉化,科技基金將推出本年度的《科研及創新資助計劃-需求牽引類》資助,鼓勵學術界針對企業實際需求開展應用研究,推動技術落地。該計劃針對澳門及橫琴科技企業的技術瓶頸,並將企業需求納入申請指南,引導學研力量精準對接產業發展,本年共推出包括中醫藥大健康、生物醫藥、數字科技及集成電路四大領域合計21個企業技術需求。此外,新推出的《科研及創新資助計劃-轉化創業類》則專注於支持高校的科研成果商業化,助力高校研究成果最終可以透過設立初創企業投放市場,促進澳門創新科技生態系統的完善。

強化平台支撐力量 支持科技研發及產業發展
        為匯聚各方科研人才及優勢科技資源,開拓前沿科研、推動產學研合作及成果轉化,科技基金推出《科研平台資助計劃》,希望透過構建多層次的平台,發揮築巢引鳯的作用,以優化本澳科研條件,充實科技實力。計劃根據平台的類型,分為國家級平台、研發類平台、轉化類平台、聯合類平台、支撐類平台和儀器設備類。

深化國際合作 拓展葡語系科技網絡
在國際合作方面,科技基金推出《對外科技合作資助計劃-國際合作研究類》,促進澳門與全球頂尖科研機構的聯合研究。同時,《對外科技合作資助計劃——聯合資助類(澳門科學技術發展基金與巴西聖保羅研究基金會)》將進一步深化澳門與葡語系國家(如巴西)的科技合作,發揮澳門作為“中葡科技合作平台”的獨特優勢,推動跨國技術交流與產業對接。

全方位支持科技人才 打造創新高地
人才是科技發展的核心動力,科技基金特別推出澳門科技研發人才資助計劃,包括企業研發人才類,以支持企業培養及吸引研發人才,提升企業創新能力。博士後類,資助本地高校引進博士後研究人員,強化高端科研實力。人才回流類,鼓勵海外澳門科技人才回澳發展,匯聚本地創新力量。人才引進類,吸引國際頂尖科技人才來澳,提升澳門科研國際競爭力。

舉辦專場講解會 促進互動交流
專場講解會上科技基金代表詳細介紹了近期開展的資助計劃,協助申請者更清晰瞭解各資助計劃的設置目的、申請項目的注意事項等。會上,科技基金代表與與會者深入交流,解答疑問,並收集反饋意見,以持續優化資助管理機制,更好地服務科研社群。

須申請期內透過網上系統提交申請

  • 《科研及創新資助計劃》
    • ​需求牽引類:申請期4月23日至5月23日
    • ​轉化創業類:申請期5月30日至6月30日
  • 《科研平台資助計劃》
    • 研發類平台:申請期4月23日至6月13日
    • 支撐類平台:申請期4月23日至5月23日
    • 儀器設備類:申請期4月23日至6月13日
  • 《對外科技合作資助計劃》
    • 國際合作研究類:申請期4月1日至4月30日
    • ​科技基金與巴西聖保羅研究基金聯合資助類:申請期4月15日至6月13日
  • 《科技研發人才資助計劃》
    • 企業研發人才類、博士後類:申請期4月23日至5月23日
    • 人才回流類、人才引進類:申請期5月30日至7月29日​

        各類資助計劃詳細內容可以在科技基金網上查閱,申請均須透過科技基金網上資助申請系統提交(www.fdct.gov.mo )。如有查詢,可致電 2878 8777 或電郵至 saf@fdct.gov.mo。
        科技基金未來將持續優化資助機制,推動澳門科技創新與國際合作,助力經濟適度多元發展方面展現更大作為。

【實習資訊】“澳門青年‧文化創意產業專項實習計劃” 接受申請

為配合特區政府“1+4”經濟適度多元發展策略,促進澳門青年了解文化創意產業的發展前景,提升其專業能力,並推動澳門青年融入國家發展大局,澳門特別行政區政府勞工事務局(下稱“澳門勞工局”)與橫琴粵澳深度合作區民生事務局(下稱“合作區民生局”)聯合北京泡泡瑪特文化創意有限公司(下稱“泡泡瑪特”)和上海樂競英雄體育科技有限公司(下稱“英雄電競”)共同推出“澳門青年‧文化創意產業專項實習計劃”。計劃將於5月4日中午12時至5月23日中午12時接受網上申請。

計劃為期12周 提供30個實習名額

泡泡瑪特是一家源自中國的潮流玩具企業,成立於2010年,總部位於北京,以設計和銷售潮流品牌玩具聞名,成為全球潮玩領域的重要品牌之一,並成功打造多個原創品牌,又與其他國際知名品牌聯名,塑造多個限定版玩具,設計深受年輕人和收藏愛好者所愛戴,又透過門店、自助販賣機,以及線上平台等銷售渠道,使其潮玩商品覆蓋全球多個國家和地區。為培養澳門青年在設計潮流品牌的專業能力,“泡泡瑪特”透過計劃將提供15個平面設計實習崗位,實習地點設於北京。

英雄電競是一家總部位於上海的全球性電競賽事運營商與內容製作商,成立於2016年,亦是亞洲乃至全球電競產業中的龍頭企業,專注於電競賽事組織、內容製作、電競商業化運營及電競生態建設。“英雄電競”透過計劃亦將提供15個實習崗位,包括導演助理、政府關係、項目助理、品牌助理以及電競教育專員等,豐富澳門青年在相關業務的專業能力,實習地點設於上海。

計劃擬於6月下旬開始,9月中旬結束,為期12周。計劃由業務培訓和在崗實習兩個部分組成,內容包括企業文化及相關崗位的業務實踐,以及安排於有關企業旗下的業務單位內進行在崗實習。

申請辦法及須知

申請對象須持有效的澳門居民身份證及港澳居民來往內地通行證(俗稱“回鄉證”),年齡35歲以下的澳門居民(以申請截止日期計),且持有由澳門或澳門以外地區的高等院校頒發的學士或以上學位,並具備實習崗位所需的技能要求。此外,為滿足澳門青年的實習需求,是次計劃亦開放予2025年修讀相關學科的準應屆畢業生申請。

實習期間提供住宿及基本生活開支的補貼,每名實習人員除可獲澳門勞工局每四周發放5,000澳門元的生活津貼,一次性4,000澳門元的往返交通連旅行保險津貼外,合作區民生局亦會為每名實習人員每四周發放4,000人民幣生活津貼及2,000人民幣住宿津貼,並為每名實習生購買意外傷害保險,膳食及其他費用則由實習人員自行承擔。

實習名額有限 把握機會申請從速

計劃由5月4日至5月23日接受申請,有興趣參加的澳門青年可登入澳門勞工局有關計劃專頁 https://www.dsal.gov.mo/zh_tw/standard/employment_recruitment_intern.html 了解計劃詳情及進行網上申請。如欲查詢詳情,可於辦公時間內致電澳門勞工局歐陽先生8399 9194,或合作區民生局鄭小姐+86 756 8841227。

《科技企業認證計劃》5月開放新一輪申請 符合《人才引進法律制度》引進的高端人才及優秀人才的創業企業將納入評審考慮範圍

為配合特區政府“1+4”適度多元發展策略,致力完善科技產業發展的體制及政策環境,經濟及科技發展局持續推行《科技企業認證計劃》,通過評鑑制度識別出本地具資質的科技企業,為本澳科技企業構築成長階梯,助力企業發展。現時已有41間企業獲得科技企業認證資格,業務範圍涵蓋集成電路、資訊科技、人工智能、中醫藥等不同領域。

計劃於每年5月及11月開放申請,經科局本次對《科技企業認證計劃章程》作出了數項更新,符合《人才引進法律制度》引進的高端人才及優秀人才的創業企業將納入評審考慮範圍。評審委員會將對申請企業及其倘有的橫琴關聯企業的業務內容及規模、研發情況、創新程度等多維度進行綜合評審,並按結果由低至高依次對合資格企業授予“潛力型科技企業”、“成長型科技企業”或“重點科技企業”的認證資格,認證有效期為三年。

本輪申請期為2025年5月2日至30日,申請者可透過經科局網上系統提交申請。對於獲認證的科技企業,特區政府已陸續在資金、人才及配對等多方面提供支援,有關申請詳情及相關的支援措施,可瀏覽計劃專頁( https://www.dsedt.gov.mo/pcet ),或致電8597 2332查詢。

從澳門躋身北京央企再躍身WTO 和聯合國 — 為逐夢破釜沉舟的馮安兒

中國於2001年加入“世界貿易組織”( World Trade Organization,簡稱“WTO”),並成為當時國際重頭政經大事,而全球化議題更成為媒體幾乎每天報導的熱點新聞。當小小年紀的馮安兒看到相關新聞報導後,內心暗暗埋下了往外闖的種子。為追逐夢想,她一直全力以赴,憑著破釜沉舟的勇氣,先赴北京求學,再擠身著名央企,最終進身WTO,並成為被WTO聘用的第一位澳門人。“我相信,只要足夠努力,不停步就有機會,堅持必有收穫。”已在國際組織工作第7個年頭的馮安兒用她的故事向澳門青年證明,只要不斷裝備自己,勇於走出舒適圈,也能在國際舞台佔一席之地。

馮安兒為理想勇於走出舒適圈(攝於聯合國大學澳門研究院)

內地交流眼界大開 捨海外升學進北大

馮安兒追逐國際夢的路線是從澳門啟航,中轉北京,再轉戰日內瓦WTO。而這幅國際化的人生版圖原來是由一張張報紙拼製而成。自小已關注時事並養成早讀習慣的她,在就讀聖羅撒英文中學時,更要在每天早讀完新聞後進行剪報及寫感想,並要上台向同學及老師解說,此不僅訓練她的思辨能力,也點燃她對國際外交事務的熱情。

2001年,中國正式成為WTO成員並推動全球化進入全新階段,每天閱讀相關新聞的她雖對聯合國和WTO等國際組織認識不多,但每看到國家代表與世貿成員在談判桌上的博弈及成果,讓她對國際外交事務產生憧憬。“看到(國家)外交部和商務部代表,又或者朱鎔基總理和吳儀副總理談判入世的相關新聞時,覺得他們做的事很有意義,十分鼓舞人心,所以自小就想成為其中的一員。”

心動不如行動,馮安兒決定走出舒適圈,原計劃中學畢業後往海外升學的馮安兒,於高中二年班時因參加由本澳社團舉辦的優秀學生交流團,首次踏足北京令她大開眼界,加上受中學師姐們保送內地名校讀書的啟發,以及想報名參與2008年北京奧運的志願者等原因,令馮安兒改變升學計劃,決定破釡沉舟,通過保送方式報考了北京對外經濟貿易大學,並選擇了國際經濟與貿易專業。

澳門的基礎教育對其人生起到重大和深遠的影響(與澳門老師合照)

積極氛圍促其成長 竭盡全力迎接挑戰

對外經濟貿易大學是國家教育部直屬、國家211工程首批重點建設高校,由教育部和商務部共建。其不但是中國經濟領域人才培養和學術研究重鎮,更在推動中國對外經貿發展發揮重要的作用。“對外經貿大學與中國加入世貿有密切相關,我被深深它吸引,選擇對外經貿大學對我日後的工作幫助甚大。”馮安兒回想這一切彷如命中注定。

在澳門讀英文學校出身的她,初到北京時因面對不一樣的教學語言和生活環境,令她有點吃不消,幸有朋友支持才可以逐步適應,之後更熱愛上北京這片土地,而這土片土地更為馮安兒進一步確立人生目標以至日後走上國際舞台提供重要的土壤及養份。

在對外經濟貿易大學完成本科畢業的她更清晰地知道人生目標就是在國際事務或外交等領域一展抱負,因此,她再次拿出破釜沉舟的勇氣報讀北京大學國際關係學院的碩士課程,用“別人要求你三件事,我會準備十件事”的積極態度去準備申請的馮安兒終於被北大錄取,如願地將人生跑道轉換到最心儀的外交與國際關係領域。“在北京,每一位同學每天都會做一些很難的事情,但他們都用積極的心態去迎接挑戰,並認為沒有事情是做不到的!若只要求交十份材料,同學更會準備一百份!所有人都為夢想而做充分準備,我在澳門時不太懂這些。”馮安兒坦言在北京生活期間,不但補充了她的知識拼圖,更大大提升她的抗逆力和競爭意識,不會再輕易地認為什麼事情都好難甚至做不到。

北京為馮安兒走向國際舞台提供了重要的土讓和養份(受訪者攝於北大校園)

不怕薪酬起點偏低 考進央企心儀職位

已完全融入北京生活的馮安兒表示在京日子過得非常開心,更對這座古城產生深厚感情,並決心留在當地尋求發展機遇。在尋找工作期間,她全程以北京一份子的姿態及方式去競爭工作,結果同樣憑著破釜沉舟的勇氣,成功被前隸屬於商務部的華潤集團聘用,負責從事商務談判工作,距她人生目標又拉近重要的一大步。難得在父母的支持和鼓勵下,令身為獨生女的馮安兒可以無後顧之憂留京發展,亦不介意工作初期的薪酬偏低。她深信,只要努力嘗試及做足充分準備,定會獲取心儀的發展機會,從中必有所得著。

華潤集團是內地著名大型央企,人人趨之若鶩,馮安兒卻未因工作穩定而停止追夢的步伐,日常努力工作之餘亦不斷自我進步,強化自身能力以等候機遇的蒞臨。在央企工作五年多後,夢寐以求的機會終於到來。她回憶,在北京讀書時曾在商務部WTO研究院實習,並註冊了WTO招聘帳號,雖心中極之嚮往到國際機構工作,但當年覺得目標仍太遙遠,故未作出實際行動。

一年合約VS長期合同  為圓夢再破釡沉舟

多年後,她在網上看到WTO招聘的消息,工作崗位的專業與經驗要求都高度契合她已具備的條件,且考慮到當時尚未有澳門人在WTO工作,相信此會獲得加分的情況下,馮安兒放手一搏,閉關三個月備考,每個周末都足不出戶。“由於WTO列出的招聘條件都很精煉,故必須要做到出類拔萃,每一步都要準備到極緻才有勝出的機會,故寫在履歷上的每個字都要再三斟酌。”一向做事認真的馮安兒指出。

世上沒難事,只盼有心人,提交申請並忐忑等待了三個多月後的馮安兒終迎來難得的WTO面試機會,最後成功聘用。但接到消息的一刻她旋即要在華潤集團的長期合同和WTO的一年合約之間作出抉擇。但為圓國際夢,馮安兒決定放棄穩定的“鐵飯碗”,並於2019年1月奔赴日內瓦的WTO就職,正式開啟她的國際組織探索之旅。“入職那天,‘夢想成真’四個字不斷在腦海浮現,覺得之前的所有努力都十分值得,哪怕只做一年也滿足了。”

她指出,在日內瓦遇到不少外經貿及北大校友,大家可以抱團前進。但在全球人才匯聚的國際組織工作,無論工作層次和工作挑戰都較過往更高,令馮安兒初時懷疑自己的能力,但有同事和上司的支持令她逐步適應新工作環境。

能在國際機構工作令馮安兒的人生拼圖更精彩(由受訪者提供)

由WTO再轉職ITC   協助中小企走出去

馮安兒加入WTO後即體驗到超大的工作量,僅工作四個多月就要獨力負責籌備一項研討活動。雖然戰戰兢兢,最終亦成功過關,自此更堅定了她的信念:“當時聽到上司一句‘我完全信任你’,真的有點腳軟,但深信只要我對工作有足夠投入和用心,儘管未必拿到一百分,但至少一定合格;只要我合格,就不會被淘汰,就會有下一次的機會。”

面對高強度的工作量和工作壓力,馮安兒不單工作表現獲得認同,她總能在工作與生活之間做到出色平衡的能力,並成為同事間的佳話。她一年之內與不同同事遊歷了四十多個城市,只因對世界充滿好奇她趁在日內瓦工作的日子,盡量遊歷不同的城市,增廣見聞,打開眼界。而這段難得的經歷亦大大磨練了其溝通及應變能力,更懂得尊重不同文化和宗教,為日後的國際組織生涯打下基礎,而“溝通力”亦是馮安兒最為看重的其中一個職涯能力。

事實上,在WTO一年後,上司推薦馮安兒轉職至附屬於WTO和聯合國的“國際貿易中心” (International Trade Center,簡稱“ITC”)工作,負責新興貿易政策,幫助不同國家設計和適應相關法律法規。如今,馮安兒的服務對象已由第一個“客戶”哈薩克斯坦,擴至包括中國在內的亞洲及非洲國家和地區。

ITC主要服務對象是發展中國家及其中小企,賦能中小企是ITC的重要使命。在ITC工作多年的她總結,雖然澳門在很多方面未必位於世界前列,但亦處於中等以上的水平。“全球中小企皆面對同樣的困難,如缺人、缺資金以及市場資訊不足等,這都是中小企的共性,而全球上有不少人口不多且市場規模細小的國家和地區,他們的中小企所得到的資源或許更不如澳門,但卻十分珍惜能‘走出去’的機會。” 所以,馮安兒認為澳門中小企不應妄自菲薄,應主動應對環境的變化,而她會盡一己之力積極創造機會幫助澳門中小企走出去。

與世界貿易組織(WTO)中小微企工作組合影

感恩身邊良機眾多 助更多澳青展抱負

澳門的社會及教育環境讓馮安兒在成長過程中獲得眾多的不同的學習及機會,飲水思源的她於2024年藉著往上海跟進中國國際進口博覽會工作之機,與澳門青年社團合作,招募本澳青年到博覽會擔當聯合國展區的志願者。“因為ITC需要在地支援,而我知道有很多澳門青年有興趣參與國際事務,故與澳門青年服務發展中心一拍即合,共同創造了一個讓澳門青年參與國際組織實際工作的機會。”馮安兒並指出,澳門青年的表現獲得ITC同事一致認可。

她更希望繼她之後,能陸續有更多澳門青年加入WTO工作,增加澳門青年在國際機構代表性。“其實本澳不缺人才,只要他們有心,表現都會非常亮眼。”她強調,走過這條路後才明白,目標並非想像中的艱難或遙遠,期望她的經歷可以複製出去,甚至能為澳門青年打開到WTO實習之門,並期望他們實習回澳後能告訴大家,澳門青年要到國際組織工作並非想像中困難。“如果有澳門或者內地的青年主動找上門,我極願意提供力所能及的幫助。”馮安兒只希望讓澳門青年知道人生可以有更多不同的發展路向。

在國際組織工作踏入第7個年頭,馮安兒為自己擁有中國人和澳門人的身份感到自豪。她更感恩地指出,如果50年前出生,她根本沒可能到國際組織工作。“現今我國在各主要國際組織皆有一席之地,這為澳門青年提供了到國際舞台一展抱負的機會。雖然現時的國際形勢變得更複雜,中國將面對更多挑戰,但同時亦迎來更多機遇。”馮安兒相信,澳門青年擁有參與國際事務的優勢,如擁有中西文化及歷史背景、享國家強大的國力和發展紅利以及因國家在國際組織擁有的地位而享有獨特的位置等。

致力為澳門青年創造參與國際事務的機會

珍惜每次寶貴機會  勇攀高峰永不止步

馮安兒倍加珍惜得來不易的機遇。“奮鬥了這麼久才得到在國際組織工作的機會,我不捨得放棄,也不會辜負這份幸運,因怕一不留神,機會就會消失了。”當遇到困難想放棄時,她都想到來之不易的機會並咬緊牙根堅持下去,而每一次的堅持後都會有另一個新天地。

至於未來的人生規劃,她將以國際事務視為終生事業,並爭取早日完成日內瓦高等研究院的國際法博士學位。馮安兒永遠就如一片吸不滿水的海綿不斷吸收新知識,為個人事業更上一層樓努力不懈地裝備自己,增強個人能力。她坦言很掛念澳門,亦感激作為最大後盾的家人以及摯友們的支持。“我一直相信,只要我不停下來,就不會被拋離;只要我不斷向前,就總會有機會。”這就是為實現夢想一次又一次破釜沉舟、勇於走出舒適圈的馮安兒所秉持的人生信念。

【職業配對資訊】勞工局與經科局合辦“認證科技企業專場配對會” 提供逾百個空缺

為積極配合特區政府推動經濟適度多元發展策略,經濟及科技發展局推出了《科技企業認證計劃》,為本地具資質的科技企業提供認證,以促進相關企業的業務擴展及成長。隨著企業擴充業務,人資需求增加,勞工局與經科局將於3月29日合辦“認證科技企業專場配對會”,旨在為認證科企招聘本澳人才。報名日期由3月11日起至3月26日。

13間科技企業提供67個類別逾百空缺

是次配對會吸引了13間獲認證的科技企業參加,涵蓋資訊科技、人工智能、金融科技應用及中醫藥等不同領域,共涉及67個類別的崗位,提供逾百個空缺。職位類別包括技術項目經理、銷售經理、市場推廣主任、商務拓展師、軟件開發工程師和系統工程師、服務支援技術員及藥物註冊專員等。 

網上申請  名額有限  欲報從速 

配對會將在2025年3月29日(星期六),假澳門世界貿易中心五樓蓮花廳(澳門友誼大馬路918號)舉行。將分兩個時段供居民預約入場,分別為上午時段(早上 10 時至中午12 時30分)及下午時段(下午2時30分至5時30分)。凡有意參加配對會的澳門居民可從3月11日起至3月26日期間登入勞工局網站 (https://www.dsal.gov.mo/zh_tw/standard/technology_companies_jobfair.html ),並使用“一戶通”帳戶登記預約配對會入場時間。名額有限,額滿即止。

成功預約人士將收到入場短訊,配對會須憑短訊簽到入場。活動將即場進行就業配對及應徵面試,參加人士請穿著合適衣著,帶同澳門居民身份證及足夠的個人履歷等文件進場,現場不設影印服務。為讓活動順暢進行,與會者請按預約時間入場。

如有任何查詢,請於辦公時間致電勞工局就業廳8399 9831、83999851(葉先生/羅小姐)。

實踐“世界和平”願望,由澳門打併到聯合國的何浩禎

不少人的生日願望是希望“世界和平”,但除了許願,能真正付諸行動的人是少之又少。然而,有一位土生土長的澳門女孩,用行動踐行世界和平的初心,志存高遠的她一直砥礪前行,最後進入聯合國工作,並成功由聯合國初級專業人員轉為正式職員的首兩位澳門青年之一。她藉著這個國際大舞台,實現她兒時種下的初心,這位澳門女青年就是何浩禎。

“我一直很想幫助那些受戰爭苦難的人,但過去除捐錢外,什麼也做不到。但現在我可以在能力範圍內,為世界和平貢獻自己一分力量。”曾在聯合國秘書處工作、現在國際原子能機構(IAEA)人力資源部任職的何浩禎,在說出這番話時,眼神堅定,笑容燦爛,絲毫看不出她已頂著身體不適完成了一整天的繁重工作,反映了她對這份工作的熱愛以及工作帶給她的滿足感和使命感。

微小閃亮初心 逐夢動力泉源

何浩禎自小就建立了促進世界和平的初心,這可歸功於她的父母,原因是父母不讓她看電視節目,每天收看新聞報導就成為唯一的選擇。每當看到其他國家發生戰事或國家之間出現紛爭的新聞報導,令長期生活在澳門和平安定環境中的她,不明白為何世界會出現如此多的紛爭,也軀使她開始關注聯合國的工作,而她的人生軌跡由此產生了變化。

十四歲的她選擇前往英國讀書,大學畢業後留在英國工作一段時期,期間接觸到不同國家的人和事,開拓了她的國際視野,打開她的世界觀,而真正燃起她對國際關係和事務熱情的轉捩點,是她一名好友的離逝。原本相約好完成非洲實習的好友在其回來後分享他的所見所聞,但朋友回來不久便因病去世,促使她深思:“究竟是什麼原因讓他這麼有強烈的使命感,明知道非洲的衛生條件不佳,還毅然去實習?”恰巧不久後發生了幾起國際衝突事件,催化了她那顆深埋內心的初心種子加速發芽。

把握每一個提升個人能力的機會(由受訪者提供)

緊握身邊機遇 不斷自我提升

如何才可以幫到那些受到戰亂或天災人禍之苦的人民?這對很多人來說都有一種無力感,何浩禎開始亦有同樣的感覺,但與別人不同的是,喜歡嘗試新事物的她緊握身邊擦過的每一個機會,不斷自我提升,努力向目標出發。

在英國工作數年後,她選擇回流澳門,在澳發展期間,她積極參與不同的培訓活動和比賽,如參加過澳門青年社團舉辦的青年議政課程,當過青年社團理事,拿過“全澳青年英語演講比賽”冠軍等,她的職涯發展亦相對精彩,曾以玩票性質當過KOL,在銀行當過“管理培訓生”,之後投身了澳門人才發展委員會秘書處的工作,專責人才培訓相關工作。

2020年的一個電郵改變何浩禎的一生。某天她收到澳門行政公職局向政府各部門發送的電郵,邀請有志的公務員參加聯合國初級專業人員(Junior Professional Officer,簡稱“JPO”)講座。而聯合國推出的JPO項目是為各國青年人才提供在聯合國機構工作的機會,外交部駐澳門特別行政區特派員公署與澳門特別行政區行政公職局則透過JPO推送計劃,培養澳門青年公務員的國際視野。

心懷和平使命 勇闖國際舞台

參加講座後的她才知道,我國常駐聯合國代表團的工作中,最需要的是法律、金融和人力資源方面的人才,這道大門好像專為擁有這方面工作經驗的她而開,她毫不猶䂊,很快就“膽粗粗”遞交了申請表。經過激烈的競爭,擁有國際經驗和語言能力等優勢的何浩禎“幸運”地“一擊即中”。“我好嚮往聯合國的工作,能在聯合國工作不但有使命感,更是一個擴闊眼界的難得機會。”正是這份強烈的嚮往和不變的初心,令何浩禎無所畏懼,砥礪前行。

被安排在聯合國秘書處業務支助部(Department of Operational Support)擔任JPO職務的何浩禎專職管理人才庫,負責對一些申請加入維和行動的人士進行篩選並將合符條件的入士納入人才庫。當聯合國前線部門有需要招聘維和人員,便可在人才庫中選取合適人士進行面試。被邀面試的人來自不同的專業範疇,包括政治、資訊科技、工程以及醫療等,聽到這些專業人士在面試時分享他們個人經歷和解決困難的方法時,都帶給她全新的視野,開拓了她的思維和世界觀。

何浩禎致力確保招聘流程的公平公正,避免面試人士因其種族或性別而受到歧視。她指出:“(在促進世界和平方面)我未必擁有前線政治、軍事專家的厲害能力,但至少我可以在招聘工作方面盡己所能,貢獻一分力量。”

聯合國為世界各地青年提供到國際機構工作的機會

不斷主動突破 終成聯國職員

儘管何浩禎很喜歡聯合國秘書處的工作,她亦可以按照合約在秘書處任職兩年JPO,但工作未滿一年的她便主動廣發“英雄貼”,向聯合國其他機構申請職位。經過兩輪面試,她終於在秘書處工作一年零八個月後便受到國際原子能機構(IAEA)的正式聘用,並成為澳門首兩位由聯合國JPO轉為正式員工的澳門青年之一,實現了“零的突破”,在聯合國講好了澳門故事,講好了中國故事。

IAEA是聯合國系統內的全球“原子用於和平與發展”組織,也是核領域的國際合作中心。IAEA與成員國和世界範圍內的多個夥伴合作促進安全、可靠、和平地利用核技術。如俄烏戰爭所掀起的核戰疑雲以及福島核電廠意外及排核廢水等事件,都是IAEA要處理的工作。 

笑言是個女權主義者並深信性別平等的何浩禎,在訪問期間不斷提及“使命感”一詞。“我相信性別平等,但事實上,獲得諾貝爾獎的科學家大多是男性,女性甚少。”由於IAEA是做一些具前瞻性的科學研究或科學合作,所以,我希望加入IAEA組織後,能為女性科學家貢獻自己微薄的力量。”這是她面對IAEA直屬上司面試提問時直接說出的個人看法,而她現在工作的人力資源部正是IAEA提高女性科技家代表性的重要部門。

何浩禎認為聯合國的工作賦予她使命感(由受訪者提供)

能力初受質疑 努力做好自已

剛於2025年1月10日轉職至IAEA的何浩禎,主要負責人力資源相關項目管理,如將專家的研究成果進行包裝,令一般人能明白專家的研究。自任職IAEA後,她就開始了日以繼夜的忙碌日子,天天加班完成繁重的工作。即使工作再累,但談到工作,她就娓娓而談,雀躍非常。

面對新工作環境及工作崗位,何浩禎坦言最大挑戰並非工作本身,而是看上去仍像剛剛大學畢業的她,工作初期少不了被人質疑其工作能力,尤其是在IAEA負責項目管理,受到的質疑聲更多。為增加別人的信心,每次開會前她會做大量準備工作,如預先思考在會議上可能發生的各種狀況以及應對方法。“我的外表可能讓人覺得我經驗不足,但努力做好事前準備工作,至少會讓人覺得我是認真做事。”何浩禎深信時間會證明一切。

在國際組織工作兩年多,何浩禎獲益良多,尤其學會了如何與來自不同國家和種族,有著不同想法和工作思維的同事有更好的溝通和合作。此外,聯合國良好的工作氛圍和歸屬感,令她對工作樂此不疲,因每一位在聯合國工作的人都對自身工作感到自豪,他們都很樂意解答同事對工作上的疑問。

在聯合國總部工作意義重大(由受訪者提供)

活好當下人生 全力奔向目標

在聯合國工作一點也不輕鬆,但不斷為自己人生目標奮力往前跑的何浩禎認為,能進入聯合國工作既是機緣巧合,亦是一種幸運,但把握機遇也很重要,因此,每當她遇到工作不順或者工作得很累時,她會提醒自己好好珍惜當下,因這種工作機遇實在難能可貴。當在IAEA找到自己在團隊的位置後,她將加倍努力及主動去完成自己的人生目標,不忘初心。

事實上,在外交公署和澳門政府的推動下,目前在聯合國相關國際組織工作的還有其他澳門青年,雖然他們的專業和擔任崗位不同,但都因堅守著一份使命感而克盡職守。“我們所做的事對世界帶來的改變很微小,甚至可能看不到任何改變,但正是那份使命感,支撐著我們在聯合國不怕勞苦,辛勤工作。”

外交公署與澳門政府於2020年透過JPO推送計劃,開拓澳門青年視野

被問到將來的人生計劃時,何浩禎直言:“沒人會知道這個世界在5年、10年後會發生什麼事,只要這一刻覺得什麼是最重要,最想做什麼,就去做!”正由於她這份活好當下的積極心態,哪裡有工作能幫助到社會和世界發展,而僱主又肯聘用她,她就往那裡去,只要初心和使命感不變,她依然勇往向前。

至於她的短期目標是完成碩士課程,同時爭取學習更多知識,包括人工智能、機器學習及編程、德文以及法文等。長遠目標則希望實現“環遊世界”和“出書”。“已去過34個國家,希望以後每年去一個,到我80歲的時候可以遊歷80個國家;至於出書,由於現在的人生閱歷未夠,希望有機會達成這目標。”談到人生目標的何浩禎對未來仍然充滿憧憬,並用行動告訴我們,和平不僅是願望,更是每一步努力的成果。她的故事還在繼續,而她的初心,將點亮更多人的夢想。

【講座資訊】澳門青年就業講座——澳門科技產業的未來

為協助修讀科技相關專業的澳門青年大專學生,了解澳門科技產業的發展前景和人資需求,勞工事務局、經濟及科技發展局與澳門青年發展服務中心合辦“澳門青年就業講座”。

講題: 澳門科技產業的未來
日期: 2025年2月9日 (星期日)
時間: 上午11:00至中午1:00
地點: 澳門慕拉士大馬路 218-A 號澳門日報大樓 17 樓 - 澳門青年發展服務中心

主講嘉賓1:
矽力杰半導體(澳門)有限公司 — 研發總監陳耀良先生
嘉賓簡介:
擁有超過20年的導體產業經驗並超過10 年的研發團隊管理和項目管理經驗,曾在著名的跨國芯片設計企業新思科技工作。在模擬電路和版圖設計以及芯片核心規格制定方面擁有豐富的經驗。曾獲得澳門科學技術發展基金的科技進步獎,目前擔任澳門微電子協會的副理事長。

主講嘉賓2:
維思科技有限公司 — 總經理楊祝寅先生
嘉賓簡介:
擁有超過20年科技行業經驗,曾任職於IBM和富士通等國際科技巨頭,畢業於澳洲皇家墨爾本理工大學,擁有互聯網和網絡計算技術碩士學位,現為維思科技創始人兼總經理,專注於開發人工智能產品及提供創新解決方案與服務。

報名時間:2025年1月25日至2月5日。

有興趣人士可登入勞工局網站https://www.dsal.gov.mo/zh_tw/standard/employment_recruitment_seminar.html 了解詳情及網上報名,名額有限,額滿即止。

人才發展委員會委員分享“學習貫徹習近平主席視察澳門重要講話精神”

教育及青年發展局和人才發展委員會秘書處於1月23日合辦“學習貫徹習近平主席視察澳門重要講話精神分享會”,分別邀請了三位人才委委員和與會者討論體會和心得。

教青局局長龔志明致辭時表示,習主席的重要講話高瞻遠矚、內涵深刻,體現對澳門的親切關懷與高度重視,並以教育和人才工作為切入點,分享了就主席對澳門提出的“3點期許”、“4點希望”的理解和認識,並鼓勵教青局的領導主管、人才委委員,以及高校領導,在行政長官的領導一下,對接國家“教育強國、科技強國、人才強國”的發展戰略,強化權責擔當意識,務求將工作落實到位,推動教育、科技、人才一體化發展。人才委秘書長周昶行致辭時期望委員的分享能對與會者帶來思考和啟發,未來把習主席的講話精神融入到具體工作當中。

分享會上,李行偉委員從澳門高等教育角度作出分析,他認為高等教育的質量和創新很大程度决定了一個地區産業結構轉型升級的速度與質量,從而影響澳門社會經濟的發展水平。因此,澳門需要找到高等教育具有戰略意義的切入點,一方面積極融入國家發展大局,另一方面發揮澳門的國際優勢,打造國際高端人才集聚高地,為强國建設貢獻澳門力量。

唐繼宗委員認為特區政府未來的人才政策需要海納百川,廣納天下英才,發揮好“一國兩制”的優勢,緊握粵港澳大灣區及橫琴粵澳深度合作區的發展機遇,把澳門打造成一塊面向包括葡語地區以及一帶一路地區的“國際人才磁石”。他認為澳門要重視吸引各方人才,整個社會亦要營造一個多元、開放、相容的人文環境。

余成斌委員認為澳門要發揮國家重點實驗室等科研與人才的自身優勢,以及善用國際資源,加強產學研與國內外深化合作。同時,應充分利用橫琴粵澳深度合作區與澳門的互補優勢,推動特色產業發展,打造一批具標誌性且有帶動效應的產業項目。由於科技是第一生產力,人才是第一資源,因此,要儲備發展所需的各類人才,需要長期的培養與短期的引進,兩者缺一不可。

與會者與分享嘉賓進行了熱烈的討論和互動交流,達到分享會的預期成效。出席當天分享會有中央人民政府駐澳門特別行政區聯絡辦公室人事部部長艾一平及副部長吳家中;人才委委員有黃志雄、余雨生、嚴肇基、黃竹君、鄭洪光、劉駿、盧保康、莫蕙及黃珮琳;人才委專責小組成員有黃耀南、鄭澤峰、歐俊軒以及吳新凡;此外,還包括教青局及人才委秘書處的領導主管和同事共約九十人出席。

教青局局長龔志明致辭

人才委秘書處周昶行致辭

人才委委員分享對習主席重要講話精神的心得

教青局和人才委秘書處日前合辦“學習貫徹習近平主席視察澳門重要講話精神分享會”