澳門是我們的家，亦是一個充滿機遇的市場

── 專訪金融專家衛驍豐

作為澳門特區政府和橫琴粵澳深度合作區重點發展的四大新興產業之一，現代金融業在推動澳門經濟適度多元發展方面發揮著至關重要的作用。金融業的發展離不開豐富的人才儲備，隨著金融業態的逐漸多元化和國際化，構建完善的人才隊伍成為未來行業發展的重點之一。澳門應如何吸引更多優秀人才和年輕人留在本土投身金融業發展？於享譽全球的帝國理工學院（Imperial College London）畢業，曾在倫敦和香港金融圈內工作多年的澳門青年衛驍豐（Marco），分享了他在海外學習和工作的經歷，以及他對澳門金融業建設及人才培養的觀點。

衛驍豐自幼在澳門長大，學習成績向來名列前茅的他亦多才多藝，涉獵鋼琴、拉丁舞、繪畫、戲劇等多個領域。中學時期的他曾擔任陳瑞祺永援中學辯論隊副隊長，更曾獲得澳門十大傑出少年，澳門學生形象大使亞軍，全澳青年辯論公開賽冠軍及最佳辯論員等榮譽。中學畢業後，他獲得澳門政府獎學金，前往香港中文大學攻讀“環球會計專修課程”，是該課程項目首位取錄的澳門學生。大學期間，他曾在著名的德克薩斯大學奧斯汀分校（University of Texas at Austin）做交換生，並在美國財政部國稅局做志願實習生。

在美國的這段經歷，激發了衛驍豐希望作為澳門人在國際上發聲的想法。“我看到美國的學生非常大膽發言，但是我們澳門人通常不太願意發言。所以我覺得我們澳門人一定要勇於發聲。回到香港後，他進入華爾街知名投資銀行摩根大通位於香港的亞太總部辦事處實習，更深刻地意識到金融業對改變世界的重要性，並希望利用成熟的金融認知來推動社會經濟蓬勃發展。

完成大學學業後，他加入了匯豐集團，在這家全球頂尖的銀行和金融服務機構工作。在香港亞太區總部和倫敦全球總部工作期間，他積極向外國投資者介紹中國的金融體系，致力於構建中國與國際市場之間的金融橋樑。同時，他也成為澳門的“代言人”，在商務洽談、國際會議等場合上，一有機會就向合作夥伴們介紹澳門的歷史文化、經濟發展等情況。他深知，澳門雖然是一個小城市，但其在金融、旅遊、文化等領域具有獨特的優勢和魅力，加深大家對澳門這個城市的認識，讓更多投資者瞭解澳門，甚至走進澳門，見證這座城市的發展潛力。衛驍豐稱，“在投資銀行領域工作的白人居多，鮮少有澳門人的面孔出現；在倫敦和香港的職場中，大家對澳門的認知亦甚有限，因此，我樂於擔負向國際介紹澳門的責任”。

在匯豐銀行任職多年後，他繼續前往英國深造，於倫敦的帝國理工學院修讀碩士學位，期間獲得高達35萬澳門幣的獎學金，更順利以一等榮譽畢業。之後，他加入了總部位於倫敦的創投孵化公司8 Hours Ahead。該公司專注於協助國際科技創新企業進入中國市場，創始人團隊由多位擁有豐富中國市場經驗的風險投資人、技術專家、商業精英和金融專業人士組成。

在英國深耕一段時間後，衛驍豐決心回歸粵港澳大灣區，尋找更多機遇。他被委任為公司的粵港澳大灣區首席代表，來到這個經濟活力充沛且潛力龐大的市場，探索更廣闊的發展空間。

據衛驍豐介紹，公司目前投資組合中擁有大約20家科技創新公司，主要範疇包括醫療科技、能源和環境業務等。他強調，在選擇投資項目時，他會著眼於“中國真正需要的技術”和“能夠改變大灣區乃至改變世界的項目”，而非僅僅追求短期利益。作為擁有理想的澳門人，他關注的不只是金錢回報，而是希望自己的工作能為世界帶來貢獻、改善人們的生活。他認為真正優秀的合作項目必定關注長期內對全人類普遍有益的事務，而非短期內可量化的收益。

澳門是我們的家，一起講好澳門故事

澳門現代金融業未來發展前景廣闊，金融企業人才需求愈發旺盛。曾經，由於澳門經濟結構過於單一，有些年輕人不得不選擇到其他地區就業，導致人才短缺問題。然而，澳門特區政府現積極推動“1+4”經濟多元發展策略，促進中醫藥大健康、現代金融、高新技術、會展商貿和文化體育等四大重點產業板塊發展，讓更多人看見了機遇。談及經濟多元化帶來的新機遇，衛驍豐興奮表示樂見澳門經濟結構轉型，這能夠為本地人才和國際優秀人才帶來更多就業機會。

“現在的澳門和十年前截然不同，澳門不是只有博彩業了。近年推出的‘1+4’經濟適度多元化發展策略、不斷優化人才政策等，吸引不少在海外學習、工作的人才回流”，他表示，“我身邊很多在海外發展的同學其實都想回來澳門，因為這裡是我們從小成長的地方，是我們的家，我們的家人都在這裡。”

對澳門金融業未來充滿信心的衛驍豐強調，在中西文化融合環境下成長的澳門人很重視“人情味”，而這也是澳門人的文化優勢之一。“金融是一個競爭激烈的行業，有時會感到周圍的人缺乏人情味。而我的老闆和合作夥伴們都說我很有人情味，這是一個很好的特質”，他解釋，“金融業是一個建立在信任上的行業，良好的溝通和合作關係是業務成功的關鍵，而澳門人善於處理人際關係，在建立信任這方面具有天然的優勢”。建立信任不是一蹴而就的，因此，衛驍豐始終保持關心身邊的人和事，以出色的業務能力和善良品格來服務合作夥伴。

金融業的世界有著紙醉金迷的一面，而衛驍豐在澳門陳瑞祺永援中學接受的品德教育為他提供了抵制誘惑、堅守職業道德與操守的力量。他感慨道，永援中學非常重視培養學生善良的品格和謙遜的態度，這讓他始終銘記做任何事都要“保持自己的初心”。在競爭激烈的金融環境中，衛驍豐時刻牢記師長教誨，注重個人成長而非與他人的競爭。他認為，優良的品德教育使他能一直在高壓的環境下保持樂觀的態度，堅定捍衛自己的底線。

金融從業者應在發展洪流中實現理想

作為一個在海外學習工作多年後又選擇回流發展的人，衛驍豐希望見到更多在外漂泊的澳門人回到日益發展的澳門，參與到澳門的發展建設之中，一起“把澳門做得更好”。他呼籲對澳門有深刻瞭解，同時又有國際化戰略思維的復合性精英們攜手推動本地金融業的發展。同時，他也建議政府建立一個讓金融業從業者交流意見的平臺，以便於大家積極地建言獻策。

衛驍豐表示，儘管澳門金融業與其他成熟市場相比尚有差距，但在粵港澳大灣區融合發展及建設橫琴粵澳深度合作區的背景下，澳門金融業正迎來豐富的發展機遇和巨大的創新潛力，值得更多年輕的精英抓住機遇投身發展洪流。“澳門和橫琴近年的緊密合作是一個很好的機遇，讓我們有機會跟更多的內地投資者去交流。同時，葡語國家及其他外國企業也可以借助澳門作為一個平臺，去打開中國市場。”

對於培養年輕的本地金融業人才，他提及政府可以持續推出措施激勵年輕人考取世界性認可的專業資格認證，使他們在國際化的市場中增強競爭力。同時，他也鼓勵澳門年輕人積極地參與商業比賽，和來自世界各地的人才積極交流，構建自己的人際網絡，講好屬於澳門的商業故事。在一次活動中，他分享了自己的故事，讓不少年輕人深受感動，“他們沒有想過澳門人原來也可以在國際舞臺上大放異彩，所以我很期望未來能看到更多優秀的海外人才回流澳門，激勵本地年輕人勇敢追逐自己的夢想”。

未來，衛驍豐將會繼續親身力行，以自己的專業知識以及海外經驗和視野，為澳門帶來新的思想、技術和管理經驗，為促進澳門的多元發展出一分力。

為提升澳門特別行政區科學技術工作者的積極性和創造性，促進澳門特別行政區科學技術及產業適度多元發展，科學技術發展基金即將啟動新一輪《科學技術獎勵計劃》，以獎勵在科學技術研究開發活動中作出重要貢獻的人士及機構。
獎勵計劃設有三大獎勵類型：
1. 科學技術獎－下設三個獎項。
· 自然科學獎授予在基礎研究及應用研究中取得具影響力學術成果的人士；
· 技術發明獎授予運用科學技術知識發明具有市場價值之技術發明的人士；
· 科技進步獎授予在應用、推廣先進科學技術成果工作中，作出貢獻並取得顯著經濟效益或社會效益的人士。
2. 研究生科技研發獎－授予積極參與所在高等院校的科技研發，並發揮重要作用的研究生。對象包括：
· 在校本部設於澳門的高等院校就讀之研究生；
· 在校本部設於澳門以外地區的高等院校就讀，並具澳門居民身份的研究生。
3. 特別獎勵－授予在澳門特別行政區從事科學技術工作，並獲中華人民共和國國家科學技術獎的人士或機構。
本屆《科學技術獎勵計劃》的申請期為：2024 年 6 月 20 日至 7 月 31 日。歡迎符合條件的 個 人 與 機 構 積 極 參 與 。 有 關 詳 情 請 瀏 覽 計 劃 專 頁 ：https://www.fdct.gov.mo/zh_tw/macau_awards.html
如有查詢，可於辦公時間致電科學技術發展基金科技發展及合作部 85998121（梁先生）或電郵至 sdcc@fdct.gov.mo。

為協助大學畢業生投身職場做好準備，勞工事務局今年繼續與本澳企業合作推出“職出前程實習計劃2024”，計劃由2024年6月3日至2024年6月28日期間接受申請，實習崗位涉及休閒、金融、科技、大健康、公共事業、社會服務、建築、航空及零售等行業，實習期為3個月。

2022年或以後完成高等教育課程並取得相關學位資格的澳門居民可登入勞工局網站申請，有關詳情請瀏覽計劃專頁：https://www.dsal.gov.mo/zh_tw/standard/employment_recruitment_local_intern_2024.html

為配合特區政府積極推動“1+4”適度多元發展策略，優化產業結構而加快培養產業人才，勞工局與金蝶軟件（中國）有限公司（下稱“金蝶軟件”）及康哲藥業控股有限公司（下稱“康哲藥業”）合作，於2月19日分別推出“澳門青年到深圳金蝶軟件見習計劃”及“澳門青年到深圳康哲藥業見習計劃”，活動旨在讓澳門青年學習內地企業的先進經驗和科技知識，將所學應用到日後工作場景，拓展青年的就業發展空間。兩項見習計劃由2月19日至3月8日接受網上申請。

支持澳門青年到內地企業學習先進經驗和科技知識

 “金蝶軟件”是全球領先、中國第一的企業管理雲SaaS（Software as a Service）公司，為超過740萬家企業及機構提供企業管理雲產品及服務，業務聚焦EBC企業資訊科技管理等行業數字化轉型實踐。見習崗位涉及軟件開發、實施顧問、基礎運維、市場崗位、運營崗位、會計崗位以及人力資源崗位等7個範疇，共15個見習名額。

“康哲藥業” 是一家創新醫藥企業，涉及皮膚醫美業務和大健康業務。見習崗位涉及藥物註冊、藥物醫學臨床、市場推廣、項目合作、藥物品質管理以及藥物供應鏈6類見習崗位，共20個見習名額。

參加辦法及須知

凡持有有效居民身份證且年齡在35歲或以下（以申請截止日期計），完成見習崗位要求的相關高等教育課程並取得學士或以上學位，且具見習崗位所需技能的澳門居民均可提出申請。

兩個計劃見習地點均位於深圳，為期8周，見習期間，每名見習人員除可獲勞工局每4周提供5,000澳門元生活津貼和一次性500澳門元往返交通連旅行保險津貼外，亦會由見習企業提供生活津貼（“金蝶”每4周3,500澳門元，“康哲藥業”每4周2,500人民幣）並購買商業保險，其餘費用由見習人員自行承擔。

設專題講座助參加者了解見習企業和相關行業發展趨勢

為讓有意參加見習計劃的青年了解相關企業及行業發展前景，勞工局將於2月24日及3月2日舉辦“職問職講”行業講座，並邀請“金蝶”澳門分公司王偉琪總經理及“康哲藥業”人力資源中心付忠明總經理及李勤學經理擔任主講嘉賓，將對企業數字化轉型及創新醫藥行業的發展前景，以及人才需求作出詳細分析和講解。

見習計劃名額有限 把握機會申請

有興趣參加見習計劃的澳門青年由2月19日至3月8日登入勞工局有關見習計劃專頁了解詳情及網上遞交申請  https://www.dsal.gov.mo/zh_tw/standard/employment_recruitment_intern.html 。如欲查詢計劃內容，可於辦公時間內致電勞工局杜先生8399 9740／沈小姐8399 9765。

為積極推動本澳重點發展產業的青年人才培養，助力經濟適度多元發展，人才發展委員會和橫琴粵澳深度合作區民生事務局聯合舉辦“澳門青年重點產業實習計劃”，報名日期現延長至2023年5月29日，獲錄取的澳門青年將前往內地重點企業開展為期6週的實習。

是項計劃將擇優錄取15名澳門青年，於2023年7至8月進行為期6週的實習。提供實習崗位的企業為廣州醫藥集團及上海蔚來汽車，實習崗位涉及制藥工藝研究、食品研發工程、科研管理、智慧製造車輛動力學模擬、工業化製造質量管理、能源運營、客戶拓展等範疇，與大健康產業及高新技術產業密切相關。詳情請瀏覽：https://www2.scdt.gov.mo/zh-hant/reward/teenager_plan1/regulation

如有查詢，可電郵至enquiry.ttp@scdt.gov.mo 或於辦公時間內致電 2855 5108。

      為促進本澳金融產業發展，加強金融行業的學術交流，人才發展委員會“海外人才回流行動考察計劃”邀請金融管理學者鄺梓楓博士回澳， 參觀金融交易實驗室並與澳門大學金融及商業經濟學系人員會面，就澳門金融產業發展、特色金融及行業人才培養等方面提出建議。

      鄺梓楓博士早年在澳門永援中學畢業，於澳門大學取得經濟學學士學位後，遠赴歐洲，分別取得法國圖盧茲經濟學院金融經濟學碩士和英國倫敦政治經濟學院金融系博士學位。他現於歐洲工商管理學院擔任金融系助理教授，主要研究方向為金融中介和銀行理論、企業融資和信息經濟學。

      是次“海外人才回流行動考察計劃”交流活動中，鄺博士到訪澳門大學，參觀湯森路透金融交易實驗室和博彩研究所博彩實驗室（模擬娛樂場），其後與金融及商業經濟學系系主任李國強副教授會面交流，就澳門金融人才的方向進行討論並對提出意見。他有意今後與澳大合作開展金融專業學術研討會作討論，並協助青年尋求更多國際機構的實踐經驗。另外，他認為澳門需建立完善的證照互認制度，政府可提供更多機會及優惠政策，如是次的考察計劃，讓海外澳人了解澳門現時的環境及發展前景，從而吸引他們回流。

      人才發展委員會將繼續透過“考察計劃”平台，積極建立本澳身居海外的各領域專業人士與本澳職能部門及機構之間的聯繫，加強各行業人才之間的交流，助力澳門各行業發展。

          為推動本地青年融入大灣區發展，人才發展委員會與廣東省人民政府港澳事務辦公室聯合推出“粵港澳大灣區澳門青年實習計劃”，於6月29日假澳門青年創業孵化中心舉行啟動禮。

        會上，蘇朝暉秘書長勉勵即將啟程出發23名澳門青年，應當認識國家當前發展最新形勢，勇於走出澳門闖一闖，從多方面發掘個人路向，讓所學能盡展所長，利用今次機會探索灣區內個人發展空間。港澳事務辦公室葉維園副主任亦於會上勉勵各位青年，抓住大灣區發展機遇，通過實習平台開拓視野，累積職場經驗，提升競爭力，構建人脈積極尋找機遇，為未來職涯發展打下扎實根基。

        有機電工程的實習生黃同學表示，澳門產業較集中，實習崗位較局限，很難得有機會到廣州地鐵公司學習城軌維修管理，期望實習可為自己增添日後就業優勢，另一名在英國修讀時尚商業設計實習生李同學表示，內地創意產業發展迅速，實習有助探索內地市場在商品設計的實況，期望為自己未來發展帶來新的思路。

    特區政府首次舉辦“粵港澳大灣區澳門青年實習計劃”，期望為本地青年提供更多學習機會。23名實習員將月7月7日出發前往廣州的頂尖企業進行為期一個月的實習，實習崗位範疇包括資訊科技和創意設計、會計金融、旅遊會展及城軌維修管理。實習期間的食宿、交通及保險等安排已委託承辦單位統一處理，週末亦會安排參觀考察活動，相信可為實習人員未來職涯規劃以至融入灣區發展帶來新的啓迪。

        當日出席主禮嘉賓有廣東省人民政府港澳事務辦公室葉維園副主任、廣州市人民政府港澳事務辦公室楊嘉副處長、人才發展委員會蘇朝暉秘書長、吳在權委員及中華青年進步協會施家倫創會會長及李玉培會長。

 

        國家主席習近平15日回覆澳門兩所大學的校長來信，對澳門特區的高等教育和科技創新作出指示，體現了中央政府對澳門高等教育及科技事業的高度重視。特區政府將大力推動高等教育和科技創新發展，加大人才培養工作的資源投入，助力澳門與區域的發展建設。

        特區政府自2014年成立人才發展委員會起，致力推進各領域的人才發展工作，其中包括制定、規劃及協調人才培養的長遠發展策略，構思人才培養的短、中、長期措施和政策，建設鼓勵人才留澳和回澳的機制；推動協調政府各部門之間、本地、區域及國際合作有關各類型人才方面的工作。特區政府正爭取如期落實《澳門中長期人才培養－五年行動方案》，從政策支持、資源投入、制度完善等多方面提升各領域人才的質素與水平。人才發展委員會全體委員將認真學習國家主席的重要指示，積極培養各行業建設所需的精英人才、專業人才及應用人才，致力為提升澳門人才的整體競爭力，為澳門經濟適度多元發展及融入大灣區建設作出貢獻。

        特區政府將繼續支持和鼓勵本澳居民更好地把握機遇，拓闊自身的眼界和視野，提升自身競爭力；面對粵港澳大灣區的發展，鼓勵澳門人投身本地及區域的行業建設，促進澳門融入國家發展大局，進而推動澳門經濟適度多元發展，充分發揮澳門“一中心、一平台”的特殊作用，響應國家主席及中央政府給予的期望及發展機遇。