Reunião Ordinária da Comissão de Desenvolvimento de Talentos de 2018

　　A Comissão de Desenvolvimento de Talentos realizou, no dia 3, na sede do Governo, a sua Reunião Ordinária de 2018, que foi presidida pelo seu presidente, o Chefe do Executivo, Chui Sai On. No discurso proferido na reunião, o presidente reconheceu e agradeceu os trabalhos e esforços desenvolvidos pela Comissão durante este ano. De seguida, os convocadores dos grupos especializados e os coordenadores dos subgrupos da Comissão apresentaram o progresso dos seus trabalhos e planos, tendo-se dado início à discussão sobre os futuros trabalhos da Comissão.

　　O presidente Chui Sai On referiu que a RAEM, desde o início da Comissão, sempre se empenhou nos trabalhos de aperfeiçoamento na criação do regime de talentos. A elaboração do “Plano de Acção Quinquenal do Programa de Formação de Quadros Qualificados a Médio e Longo Prazo em Macau” foi concluída no corrente ano, tendo sido determinadas as estratégias e medidas de formação de quadros qualificados no futuro, nomeadamente o objectivo de assegurar a concretização dos diversos trabalhos de formação de talentos. A “Exposição do Resultado Faseado do Desenvolvimento de Formação de Talentos de Macau”, realizada no primeiro semestre deste ano, permitiu que os cidadãos da RAEM conhecessem, de um modo geral e com maior clareza, os actuais trabalhos da formação de talentos.

　　Os grupos especializados da Comissão têm vindo a alcançar alguns resultados: assim o “Grupo Especializado de Planeamento e Avaliação” concluiu a “Lista de Procura e o Directório da Escassez de Talentos do Sector da Construção”, bem como o estabelecimento faseado do Centro de Informações de “Credenciação e Qualificações Profissionais”, dando início, de forma dinâmica, ao estudo da oferta e procura de motoristas profissionais; o “Grupo Especializado do Programa da Formação de Talentos” tem lançado diversos programas de subsídios, incluindo o “Programa de Estímulo à Formação e aos Exames de Credenciação dos Quadros Qualificados”, o “Projecto de Estágio na Organização das Nações Unidas para a Educação, Ciência e Cultura (UNESCO)”, o “Programa de Estágios para Jovens da Grande Baía Guangdong – Hong Kong – Macau”, o “Programa de Apoio Financeiro para a Frequência do Curso de Mestrado em Gestão Empresarial”, o “Programa de Apoio Financeiro para a Frequência do Curso de Mestrado na Universidade de Coimbra, em Portugal”. O “Grupo Especializado do Incentivo ao Regresso de Talentos a Macau” tem vindo a promover de forma contínua o “Plano de Acção Para a Visita a Macau dos Talentos no Exterior”, criando de forma activa ligações com os talentos no exterior, e através da realização de seminários, nas instituições académicas do ensino secundário e superior, pretende-se aproveitar a oportunidade das visitas a Macau dos talentos no exterior, para que partilhem as suas experiências de vida com os jovens, transmitindo energia positiva, com o objectivo de aumentar a confiança da nova geração.

　　Na reunião, os membros da Comissão exprimiram com entusiasmo as suas opiniões, discutiram e apresentaram sugestões sobre os futuros trabalhos dos grupos especializados. No futuro, os principais trabalhos da Comissão abrangem: três estudos sobre a procura de recursos humanos e quadros qualificados, tais como o estudo da procura e oferta de motoristas profissionais, o estudo sobre a tendência do envelhecimento da população de Macau e o estudo sobre as tendências da circulação e da competitividade dos recursos humanos; acompanhamento das medidas gerais do “Plano de Acção Quinquenal do Programa de Formação de Quadros Qualificados a Médio e Longo Prazo em Macau”; lançamento contínuo de planos de formação de talentos, incluindo o acrescento de categorias de certificação do “Programa de Estímulo à Formação e aos Exames de Credenciação dos Quadros Qualificados”, e do “Projecto de Estágio na Organização das Nações Unidas para a Educação, Ciência e Cultura (UNESCO)”, entre outros; implementação contínua do “Plano de Acção Para a Visita a Macau dos Talentos no Exterior”, promovendo o intercâmbio de talentos no exterior e disponibilizando mais informações na “Plataforma de Informações para o Regresso a Macau”.

　　Por fim, o presidente da Comissão fez um balanço da reunião referindo que, a RAEM ao alcançar o objectivo de se tornar em “Um Centro, Uma Plataforma”, tem, também, um papel importante a desempenhar no “Planeamento da Grande Baía”. Nestas circunstâncias, a criação de um regime de formação de quadros qualificados locais eficaz é extremamente essencial. O presidente espera que os membros da Comissão continuem a desempenhar o seu papel, avaliando, concebendo, coordenando e promovendo os trabalhos da formação de talentos da RAEM, e paralelamente, em resposta às necessidades da sociedade e dos residentes de Macau, reforcem a transparência e o mecanismo de fiscalização do regime, de modo a criarem mais oportunidades para os cidadãos de Macau; o presidente encorajou, ainda, os membros para que, em conjunto, promovam e finalizem esta importante missão, que é o desenvolvimento de talentos.

　　Estiveram presentes na reunião os seguintes membros: O Lam, Tam Ka Wa, Lou Pak Sang, Song Yonghua, Im Sio Kei, Vong Chuk Kwan, Wu Zhiliang, Wong Chi Hong, Irene Va Kuan Lau, Chan Chi Fong, Chan Melinda Mei Yi, Fong Ka Chio, Ho Teng Iat, Ip Sio Kai, Iu Vai Pan, Lao Chi Ngai, Lou I Wa, Sio Un I, So Ying Suen, Ung Choi Kun, Yeung Tsun Man Eric, Yu Wing Yat, Zhang Shu Guang, Cheang Hung Kuong, Ian Man Cheng, Mok Chi Wai, Wong Weng Hei e Sou Chio Fai.